Questões de Concurso – Aprova Concursos

1)

Q828537 - FCC - 2022 - TJ-SC - Analista Administrativo

O quadro abaixo apresenta as cinco disciplinas de uma “organização que aprende” e suas principais características

A correlação correta entre as colunas está expressa na alternativa:

a) 1−K; 2−Z; 3−X; 4−Y; 5−W.
b) 1−Z; 2−W; 3−K; 4−Y; 5−X.
c) 1−W; 2−K; 3−Z; 4−X; 5−Y.
d) 1−Y; 2−K; 3−X; 4−W; 5−Z.
e) 1−Y; 2−W; 3−Z; 4−K; 5−X.

2)

Q834705 - FUNDATEC - 2022 - SPGG - RS - Analista - Administração

Analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:

I. O acréscimo do capital intelectual é primordial tanto para as corporações quanto para os indivíduos que nela trabalham, dado e este fato, as organizações vem desenvolvendo as competências das pessoas.

PORQUE

II. A atualização profissional faz com que as pessoas adquiram novas habilidades dando-lhes a oportunidade de mostrar suas capacidades diante dos comportamentos e atitudes tomadas ao longo de sua jornada profissional.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

a)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
b)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
c)
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d)
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e)
As asserções I e II são proposições falsas.

3)

Q834748 - FGV - 2022 - TJ - DFT - Técnico Judiciário - Área Administrativa

Segundo a conceituação mais difundida no campo da gestão de pessoas, o processo de treinamento é composto por quatro etapas a que correspondem diferentes objetivos, decisões e ações.

As decisões acerca dos conteúdos, das metodologias de treinamento a serem empregadas e do público-alvo do treinamento são tomadas na:

a)
segunda etapa, de desenho do treinamento;
b)
primeira etapa, de planejamento do treinamento;
c)
terceira etapa, de modelagem do treinamento;
d)
primeira etapa, de avaliação das necessidades de treinamento;
e)
segunda etapa, de implementação do programa de treinamento.

4)

Q831646 - IBFC - 2022 - IBGE - Coordenador Censitário de Área

A Teoria Comportamental oferece uma variedade de estilos de administração à disposição do administrador. Os estilos de administração dependem das convicções que os administradores têm a respeito do comportamento humano na organização. McGregor compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu o nome de Teoria X); de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a que denominou Teoria Y). A Teoria Y baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana. Assinale a alternativa incorreta a respeito da teoria Y

a) As pessoas não têm desprazer inerente em trabalhar
b) As pessoas não são, por sua natureza intrínseca, passivas ou resistentes às necessidades da empresa
c) As pessoas não tem motivação, potencial de desenvolvimento, comportamento adequado e capacidade de assumir responsabilidades
d) O homem médio aprende a aceitar e a procurar responsabilidade, falta de ambição e preocupação com a segurança pessoal são consequências da experiência insatisfatória da pessoa e não características humanas inerentes a todas as pessoas
e) A capacidade de imaginação e criatividade na solução de problemas empresariais é amplamente e não escassamente distribuída entre as pessoas

5)

Q851495 - Instituto AOCP - 2022 - AL-RN - Analista Legislativo: Administração

O Desenvolvimento Organizacional tem relação com modelos de gestão modernos e democráticos. Com base no exposto, analise as
assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Os modelos de Desenvolvimento Organizacional se baseiam em 4 variáveis básicas: ambiente, organização, grupo e indivíduo.
II. São exemplos de modelos de Desenvolvimento Organizacional: Managerial Grid, modelo de Lawrence e Lorsch e a Teoria
3-D de eficácia gerencial.
III. Existem duas técnicas de Desenvolvimento Organizacional para equipes ou grupos: benchmarking de boas práticas e consultorias.
IV. O Desenvolvimento Organizacional, no sentido restrito, é um desdobramento da Administração Científica.

a) Apenas I.
b) Apenas I e II.
c) I, II, III e IV.
d) Apenas I, II e III.
e) Apenas II e IV.

6)

Q801027 - FUNDATEC - 2020 - Prefeitura de Santo Augusto - RS - Professor III - Ciências,

De acordo com a BNCC, no novo cenário mundial, reconhecer-se em seu contexto histórico e cultural, comunicar-se, ser criativo, analítico-crítico, participativo, aberto ao novo, colaborativo, resiliente, produtivo e responsável requer muito mais do que o acúmulo de informações. Isso requer o desenvolvimento de competências para, EXCETO:

a)
Aprender a aprender.
b)
Saber lidar com a informação cada vez mais disponível.
c)
Desenvolver dependência para tomar decisões.
d)
Atuar com discernimento e responsabilidade nos contextos das culturas digitais.
e)
Aplicar conhecimentos para resolver problemas.

