A profissionalização do Serviço Social, legalmente inserida em órgãos públicos ocorre em ____,sendo no final da década legalizado o ensino da profissão.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
A pesquisa social, no Serviço Social, encontra-se
condicionada por determinações de natureza objetiva:
Analisando o artigo 1° da Lei Orgãnica da Assistência
Social:
"Art. 1° A assistência social, direito do cidadão e dever do
Estado, é Política de Seguridade Social não contributiva,
que provê os mínimos sociais, realizada através de um
conjunto integrado de ações de iniciativa pública e da
sociedade, para garantir o atendimento às necessidades
básicas."
Podemos concluir que:
A assistência social é realizada por meio de um conjunto
de ações do poder público e também da sociedade
civil organizada. Aqui temos um debate fundamental. A
assistência social é:
O Programa Nacional de Enfrentamento da Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes foi criado em 2002 como resposta às demandas do Plano Nacional de Enfrentamento da Violência Sexual Infanto-Juvenil. Uma das principais ações do programa:
"Gerenciar é o ato de buscar as causas (meios)
da impossibilidade de se atingir uma meta (fim),
estabelecer contramedidas, montar um plano de ação,
atuar e padronizar em caso de sucesso." Sobre o
processo de gerenciamento voltado para resultados,
leia as sentenças e assinale a alternativa correta:
Processo é um conjunto de causas que provocam efeitos.
I. Um processo genericamente pode ser gerenciado/
controlado com dois objetivos: manter resultados dentro
de uma faixa de valores denominada meta-padrão e/ou
melhorar os resultados de tal forma a atingir ou superar
uma nova meta estabelecida.
II. As informações e decisões obtidas através do controle
permitem manter uma organização ou sistema orientado
para seu objetivo.
III. A padronização, a aquisição de informações,
comparação e ação corretiva são componentes de um
sistema de controle que visa a otimização de resultados.
A administração estratégica é um processo contínuo.
A qualquer momento um fato novo pode comprometer
a realização dos objetivos e provocar redefinições.
Os sistemas internos assim como o ambiente, são
dinâmicos e propõem desafios constantemente. Pontos
fortes e fracos surgem e evoluem exigindo intervenção
da administração, originando ou exercendo diferentes
tipos de estratégia. Sobre o tema, leia as sentenças e
assinale a alternativa incorreta:
Leia a sentença e assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna."___________ é o processo de definir a relação desejada da organização com seu ambiente. Processo de definir objetivos."
O desempenho das empresas públicas importa a toda
a Nação. Sua ação constitui uma parte considerável
da ação do Estado brasileiro. Sobre o tema, leia as
sentenças e assinale a alternativa correta:
I. O planejamento deve orientar a escolha de indicadores
de desempenho, bem como de padrões almejados para
estes. As análises de desempenho por sua vez devem
realimentar os processos de planejamento e a revisão
de padrões de avaliação. No caso das empresas
públicas, essa interação é impossível de acontecer.
Portanto, avaliar o desempenho de empresas públicas,
é uma questão nula, sem solução nem condição de se
realizar.
II. Um sistema de avaliação de desempenho de empresas
públicas, pode ser concebido abrangendo-se alguns
campos. A exemplo da eficácia entendida como o
volume e a qualidade dos bens e serviços que elas
fornecem à sociedade e a eficiência entendida como a
capacidade de produzir com qualidade fazendo uso, de
um conjunto de insumos necessários e adequados à
produção.
III. O desempenho financeiro de uma empresa pública, a
contribuição dos cofres públicos para sua sustentação,
a estratégia para captação de recursos para
investimentos, o ônus do endividamento da empresa
sobre o orçamento do Estado, podem ser indicadores de
desempenho relevantes sobre a gestão das empresas
públicas.
Um grupo é um conjunto de pessoas que compartilha
alguma característica, como um objetivo, um interesse,
um comportamento ou uma localização. Dentro de
uma empresa, as equipes são grupos organizados que
visam atingir um objetivo comum. Baseado no tema,
leia as sentenças e assinale a alternativa correta:
I. O desempenho de uma pessoa depende apenas de sua
competência, motivação e da forma como o trabalho
está organizado. Os processos sociais que ocorrem nos
grupos dos quais ela participa influenciam apenas no
seu convívio social dentro da empresa.
II. A clareza de objetivos é uma condição essencial para a
eficácia do trabalho de um grupo. Sem objetivos claros,
os integrantes do grupo ficam sem saber para onde ir e
o esforço se perde.
III. Coesão é o resultado do desejo de cada integrante
de permanecer no grupo, defendê-lo e continuar
trabalhando com as mesmas pessoas. Os integrantes
percebem-se como parte de um conjunto e têm interesse
em continuar assim.
A base do controle orçamentário é o confronto dos dados orçados contra os dados reais obtidos pelo Sistema de Informações Contábeis. Baseado no assunto, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:
I. As variações ocorridas entre os dados reais e os dados orçados permitirão uma série de análises, identificando se as variações ocorridas foram decorrentes de plano, preços, qualidades, eficiência.
II. Os objetivos principais do controle orçamentário são identificar e analisar as variações ocorridas; corrigir erros detectados; ajustar o plano orçamentário, se for o caso, para garantir o processo de otimização do resultado e a eficácia empresarial.
III. A diferença de valor entre os dados reais e orçados basicamente decorre: da quantidade real ser diferente da quantidade orçada, e/ou do preço real ser diferente do preço orçado.
O Escritório de Projetos (Project Office — PMO), tem como objetivo orientar e dar suporte aos gerentes de projetos permitindo à empresa desenvolver seus projetos da forma mais eficiente e eficaz possível. Sobre Escritório de Projetos, leia as sentenças abaixo e assinale a alternativa incorreta:
A organização como um todo, é um sistema complexo que precisa ser integrado de forma a encorajar os subsistemas a trabalhar juntos o mais eficiente e eficazmente possível. Para tal pode-se fazer uso do DO- Desenvolvimento Organizacional. Sobre o tema, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:
I. Desenvolvimento Organizacional é um processo sistemático, administrado, e planejado de mudança de cultura, sistemas e comporta mentos de uma organização, a fim de melhorar a eficácia da organização na solução dos problemas e no alcance dos seus objetivos.
II. O DO se centra na mudança casual, em oposição ao processo de mudança planejada que eventualmente as organizações experimentam.
III. DO é um processo de mudança planejada, visando alcançar determinada condição.
Ainda sobre licitaçõese contratos na administração pública, leia a sentença e assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna. _________ é toda transferência de domínio de bens a terceiros."
Na prática, a Gestão do Conhecimento, que nada mais
é do que estimular e facilitar a troca, o uso e a criação
de conhecimento em toda a organização. Com a
Gestão do Conhecimento, as pessoas são incentivadas
a compartilhar aquilo que sabem, de forma a criar
um ambiente de trabalho no qual toda experiência
válida pode ser acessada pelos outros colaboradores
e aplicada em suas atividades a fim de elevar a
produtividade da organização. É possível distinguir
dois tipos de conhecimento:
