O glicerol (propan-1,2,3-triol) tem sido produzido em larga escala no Brasil em reações de transesterifi cações utilizadas na produção do biodiesel. Como a quantidade produzida dessa substância excede a demanda da indústria de cosméticos e produtos alimentícios, uma alternativa envolve a oxidação catalítica do glicerol, gerando um produto com maior valor agregado. Nessa reação, em condições adequadas, a oxidação dos álcoois primários gera ácido carboxílico e a oxidação do álcool secundário gera cetona sem quebrar a cadeia carbônica. A fórmula molecular do produto obtido nessas condições é:
Cristais azuis de sulfato de cobre (II) pentaidratado perdem água acima de 1500 C e formam um pó branco anidro. Esse fenômeno pode ser representado como:
Questions 31 to 38 address both the teaching of English as a foreign language and the Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs)
The three basic building blocks for successful foreign language teaching and learning may be described as Engage, Study and Activate (Harmer, 1997:32). The main aim of Activate is to:
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When choosing texts for the reading lesson, text-related concepts such as Suitability of content, Exploitability and Readability should be taken into consideration. The concept of Readability is related to the:
The passive voice in the excerpt “Until recently, it had been considered a laughably inappropriate destination for a motherdaughter trip.” (lines 16-17) is being used because the agent:
The most suitable title for the New York Times text, bearing in mind its overall communicative function, is “Rio:
Con “… he disminuido un jeme.”(l. 6), el personaje nos quiere decir que:
“… una noche como aquélla …”(l. 9) La palabra destacada lleva tilde porque es un:
“…, acolchaba sonidos …”(l. 5) Lo destacado, en el texto, significa:
“Adosó el cuerpo a los pocos centímetros de aquel improvisado burladero,…”(l. 22) Con esta frase el autor quiere decir que el personaje:
Vários autores afirmam que, dependendo da forma como os funcionários são tratados, eles podem aumentar ou reduzir as forças e fraquezas de uma empresa. A Gestão de pessoas trata os funcionários como elementos básicos para a eficácia organizacional. Sobre o assunto, assinale a alternativa que completa corretamente a frase abaixo. A Gestão de Pessoas deve contribuir para a eficácia organizacional,
Os grupos se desenvolvem e seus membros modificam tarefas formalmente prescritas, esclarecem papéis pessoais e definem normas. Vários autores ligados à Psicologia Organizacional dividem em quatro etapas o processo de desenvolvimento dos grupos. Sobre o assunto, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) A primeira etapa de desenvolvimento do grupo, chamada de Iniciação, é marcada pela incerteza e ansiedade.
( ) Na primeira etapa de desenvolvimento do grupo, a atenção se concentra na definição de quais comportamentos devem ser considerados apropriados.
( ) A segunda etapa, chamada de Diferenciação, é caracterizada pelo restabelecimento do propósito central do grupo.
( ) Na terceira etapa, chamada de Integração, os membros desempenham seus papéis, e muitos dos acordos informais quanto a metas e normas podem assumir importância formal.
( ) Na etapa final de desenvolvimento do grupo, a Maturidade, o grupo pode ser confrontado com novas tarefas ou novas exigências de desempenho.
Sobre a pesquisa de clima organizacional, é correto afirmar que
A liderança tem sido pesquisada desde a década de 1930 por psicólogos organizacionais, e as questões de poder e autoridade estão diretamente ligadas ao conceito de liderança. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.
Uma escola de pensamento argumenta que o conflito deve ser evitado a todo custo. Outra propõe que o conflito não só é uma força positiva no grupo, mas que certo grau de conflito é absolutamente necessário para que um grupo tenha um desempenho eficiente. O que os fatos nos mostram é que o conflito pode gerar resultados positivos e negativos. A esse respeito, analise as assertivas abaixo.
I. Um resultado negativo do conflito é sua utilização para chamar a atenção para os problemas existentes.
II. Um resultado positivo do conflito é que grande parte da energia criada pelo conflito é dirigida e utilizada nele mesmo.
III. Para solucionar um conflito, durante muito tempo, utilizou–se a estratégia chamada de Arbitragem, no entanto, essa se mostrou apenas com resultados negativos e, hoje, não mais é adotada.
IV. Quando a cooperação é substituída por comportamentos que minimizam os relacionamentos existentes entre pessoas e grupos e colocam interesses pessoais acima dos coletivos, pode–se considerar isso como um resultado negativo do conflito.
É correto o que se afirma em
É comum o uso das expressões “gestão de competências” e “gestão de pessoas baseada em competências” para indicar a mesma forma de gerenciar. Sem dúvidas, a gestão por competências é uma forte tendência na área de RH/Gestão de Pessoas. A esse respeito, assinale a alternativa correta.
