Sobre as fases evolutivas dos modelos de gestão de pessoas
considere:
I. A busca pela efetividade de pessoal, por meio de
um elo entre o perfil dos colaboradores atuais e a
visão de futuro da organização, caracteriza a Admi nistração
de Pessoal.
II. A motivação e a liderança constituem aspectos cruciais
na fase do modelo Gestão do Comportamento
Humano.
III. Os processos de pagamento, bem como atendimento
aos aspectos formais da relação contratual,
representam a Administração Estratégica de RH AERH.
IV. O Modelo de Gestão por Competências representa
a construção de formas de gestão mais orgânicas.
Está correto o que consta em
A Cia. Negociante S.A. é uma empresa comercial e possuía, em 31/08/2013, a seguinte situação patrimonial:
Disponível: R$ 70.000,00
Estoques: R$ 40.000,00
Adiantamento de Clientes (cliente Antônio): R$ 30.000,00
Capital Social: R$ 80.000,00
Durante o mês de setembro de 2013, a Cia. Negociante S.A. realizou as seguintes operações:
Após o registro das operações acima, o total do Ativo da Cia Negociante S.A., em 30/09/13, era, em R$, de
As contas do Patrimônio Líquido da Empresa JM S.A. apresentavam, em 31/12/2010, os seguintes saldos:
O valor registrado na conta Ações em Tesouraria corresponde a 500.000 ações. No ano de 2011, a empresa recolocou estas
ações no mercado e, adicionalmente, emitiu 1.000.000,00 de novas ações com o objetivo de aumentar o capital e, para isto,
colocou todas as ações ao valor unitário de R$ 1,00. Para a emissão das novas ações e a recolocação das ações em tesouraria,
a empresa incorreu em gastos no valor total de R$ 100.000,00. Em função das condições de mercado e da expectativa dos
compradores as ações foram negociadas pelo valor unitário de R$ 1,80.
Adicionalmente a empresa apurou no ano de 2011 um lucro líquido de R$ 200.000,00 que foi distribuído da seguinte forma:
Reserva Legal: 5% do Lucro Líquido.
Reserva para expansão: 10% do Lucro Líquido.
Dividendos mínimos obrigatórios: 20% do Lucro Líquido após a exclusão da Reserva Legal.
Os valores do Capital Social e do total do Patrimônio Líquido da empresa em 31/12/2011, após a consideração de todos os
eventos anteriores são, em reais, respectivamente,
Muito embora o balanço patrimonial de um órgão público contenha informações de interesse público, registra valores que, por sua tecnicidade, são de difícil compreensão pela população em geral. É o caso da dívida ativa que, apesar do nome, corresponde, grosso modo, a um valor a receber e não a pagar. A inscrição de valores na dívida ativa, que pode ser de natureza tributária ou não tributária, envolve registros
Um auditor, ao final dos seus trabalhos, reviu as informações consignadas nos papéis de trabalho e concluiu que as informações coletadas eram confiáveis e proporcionaram a melhor evidência alcançável por meio das técnicas que utilizou. Essas informações são classificadas como
Um investimento resulta em três recebimentos parciais: R$ 1.686,70 ao final do primeiro período, R$ 1.703,57 ao final do segundo período, e R$ 1.720,60 ao final do terceiro período. Dada a taxa de desconto de 1,00% ao mês e considerando o critério do desconto racional composto, o valor presente, aproximado, desse fluxo de caixa é, em reais, de
Em um projeto de instalação predial de esgoto sanitário, o dispositivo destinado a permitir a junção de tubulações do subsistema
de esgoto sanitário denomina-se caixa
Atenção: Para responder às questões de números 21 a 25, considere as disposições da Constituição Federal.
Servidores públicos titulares de cargos públicos federais, submetidos a regime estatutário, bem como servidores públicos titulares de empregos públicos federais, regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, pretendem propor ação judicial pleiteando a indenização por danos morais e materiais decorrentes do não gozo de férias por necessidade do serviço. Os servidores titulares de
Valentina, servidora pública, foi processada por improbidade administrativa, tendo em vista que celebrou contrato de rateio de consórcio público sem suficiente e prévia dotação orçamentária. Ao final do processo, Valentina foi condenada, dentre outras sanções, à suspensão dos direitos políticos por dez anos. A pena aplicada
João cumpre os requisitos para se aposentar. No entanto,
algum tempo depois, é editada lei que amplia em 5 anos o
prazo para sua aposentação. João
A extensão na qual a capacidade e a personalidade da pessoa combinam com as exigências da função é chamada de ajuste
Algumas empresas têm como prática de recursos humanos o aconselhamento aos colaboradores com vistas a oferecer apoio a uma variedade de problemas enfrentados por eles. O aconselhamento diretivo é o processo de escutar os problemas
Um teste é preciso quando, aplicado várias vezes em uma mesma pessoa, apresenta o
A entrevista que determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixa as perguntas a critério do entrevistador, é denominada entrevista
A explicação para a ocorrência do estado de estresse é biológica e diz respeito à necessidade de adaptação ou ajustamento do organismo frente às pressões do meio com as quais este se depara. Essa síndrome de adaptação manifesta-se em três fases: na
Um planejamento de pesquisa “Tipo Survey” utiliza
Ram Charan define seis passagens na carreira profissional ou no pipeline de liderança. Cada passagem requer mudanças que envolvem grande alteração nos requisitos do cargo, e que, segundo o autor, demandam novas
A empresa X criou uma equipe composta por funcionários das áreas de produção, planejamento, qualidade, ferramentaria, engenharia de projeto e sistemas de informação para automatizar o programa Y da empresa. Esse é um exemplo que ilustra o conceito de equipe
Seja F (x) a função de distribuição da variável X que representa o número de trabalhadores por domicílio em uma determinada
população. Se 
então, o número médio de trabalhadores por domicílio subtraído do número mediano de trabalhadores por domicílio é igual a
O tempo de espera, em meses, para a concessão de certa licença ambiental em um órgão responsável por tais licenças é uma
variável aleatória X com distribuição exponencial com média de 2 meses. A probabilidade condicional de X ser superior a 2
meses, sabendo−se que X foi, no máximo, igual a 3 meses é igual a
Dados: e−1 = 0,368
e−1,5 = 0,223
e−2 = 0,135
Atenção: Para responder às questões de números 38 a 40 use, dentre as informações dadas a seguir, as que julgar apropriadas.
