Julgue os próximos itens, referentes a administração geral e pública.
Considere que, em um tribunal regional eleitoral, haja pequena quantidade de profissionais com conhecimento profundo na área de direito eleitoral e que, nesse mesmo tribunal, seja feito um planejamento estratégico com uso de análise SWOT. Nessa situação, de acordo com os princípios desse tipo de análise, a carência de especialistas deve ser considerada uma ameaça ao cumprimento da missão do tribunal.
Julgue os próximos itens, referentes a administração geral e pública.
A discussão acerca da forma e do grau de centralização ou descentralização da autoridade de tomada de decisões está ligada à função da administração controle.
Acerca de organização e motivação, julgue os itens a seguir.Acerca de organização e motivação, julgue os itens a seguir.
Um hipermercado é um típico exemplo de departamentalização por produtos.
A administração é constituída por uma série de
decisões tomadas pelos gestores desde o nível
operacional até o nível estratégico.
O gestor de uma pequena empresa vem buscando
novas ferramentas para auxiliar na sua gestão. Após
analisar as características do instrumento e o impacto
da sua adoção na empresa, ele acaba escolhendo
determinada ferramenta. A decisão adotada por esse
gestor é, segundo a tipologia de decisões,
As funções da administração constituem o processo
administrativo que se dispõe de forma cíclica,
dinâmica e interativa.
Assinale a alternativa que classifica
CORRETAMENTE a função administrativa
responsável por definir padrões, monitorar e avaliar o
desempenho, propondo ações corretivas quando
necessário.
A missão da logística é colocar os produtos ou serviços certos no lugar certo, no momento certo e nas condições desejadas, dando ao mesmo tempo a melhor contribuição possível para a empresa. São consideradas atividades primárias da logística
O alcance dos objetivos organizacionais pode ser facilitado pelo uso adequado do poder e pela solução dos conflitos organizacionais. Sobre poder e gestão de conflitos, é CORRETO afirmar:
Com referência à gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.
Os estilos de liderança podem ser classificados em duas
dimensões: orientação para relacionamentos, que engloba os
estilos dominante, diretivo e autocrático; e orientação para
tarefas, com a classificação em estilos participativo,
estimulador e apoiador.
Julgue os itens subsequentes, a respeito do processo racional de solução de problemas
No modelo de racionalidade limitada, propõe-se que
a racionalidade é sempre relativa ao sujeito que decide, não
existindo uma única racionalidade tida como superior.
Julgue o item subsequente, acerca do processo racional de solução
de problemas.
O sucesso na tomada de decisão depende dos fatores
associados a conhecimentos teóricos e à experiência dos
tomadores de decisão; depende, ainda, da comunicação de
diretrizes e das especificações que devem ser cumpridas, bem
como da determinação de prazos, que, se forem exíguos,
podem aumentar o risco de uma decisão abreviada.
Julgue os itens a seguir, acerca da educação corporativa.
O conceito de educação corporativa surgiu em decorrência de
estudos realizados em parcerias estabelecidas entre
universidades e o Ministério da Educação, ao elaborarem
políticas públicas para a formação do trabalhador em um
processo de aprendizagem contínua.
No que se refere à construção coletiva e à gestão do conhecimento nas organizações, julgue os itens a seguir.
A gestão do conhecimento depende das condições de criação
desse conhecimento na organização.
Julgue os itens subsequentes, acerca da construção coletiva e da gestão do conhecimento nas organizações.
A gestão do conhecimento favorece a competitividade entre
seus membros, com vistas ao desenvolvimento de suas
capacidades individuais.
Ainda a respeito da construção coletiva e da gestão do conhecimento nas organizações, julgue os próximos itens.
Gestão de informação e gestão de conhecimento são conceitos
diferentes, mas complementares, dado que a gestão da
informação integra a gestão do conhecimento.
Ainda a respeito da construção coletiva e da gestão do conhecimento nas organizações, julgue os próximos itens.
Por ser uma organização hierárquica, rígida, formalista e
descomprometida com os resultados, a administração pública
é conflitante com a gestão de conhecimentos.