A valorização das pessoas na organização é vital, pois cada vez mais são entendidas como um diferencial para as empresas. Por isso, a avaliação de desempenho continua sendo uma ferramenta importante na gestão de pessoas. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.
A entrevista motivacional é uma técnica que foi difundida pelo mundo e, mais recentemente, no Brasil. Assim sendo, assinale a alternativa correta.
Em geral, as pessoas passam a maior parte do tempo nas
organizações. O ambiente de trabalho, caracterizado
pelas condições físicas, materiais, psicológicas e sociais
constitui o habitat do homem. Nos dias atuais, há
inúmeras queixas sobre cargas de trabalho, instabilidade
no emprego e a insegurança diante do mercado de
trabalho. Uma importante fonte de estresse, para a
maioria das pessoas, é o trabalho. Sobre esse assunto,
analise as assertivas abaixo.
I. Embora o estresse seja discutido dentro de um
contexto negativo, não é necessariamente ruim, pois
apresenta uma oportunidade quando oferece um
ganho potencial.
II. O estresse aparece associado às demandas ou
recursos. As primeiras se referem a coisas que
estão sob o controle de alguém e podem ser usadas
para resolver os recursos.
III. Os fatores ambientais influenciam o nível de
estresse dos funcionários, sendo a incerteza o maior
motivo pelo qual as pessoas têm problemas para
lidar com as mudanças organizacionais.
IV. Um fato que costuma ser menosprezado é que os
estressores são um fenômeno cumulativo.
É correto o que se afirma em
Várias organizações trabalham 24 horas por dia, exigindo mais do que um turno de trabalho para cobrir o tempo de funcionamento, ou implantam turnos mais longos com escalas de 4 dias de trabalho por semana, com jornadas de 10 horas por dia. São contratadas pessoas para horário fixo, isto é, o mesmo turno de trabalho todos os dias ou variável/ rotativo, trabalhando em determinado turno por um tempo determinado e, depois, é mudado para outro turno. Sobre esse assunto, analise as assertivas abaixo.
I. Horários flexíveis de trabalho, permitindo aos funcionários, pelo menos em parte, determinar as horas do dia em que vão trabalhar. Isso é uma tendência, entretanto, nenhum benefício nos indicadores organizacionais, como absenteísmo, foi obtido.
II. As pesquisas mostram que os distúrbios do sono para quem trabalha nos turnos da madrugada é a única consequência negativa. Nenhuma outra variação orgânica foi comprovada em pesquisas.
III. Pesquisas mostram que a jornada de trabalho longa, 10 ou 12 horas de trabalho por dia, é apreciada por vários profissionais pesquisados, por exemplo, policiais, pois ficam com mais tempo livre por semana.
IV. Um dos principais problemas de saúde provocado pelo trabalho nos turnos da madrugada é que o ritmo ou ciclo circadiano é perturbado.
É correto o que se afirma em
O Regime Jurídico Único – Lei nº 8.112/1990 – institui o
regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das
autarquias, inclusive as em regime especial e das
fundações públicas federais. A esse respeito e de acordo
com a referida lei, analise as assertivas abaixo.
I. O prazo de validade do concurso público será de até
2 anos, prorrogável uma vez, por igual período.
II. O prazo de validade do concurso e as condições de
sua realização serão fixados, obrigatoriamente, em
murais no dia da realização da prova, desobrigando,
assim, a publicação no Diário Oficial da União e em
jornal diário de grande circulação.
III. A inspeção médica oficial é feita após a posse do
concursado, não se caracterizando em etapa
eliminatória.
IV. A readaptação do servidor só ocorrerá quando
houver concretamente um cargo vago.
É correto o que se afirma em
Segundo a Lei nº 11.788/2008, que regulamenta o estágio de estudantes, assinale a alternativa incorreta.
Segundo o Estatuto do Conselho Federal de Educação Física – CONFEF, analise as assertivas abaixo.
I. Tem o Sistema CONFEF/CREFs poder delegado pela União para normatizar, orientar, disciplinar e fiscalizar o exercício das atividades próprias dos profissionais de Educação Física e das pessoas jurídicas prestadoras de serviços nas áreas das atividades físicas, desportivas e similares.
II. Os Conselhos Federal e Regionais de Educação Física são organizados e dirigidos pelos próprios profissionais e mantidos por estes e pelas pessoas jurídicas que oferecem atividades físicas, desportivas e similares, com independência e autonomia, sem qualquer vínculo funcional, técnico, administrativo ou hierárquico com qualquer órgão da Administração Pública.
