A satisfação no trabalho é o quanto as pessoas gostam do seu trabalho. Existem duas abordagens ao estudo da satisfação no trabalho: a abordagem global e a abordagem de facetas. Sobre esse assunto, assinale a alternativa correta.
O mundo empresarial está cada vez mais competitivo e as organizações têm que buscar diferenciais competitivos para sobreviverem. Para tanto, é crucial o investimento em pessoas. É nesse ponto que surge a gestão por competências. Sobre esse assunto, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) As competências podem ser previstas e estruturadas de modo a estabelecer um conjunto ideal de qualificações para que a pessoa desenvolva uma performance superior em seu trabalho.
( ) A competência humana, aliada a outros recursos empresariais, dá origem e sustentação à competência organizacional.
( ) Core competence é a capacidade organizacional de combinar, misturar e integrar recursos, produtos e serviços, de maneira a se colocar de forma competitiva no mercado.
( ) As competências do tipo Diferenciais são as que não estão ligadas a atividade–fim da organização e podem ser repassadas a fontes externas.
( ) As competências do tipo Básicas são aquelas identificadas e definidas como as mais importantes para o sucesso do negócio.
A gestão de Recursos Humanos, decorrentes da
crescente competitividade e globalização da economia,
incorporou à prática organizacional o conceito de
competência como suporte do modelo gerencial de
pessoas. Sobre esse assunto, analise as assertivas
abaixo.
I. A principal vantagem competitiva das organizações
baseia–se no capital humano, pois as competências
individuais têm, em uma de suas bases, o
conhecimento tácito que seus funcionários possuem.
II. A gestão do conhecimento está intrinsecamente
ligada à capacidade das empresas em utilizarem e
combinarem as várias fontes e tipos de
conhecimento organizacional para desenvolverem
competências específicas.
III. A gestão por competências eliminou a necessidade
da organização de realizar seu planejamento
estratégico.
IV. É suficiente para a constituição das competências
humanas ou individuais o conjunto de
conhecimentos que um funcionário possui.
É correto o que se afirma em
A avaliação psicológica é uma atividade restrita ao psicólogo e isso implica que seus instrumentos, com destaque para os testes psicológicos, sejam de uso restrito a esse profissional, considerando que sua formação o habilita para essa finalidade. A esse respeito, assinale a alternativa correta.
O período de desenvolvimento do capitalismo industrial
caracteriza–se pelo crescimento da produção, pelo êxodo
rural e pela concentração de novas populações urbanas.
Salários insuficientes para assegurar o estritamente
necessário e jornadas de trabalho de até 16 horas diárias
de duração. Sobre esse assunto, marque V para
verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a
alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) Nesse período, para que a doença seja reconhecida.
é preciso que ela tenha atingido uma gravidade tal
que impeça a continuidade da atividade profissional.
( ) Para o trabalhador desse período, a doença é uma
forma de descansar das exaustivas jornadas de
trabalho.
( ) A análise sociológica e política do sofrimento e da
dor provocados pela organização e uniformização do
trabalho, presentes na Organização Científica do
Trabalho, é a mesma abordagem adotada pela
psicopatologia do trabalho.
( ) A Organização Científica do Trabalho retirou dos
trabalhadores o know–how e a liberdade de invenção
e decisão.
As condições físicas do trabalho tendem a ter efeitos físicos diretos nas pessoas. Esses efeitos podem ou não ser imediatos. Se uma doença ou lesão leva muito tempo para se desenvolver, pode ser difícil determinar exatamente o que a provocou. A esse respeito, assinale a alternativa correta.
A Lei nº 10.882/2004, dispõe sobre a criação do Plano Especial de Cargos da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e da Gratificação Temporária de Vigilância Sanitária, e dá outras providências. Com base nela, assinale a alternativa correta.
De acordo com a Lei nº 11.788/2008, que regula o estágio de estudantes, analise as assertivas abaixo.
I. O estágio relativo a cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, poderá ter jornada
de até 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedagógico do curso e da instituição de ensino.