7)

Q800618 - Instituto AOCP - 2020 - Prefeitura de Novo Hamburgo - RS - Assistente: Administrativo

Assinale a alternativa que apresenta o conceito básico de administração que é um sistema humano, social e cultural que, através da cooperação, recursos, normas estabelecidas e divisão de tarefas, realiza atividades com o objetivo de alcançar objetivos comuns ou compartilhados.

a) Gerenciamento.
b) Administração.
c) Organização.
d) Estruturação.
e) Coordenação.

8)

Q813172 - CETREDE - 2019 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Agente Administrativo

Marque a opção que indica um comportamentoapropriado no ambiente de trabalho.

a) Não usar a linguagem coloquial, mas sempre usar gírias para facilitar a comunicação do trabalho
b) Evitar fazer perguntas aos colegas, pois ficam impacientes ao lhes fazerem questionamentos
c) As críticas devem ser realizadas em ambientes em que estejam vários colegas do trabalho para evitar conflitos pessoais
d) Tratar as pessoas como se fossem irmãos, filhos ou esposa, ou seja, com intimidade.
e) Mostrar-se solícito.

9)

Q813367 - EXCELÊNCIA - 2019 - CORE-MT - Agente Fiscal

Complete as lacunas a seguir: ______ são preceitos, leis ou pressupostos considerados universais que definem as regras pela qual uma sociedade civilizada deve se orientar. ______são normas ou padrões sociais geralmente aceitos ou mantidos por determinado indivíduo, classe ou sociedade

a) Valores/ Princípios
b) Princípios / Valores
c) Princípios / Cidadania
d) Valores/ Cidadania
e) Nenhuma das alternativas

10)

Q813366 - EXCELÊNCIA - 2019 - CORE-MT - Fiscal,

Considerando que a ética está contida na reflexão e a moral está contida na ação assinale a alternativa CORRETA:

a) A moral, verificada na ação reiterada no tempo e espaço (costume, hábito), é tida como particular. A ética, de cunho filosófico, é tida como universal.
b) A moral, como disciplina filosófica, é especulativa, a ética , seu objeto de estudo, é normativa.
c) A moral é influenciada por fatores sociais e históricos o absolutismo ,diferentemente da ética que pauta-se pela universalidade o relativismo
d) A moral é teórica e especulativa. A ética é prática e pragmática.
e) Nenhuma das alternativas.

11)

Q814255 - SUGEP - UFRPE - 2019 - UFRPE - Administrador

A teoria do comportamento organizacional, que carrega como um dos principais enfoques a teoria das decisões, atua com ênfase:

a) na estrutura.
b) nas tarefas.
c) no ambiente.
d) na competitividade.
e) nas pessoas.

12)

Q814153 - Instituto AOCP - 2019 - UFRB - Assistente Administrativo

A abordagem comportamental das organizações foi influenciada por experiências pioneiras da teoria das relações humanas. Assinale a alternativa que apresenta a abordagem comportamental a partir do entendimento da personalidade e dos condicionantes cognitivos dos indivíduos como determinantes do comportamento das organizações.

a)

Teoria do comportamento organizacional.
b) Teoria da anatomia das organizações.
c) Teoria da fisiologia das organizações.
d) Teoria das relações humanas.

13)

Q762111 - Quadrix - 2019 - CRA-PR - Administrador

Acerca das noções básicas de administração, julgue o item. Se determinado administrador tentar compreender as necessidades de seus funcionários e adaptar a empresa a essas necessidades, terá adotado a abordagem comportamental da administração.

Errado
Certo

14)

Q756606 - Quadrix - 2018 - CODHAB - DF - Analista - Administração

No que se refere a organizações modernas, seus métodos de gestão e seus processos decisórios e de mudança, julgue o item.

Na teoria comportamental da firma, a decisão de produzir é um atributo do empreendedor de determinado negócio.

Errado
Certo

15)

Q757515 - Quadrix - 2018 - CRQ 4ª Região-SP - Técnico Administrativo - Teleatendimento

A respeito de comunicação, julgue o item a seguir.

A principal barreira da comunicação é de tipo psicológico‐emocional; trata‐se da tendência de criticar e reprovar as afirmações e os comportamentos de outras pessoas.

Errado
Certo

Questões de Concurso – Aprova Concursos

Milhares de questões com o conteúdo atualizado para você praticar e chegar ao dia da prova preparado!