Se Z tem distribuição normal padrão, então:
P(Z < 0,30) = 0,62, P(Z < 1,04) = 0,85, P(Z < 1,20) = 0,88, P(Z < 1,28) = 0,90,
P(Z < 1,64) = 0,95, P(Z < 2) = 0,98,
O peso de determinado produto é uma variável aleatória X com distribuição normal com média μ (kg) e variância σ2(kg)2. Sabe−se que 90% dos valores de X estão compreendidos entre (μ − 0,41)kg e (μ + 0,41)kg e que 85% dos valores de X são superiores a 1 kg. Nessas condições, o valor de μ, em kg, é
Para comparar os salários dos empregados de duas empresas X e Y, considerou−se o desenho esquemático abaixo com os
valores dos salários em R$ 1.000,00.
De acordo com o desenho esquemático apresentado, é correto afirmar que
Em uma realização de 4 experiências, verificou−se que um acontecimento, cuja probabilidade é p, ocorreu, pela primeira vez, na terceira, segunda, terceira e primeira experiências, respectivamente. Com base nestas experiências e utilizando o método dos momentos, deseja−se obter uma estimativa pontual do parâmetro p da distribuição geométrica P(X = x) = (1−p)x −1 p (x = 1, 2, 3 ...). O valor encontrado para esta estimativa é de
O intervalo de confiança [11,724 ; 12,276], construído ao nível (1 − α), para a média μ1 de uma população normal e variância populacional igual a 2,25, foi obtido com base em uma amostra aleatória de tamanho 100 extraída desta população. Um outro intervalo de confiança [14,77 ; 15,23], obtido com o mesmo nível de (1 − α), para a média μ2 de uma outra população normal, foi obtido com base em uma amostra aleatória de tamanho 400 extraída desta outra população. Considerando as duas populações independentes e de tamanho infinito, obtém−se que a variância populacional desta outra população é igual a
Uma população normal com média μ, considerada de tamanho infinito, apresenta uma variância desconhecida. Uma amostra
aleatória de tamanho 16 é extraída desta população e obteve−se os seguintes resultados: 
Considerando t0,025 o quantil da distribuição t de Student para o teste unicaudal tal que a probabilidade P(t > t0,025) = 0,025 com
n graus de liberdade, tem−se, com base na amostra, um intervalo de confiança de 95% para µ igual a
A equação da regressão estimada Yu=0,25+0,04t, em que 
permite estimar a probabilidade (p) do
acontecimento de um evento em um determinado dia em função do tempo (t) diário, em minutos, em que este evento é
divulgado no dia. Se o evento é divulgado em um dia durante 10 minutos, então a probabilidade estimada de seu acontecimento
neste dia é
Observação: ln é o logaritmo neperiano, tal que
ln (e) = 1, e os parâmetros da equação foram obtidos
pelo método dos mínimos quadrados com base em
informações passadas.
Com relação ao disposto no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, julgue os próximos itens.
É dever do servidor público respeitar a hierarquia, não podendo representar em hipótese alguma, contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o poder estatal.
No que diz respeito às disposições constitucionais acerca dos servidores públicos e da organização do Estado brasileiro, julgue os itens subsequentes.
A remuneração dos servidores públicos somente poderá ser fixada ou alterada por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices.
Em relação ao crédito tributário e o respectivo procedimento de
cobrança, julgue os próximos itens.
O crédito tributário é excluído pela isenção, que, salvo disposição de lei em contrário, não é extensiva às taxas e tampouco poderá ser revogada em prejuízo do contribuinte beneficiário se for concedida sob condição.
O planejamento estratégico, uma metodologia criada nos Estados Unidos nos anos de 1960, tem como principal funcionalidade
estabelecer a direção a ser seguida pela organização. A respeito do tema, considere:
I. Constitui–se em um processo de construção de consenso, bem como uma forma de aprendizagem organizacional.
II. Envolve a definição da missão, visão e valores da organização, bem como um diagnóstico institucional que identifica os
pontos fortes e os pontos fracos da organização.
III. Permite julgar os processos e produtos de acordo com sua efetividade, que constitui o grau de alcance das metas.
Está correto o que consta APENAS em