II. O estagiário poderá receber bolsa ou outra forma de contraprestação que venha a ser acordada, sendo compulsória a sua concessão, bem como a do auxílio-transporte, na hipótese de estágio não obrigatório.
III. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano, período de recesso de 20 (vinte) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares.
IV. Poderá o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do Regime Geral de Previdência Social.
É correto o que se afirma em
Considerando o Estatuto do Conselho Federal de Educação Física – CONFEF, assinale a alternativa incorreta.
Conforme a Resolução CONFEF nº 163/2008, analise as assertivas abaixo.
I. A baixa de registro consiste na interrupção temporária das atividades das Pessoas Jurídicas que assim requererem.
II. O cancelamento de registro baseia-se na interrupção definitiva das atividades das Pessoas Jurídicas.
III. A baixa de registro somente poderá ser interrompida a requerimento do responsável legal pela Pessoa Jurídica ou ex officio pelo Plenário do respectivo CREF e após 1 (um) ano de sua efetivação.
IV. O cancelamento de registro ocorrerá apenas quando o responsável pela Pessoa Jurídica comprovar a baixa empresarial das atividades perante a Junta Comercial ou Cartório de Registro Civil de Pessoa Jurídica.
É correto o que se afirma em
A Administração de Material compreende um ciclo contínuo de operações correlatas. As principais funções da Administração de Material são:
Em relação aos bens públicos, analise as assertivas abaixo.
I. Desafetação é a mudança da destinação do bem.
II. O regime jurídico dos bens públicos se norteia pelos seguintes preceitos básicos: inalienabilidade; imprescritibilidade, impenhorabilidade, impossibilidade de oneração, imunidade de impostos.
III. Concessão de uso de bem público é o ato administrativo discricionário e precário pelo qual se atribui ao particular o uso privativo de bem público.
IV. São considerados os modos mais frequentes de aquisição dos bens públicos: compra e venda, doação, dação em pagamento, permuta, usucapião, desapropriação, permissão e cessão.
É correto o que se afirma em
De acordo com o Código de Processo Penal, analise as assertivas abaixo.
I. A queixa contra qualquer dos autores do crime obrigará ao processo de todos, e o Ministério Público velará pela sua indivisibilidade.
II. A renúncia ao direito de queixa, em relação a um dos autores do crime, só valerá com relação a este, não se estendendo a todos os autores.
III. O perdão concedido a um dos querelados aproveitará a todos, sem que produza, todavia, efeito em relação ao que o recusar.
IV. O perdão poderá ser aceito por procurador com poderes especiais.
É correto o que se afirma em
Observe a figura abaixo. 
As figuras apresentadas nas alternativas são giradas em sentido horário sobre um papel. Dessa forma, assinale a alternativa que apresenta a figura que não coincide com a figura apresentada acima.
Após vencer os obstáculos do processo seletivo, os
candidatos são admitidos na organização e se tornam os
novos membros desta. A Gestão de Pessoas, no atual
contexto organizacional, não abre mão de integrar e
socializar o novo funcionário. A esse respeito, analise as
assertivas abaixo.
I. Um dos objetivos da socialização é garantir que
comportamentos, práticas e filosofias do novo
integrante da empresa sejam mantidos, respeitandoos
mesmo que esses sejam impróprios e
indesejados no novo contexto.
II. Na socialização, a organização espera que o novo
colaborador renuncie a certo grau de sua liberdade
de ação para poder seguir os preceitos internos.
III. Na socialização, é enfatizado que, nos primeiros
meses na organização, o novo empregado receba
as influências naturais que a empresa exercerá, pois
ela intenciona proporcionar meios de satisfação no
trabalho e, para tanto, é necessário que seja um
processo, pelo menos nesse começo, de “mão
única”; da empresa para o empregado.
IV. O contrato psicológico, que não está presente no
processo de socialização, é um contrato explícito e
formal entre funcionário e empresa, em que ambas
as partes se comprometem, por cláusulas, a cumprir
com as obrigações.
É correto o que se afirma em
