Os conceitos de orçamento tradicional e orçamento moderno não são modelos definidos, mas concepções extremas a partir das quais os modelos e técnicas orçamentárias são elaborados. Uma das características da concepção tradicional do orçamento público é:
O diagrama de rede CPM abaixo representa um pequeno projeto,
com a duração de cada atividade em dias.
O caminho crítico do projeto e a duração do caminho crítico são,
respectivamente:
As transformações nas práticas da administração pública brasileira estão em grande parte relacionadas aos novos modelos de gestão desenvolvidos ao longo de sua história e os pressupostos de ação de cada modelo. Nesse sentido, é possível afirmar que o primeiro plano de classificação de cargos e o órgão central de pessoal e material foram instituídos quando da implementação do modelo:
Conforme apontado pela doutrina especializada, a gestão
por processos possibilita que a organização seja vista, não
como um conjunto de departamentos estanques, mas sim
como um fluxo contínuo de atividades encadeadas visando
satisfazer a necessidade dos clientes. Nesse contexto,
a diferenciação entre os processos principais ou primários
e os secundários, consiste, basicamente, na circunstância
de que os
No que se refere ao BSC (balanced scorecard), aos macrodesafios do Poder Judiciário e ao mapa estratégico da justiça eleitoral do Rio Grande do Sul, assinale a opção correta.
Com relação ao gerenciamento de processo de negócio, assinale a opção correta.
A respeito do comportamento humano nas organizações, julgue os itens que se seguem
A eficácia da liderança estratégica ocorre como resultado da capacidade de o líder absorver a turbulência ambiental, mudar comportamentos e decidir com agilidade para que o desempenho organizacional seja alcançado adequadamente.
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
O desafio da diversidade na atualidade faz que os valores organizacionais da gestão estejam fundamentados em uma cultura integrada, na oferta contínua de oportunidades e na liderança orientada ao desenvolvimento humano nas organizações.
O processo de liderança deve ser fundamentado na:
Nos anos 1960, Eric Trist começou a trabalhar com Fred Emery, e eles propuseram a ideia de que cada tipo de meio-ambiente sociotécnico e econômico seria uma “trama causal”, ou seja, um encadeamento de causas e efeitos que teria como resultante a adoção pelas organizações de um tipo de estrutura adaptada às exigências e características do setor. Sobre esse tema, é CORRETO afirmar:
A contribuição mais disseminada, na área de administração, de Chris Argyris e Donald
Schõn diz respeito ao conceito de circuitos de aprendizagem. Relacione os circuitos de aprendizagens,
apontados na COLUNA I, aos comentários referentes a eles, elencados na COLUNA II.
A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:
As afirmativas a seguir abordam valores e atitudes no ambiente organizacional. Julgue-as,
colocando V para as que forem VERDADEIRAS e F para as FALSAS.
( ) Os valores contêm um elemento de julgamento, baseado naquilo que o indivíduo acredita ser correto,
bom ou desejável.
( ) As pessoas, ao serem contratadas, entram para as organizações com seus valores pessoais, ou seja,
com suas interpretações do que é certo e errado, com noções preconcebidas das coisas que devem ou que
não devem ser feitas. No entanto, os valores pessoais não encobrem a objetividade e a racionalidade no
trabalho.
( ) Segundo a tipologia de Milton Rokeach, os valores instrumentais são aqueles que contêm os modos
preferenciais de comportamento ou os meios para se chegar às metas dos valores terminais. Esses, por sua
vez, constituem-se nas situações de vida que as pessoas desejam alcançar quando estão próximos à
morte.
( ) Segurança familiar (cuidado com os entes queridos), harmonia interior (liberação de conflitos interiores)
e salvação (salvaguarda, vida eterna) são exemplos de valores terminais.
( ) Visão ampla (mente aberta), capacidade (competência, eficácia), animação (alegria, contentamento),
limpeza (asseio, arrumação) e honestidade (sinceridade, ser verdadeiro) são exemplos de valores
instrumentais.
A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:
Com base na bibliografia do concurso, relacione as tipologias de confiança, elencadas na
COLUNA I, aos comentários referentes a eles, listados na COLUNA II.
A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:
De acordo com a bibliografia do concurso, o poder é uma palavra de alto impacto e pode
causar grandes transformações na vida das pessoas e, em especial, nas organizações. Relacione os
instrumentos de poder, elencados na COLUNA I, aos comentários relacionados a eles, apontados na
COLUNA II.
A sequência CORRETA de respostas, de cima para baixo, é:
Um cronograma representa graficamente, dentro de um calendário, decisões e ações a
serem realizadas. A figura a seguir diz respeito a um cronograma que foi feito por um servidor público que
irá ministrar quatro palestras.
Considerando-se o cronograma apresentado nesta questão, é CORRETO afirmar:
