Questões de Concurso – Aprova Concursos

110671)

Q731380 - FCC - 2018 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa

Diferentemente do processo judicial, cujo procedimento é exaustivamente descrito em lei, o processo administrativo regido pela Lei nº 9.784/1999

a) admite a utilização de provas obtidas por meios ilícitos, tendo em vista que importa a apuração da verdade real.
b) admite a utilização de provas obtidas por meios ilícitos, desde que se observe, no trâmite do processo, o direito de defesa e o contraditório do servidor ao qual se imputa a conduta antijurídica.
c) pode ser impulsionado de ofício, salvo no que se refere à fase de instrução, que depende de especificação de provas pela Administração pública e pelo acusado.
d) pode se movimentar de ofício, inexistindo a mesma formalidade do processo judicial, não sendo imprescindível a presença de advogado para defesa técnica do servidor ao qual se imputa conduta antijurídica.
e) prevê a realização de apenas uma audiência, dita una, que concentra as fases de conciliação, instrução e decisão.

110672)

Q731385 - FCC - 2018 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa

Sobre salário e remuneração,

a) consideram-se prêmios as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.
b) as importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo e diárias para viagem, limitadas a cinquenta por cento da remuneração mensal, não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de encargo trabalhista e previdenciário.
c) prêmios são as liberalidades concedidas em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro, pelo empregador, em razão de seu poder potestativo, ao empregado ou a grupo de empregados, independentemente do exercício de suas atividades.
d) as importâncias pagas a título de auxílio-alimentação, vedado o seu pagamento em dinheiro, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de encargo trabalhista e previdenciário, salvo se habituais.
e) o pagamento do salário e comissões, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 mês.

110673)

Q731392 - FCC - 2018 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa

Sobre audiência e procedimento,

a) os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo, exceto nas demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional, cujo valor da ação não poderá exceder a sessenta salários mínimos.
b) no procedimento ordinário, a reclamação escrita deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que poderá ser certo, determinado e com ou sem indicação de valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.
c) oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento de seu advogado, desistir da ação.
d) é facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente, não sendo necessário ser empregado da empresa.
e) no procedimento ordinário e sumaríssimo, as testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.

110674)

Q731397 - FCC - 2018 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Área Administrativa

Compete ao Ministério Público do Trabalho o exercício das seguintes atribuições junto aos órgãos da Justiça do Trabalho, EXCETO:

a) manifestar-se em qualquer fase do processo trabalhista, acolhendo solicitação do juiz ou por sua iniciativa, quando entender existente interesse público que justifique a intervenção.
b) propor as ações cabíveis para declaração de nulidade de cláusula de contrato, acordo coletivo ou convenção coletiva que viole as liberdades individuais ou coletivas ou os direitos individuais disponíveis dos trabalhadores.
c) funcionar nas sessões dos Tribunais Trabalhistas, manifestando-se verbalmente sobre a matéria em debate, sempre que entender necessário, sendo-lhe assegurado o direito de vista dos processos em julgamento, podendo solicitar as requisições e diligências que julgar convenientes.
d) instaurar instância em caso de greve, quando a defesa da ordem jurídica ou o interesse público assim o exigir.
e) propor as ações necessárias à defesa dos direitos e interesses dos menores, incapazes e índios, decorrentes das relações de trabalho.

110675)

Q731400 - UNICENTRO - 2018 - CPS - Topógrafo,

Assinale a alternativa cuja palavra não possua a mesma classificação de acordo com a tonicidade da palavra vesícula:

a) Líquido
b) Imperceptível
c) Analgésicos
d) Sintomáticos
e) Úlcera

110676)

Q731405 - UNICENTRO - 2018 - CPS - Topógrafo,

Observe a sequência o próximo termo desta sequência é igual a:

a)
9⁄10.
b)
11⁄10.
c)
10⁄11.
d) 1.
e) 2.

110677)

Q731412 - UNICENTRO - 2018 - CPS - Contador,

Dentre os rios abaixo, indique o único que NÃO pertence ao território brasileiro:

a) Rio São Francisco.
b) Rio Danúbio.
c) Rio Tocantins.
d) Rio Araguaia.
e) Nenhuma das alternativas.