III. Os Conselhos Regionais de Educação Física têm, por finalidade, estabelecer as diretrizes da fiscalização do exercício profissional em todo o Território Nacional e estabelecer as especialidades profissionais que serão reconhecidas pelo Sistema CONFEF/CREFs.
IV. O profissional de Educação Física intervém segundo propósitos de prevenção, promoção, proteção e manutenção da saúde, de formação cultural, do rendimento físico-esportivo, do lazer e da gestão de empreendimentos relacionados às atividades físicas, recreativas e esportivas, excluída a reabilitação da saúde e a reeducação motora, que são atividades afeitas a outra profissão.
É correto o que se afirma em
Segundo a Resolução CONFEF nº 182/2009, assinale a alternativa incorreta.
Sobre a responsabilidade civil do Estado, assinale a alternativa incorreta.
Sobre a tributação, na forma do quanto dispõe a Constituição Federal, assinale a alternativa incorreta.
O valor da expressão (-2)0 + (-2)1 + (-2)2 + (-2)3 é
Um computador com o sistema operacional Microsoft Windows 7, tem em sua área de trabalho, alguns ícones. Um usuário precisa aumentar o tamanho desses ícones para melhorar a sua visualização (aumentar para o máximo tamanho possível). Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta como é possível fazer isso.
Leia atentamente o texto abaixo para responder às questões de 1 a 5.
Dor nas costas e má postura podem causar depressão Sentar inadequadamente na cadeira do trabalho, dirigir por horas e horas, e dormir em diversas posições são atos que, além de problemas físicos, podem desencadear outras doenças. Segundo pesquisadores da San Francisco State University, nos Estados Unidos, a má postura corporal piora o humor e pode até causar depressão. Para melhorar a qualidade de vida, Artur Hashimoto, treinador máster do CORE 360°, explica que exercícios básicos do treinamento funcional são capazes de fortalecer os músculos e ainda melhorar a qualidade de vida dos praticantes. E tudo isso em 30 minutos diários de atividades feitas de maneira bem simples. Um alongamento já é capaz de acordar o corpo e mantê-lo fortalecido para aguentar a rotina diária. “Além de ser uma forma de corrigir a postura e fortalecer os músculos de forma equilibrada, o alongamento é um ótimo estimulador do cérebro, e o faz liberar hormônios de bem-estar, como a serotonina”, diz, acrescentando que “o alongamento melhora a flexibilidade muscular, proporcionando maior elasticidade e redução de lesões”. Além disso, alguns exercícios específicos de treinamento funcional são ótimos para uma postura melhor. No caso, apostar nas atividades de estabilização no chão, como ponte e prancha, pode ser uma ótima opção. Tanto a ponte quanto a prancha (em decúbito dorsal, ventral e lateral) fazem parte dos exercícios isométricos, posições que ajudam a ganhar força e diminuir a sobrecarga nas articulações. “Tudo é uma combinação de um trabalho de fortalecimento com alongamento”, afirma Artur. Outra recomendação do profissional é apostar na liberação miofascial, que funciona como uma massagem, com o objetivo de acabar com os encurtamentos musculares que causam problemas na postura e na qualidade dos movimentos. Essa terapia corporal é de fácil aplicação, e o melhor, consiste em um resultado imediato e pode ser feita com bolas e rolos de espuma.
http://www.educacaofisica.com.br/index.php/ciencia-ef/canaiscienciaef/fisiologia/24925-dor-nas-costas-e-ma-postura-podemcausar-depressao. Adaptado.
Leia o trecho abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas do período abaixo.
Não ______ como evitar _____ reclamações quanto ____ falta de pagamento na data prevista.
As organizações jamais existiriam sem os funcionários.
São eles que dão a dinâmica, a inovação e a energia
necessárias para a consolidação de um empreendimento.
Esse é o contexto da gestão de pessoas: formado por
pessoas e empresas em interdependência. A respeito da
Gestão de Pessoas, analise as assertivas abaixo.
I. Vê o colaborador como parceiro da organização,
sendo que esse contribui com os seus
conhecimentos, capacidades e habilidades.
II. Para ela, o colaborador é, obviamente, um
importante recurso produtivo e todos os cuidados
devem ser adotados para obter o máximo
rendimento possível.
III. É definida por vários autores como sendo o conjunto
de políticas e práticas necessárias para conduzir os
aspectos da posição gerencial relacionados com as
pessoas e o controle de desempenho.
IV. É contingencial e situacional, pois depende de vários
aspectos.
É correto o que se afirma em