110678)

Q731417 - FAU - 2018 - AMS - Contador,

Enquanto os jogos da Copa do Mundo de Futebol na Rússia tinham a atenção pública, outro fato dividia esta atenção. Doze meninos e um treinador ficaram presos em uma caverna de difícil acesso, e demandou extenuante trabalho para a equipe de resgate conseguir libertá-los. Este fato aconteceu:

a) Na Indonésia.
b) No Havaí.
c) Em Cingapura.
d) Na Malásia.
e) Na Tailândia.

110679)

Q731448 - UNICENTRO - 2018 - CPS - Auxiliar Administrativo

Walter Shewhart desenvolveu uma ferramenta da qualidade, que foi difundida por William Deminig:

a) Gráfico de causa e efeito.
b) Histograma.
c) Curva ABC.
d) P.D.C.A
e) Gráfico 80/20.

110680)

Q731450 - UNICENTRO - 2018 - CPS - Auxiliar Administrativo

Arranjo definido na bibliografia de Organização e Métodos utiliza-se para organizar o ambiente de trabalho?

a) Ventilação.
b) Teoria Gulick.
c) Fluxograma.
d) Layout.
e) Iluminação.

110681)

Q731455 - UNICENTRO - 2018 - CPS - Auxiliar Administrativo

Fator importante para o funcionário alcançar seu Desenvolvimento na organização:

a) Treinamento.
b) Recrutamento.
c) Rotatividade.
d) Absenteísmo.
e) Benefícios direitos.

110682)

Q731498 - UNICENTRO - 2018 - CPS - Técnico - Segurança do Trabalho

De acordo com o artigo 154 do Capítulo V da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, é correto afirmar que apenas uma das alternativas é informação pertencente à este artigo, assinale a alternativa que corresponde como correta:

a) A observância, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capítulo, desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenções coletivas de trabalho.
b) A observância, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capítulo, não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenções coletivas de trabalho.
c) A observância, em alguns locais de trabalho, do disposto neste Capítulo, desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenções coletivas de trabalho.
d) A observância, em alguns locais de trabalho, do disposto neste Capítulo, não desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenções coletivas de trabalho.
e) A observância, em vários locais de trabalho, do disposto neste Capítulo, desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenções coletivas de trabalho.

110683)

Q731501 - UNICENTRO - 2018 - CPS - Técnico - Segurança do Trabalho

De acordo com o artigo 158 do Capítulo V da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, “Cabe aos empregados” é correto afirmar que apenas uma das alternativas é informação pertencente à este artigo, assinale a alternativa que corresponde como correta:

a) Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo 1201.
b) Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo 1202.
c) Observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo 2101.
d) Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos que garantam a Segurança do Trabalhador.
e) Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo.

110684)

Q731506 - UNICENTRO - 2018 - CPS - Técnico - Segurança do Trabalho

Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, corresponde a qual Norma Regulamentadora – NR?

a) NR 20.
b) NR 5.
c) NR 7.
d) NR 4.
e) NR 12

110685)

Q731513 - UNICENTRO - 2018 - CPS - Técnico - Segurança do Trabalho

É um procedimento privado de parte atingida em pedir ressarcimento pelo dano sofrido. A ação de responsabilidade civil, quanto ao acidente do trabalho ou doença ocupacional, quase sempre tem como ré a pessoa jurídica. A condenação cível das empresas, em caso de acidente do trabalho, esta legalmente embasada pela Constituição Federal em seu art. 7, inciso XXVIII, e pelo Código Civil Brasileiro em vigência desde 2003. Contudo, é correto afirmar:

a) Art. 186: aquele que, por ação ou omissão voluntaria, negligência ou imprudência, violar e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito.
b) Art. 186: aquele que, por ação ou omissão voluntaria, negligência ou imprudência, violar e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato lícito.
c) Art. 186: aquele que, por ação ou omissão voluntaria, violar e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito.
d) Art. 186: aquele que, por ação ou omissão voluntaria, violar e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato lícito.
e) Art. 187: aquele que, por ação ou omissão voluntaria, negligência ou imprudência, violar e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito

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