Questões de Concurso CRF-SP – Aprova Concursos

31)

Q581634 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Consultor de Departamento de Ética (Bacharel Direito)

Sob o prisma da Lei n 8.429, é incorreto afirmar que:

a) A posse e o exercício de agente público ficam condicionados à apresentação de declaração dos bens e valores que compõem o seu patrimônio privado, a fim de ser arquivada no serviço de pessoal competente.
b) Será punido com a pena de demissão, a bem do serviço público, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, o agente público que se recusar a prestar declaração dos bens, dentro do prazo determinado, ou que a prestar falsa.
c) Qualquer pessoa poderá representar à autoridade administrativa competente para que seja instaurada investigação destinada a apurar a prática de ato de improbidade.
d) As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas nesta lei podem ser propostas até dois anos após o término do exercício de mandato, de cargo em comissão ou de função de confiança.
e) Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente.

32)

Q581639 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Consultor de Departamento de Ética (Bacharel Direito)

Assinale a alternativa incorreta, levando em consideração o disposto pela Resolução do CFF n° 461

a) A pena de advertência será aplicada, de forma verbal ou e scrita, por ofício do Presidente do Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, quando a falta disciplinar for leve, n o primeiro caso.
b) A advertência com o emprego da palavra "censura" será aplicada, de forma verbal ou escrita, por ofício do Presidente do Conselho Regional de Farmácia da jurisdição, quando a falta disciplinar for leve, a partir do segundo caso.
c) A pena de suspensão consiste no impedimento de qualquer atividade profissional, variável segundo a gravidade da infração, de 3 (três) meses a 1 (um) ano, e será imposta por motivos de falta grave, de pronúncia criminal ou de prisão em virtude de sentença, aplicável pelo Conselho Regional de Farmácia com publicidade.
d) A eliminação da inscrição no quadro de farmacêuticos dos Conselhos Regionais de Farmácia será aplicada com publicidade aos que, por faltas graves, já tenham sido 3 (três) vezes suspensos, por manifestação favorável de dois terços dos membros do Conselho Regional da jurisdição.
e) Ocorrendo concurso de circunstâncias atenuantes e agravantes, a aplicação de pena será considerada em razão das agravantes.

33)

Q581646 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Analista de Sistemas

Os algoritmos de criptografia de chave simétrica podem ter dois tipos de cifragem: de blocos ou de fluxo. Suponha que você está utilizando a cifragem de blocos e tenha um texto simples de 226 bytes de comprimento e a cifragem que está utilizando opera em blocos de 16 bytes. Após encriptar 14 blocos de 16 bytes (224 bytes), o algoritmo:

a) Encripta os 2 bytes restantes em um bloco de 2 bytes.
b) Necessita que sejam adicionados 14 bytes extras aos 2 bytes restantes para formar um bloco de 16 bytes e, então, encripta-o.
c) Adiciona os 2 bytes restantes ao último bloco de 16 bytes encriptado, formando um bloco de 18 bytes.
d) Ignora os 2 bytes restantes, já que são bytes de controle de encriptação, que não afetam o teor da mensagem principal.
e) Adiciona um byte em cada um dos blocos, do último para o primeiro, tornando os dois últimos blocos de 17 bytes.

34)

Q581704 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Departamento de Gestão de Pessoas

O mercado de trabalho é onde ocorrem os espaços de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. Sendo assim, de acordo com as características de um mercado em uma determinada época ou em um determinado ramo pode haver mais oferta do que procura, ou mais procura do que oferta. Analise as afirmativas.
I. Investimentos em recrutamento.
II. Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos.
III. Ênfase no recrutamento externo como meio de melhorar o potencial humano.
IV. Os funcionários sentem-se donos da situação e fazem reivindicações de melhores salários, benefícios e tornam-se mais indisciplinados.
V. Os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas que surgem, apresentando propostas salariais mais baixas ou candidatando-se a cargos inferiores às suas qualificações.
São características de um mercado de trabalho em oferta:

a) I, II e III
b) III, IV e V
c) II, III e IV
d) II, IV e V
e) I, II e IV

35)

Q581716 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Departamento de Gestão de Pessoas

Analise a figura abaixo.

Os modelos de remunerações apresentados na figura, representados pelas colunas A e B, são, respectivamente:

a) Valorização global e individual.
b) Plano de carreira e resultados.
c) Metas e missão.
d) Cargos e competências.
e) Função e bonificação por resultados.

36)

Q581501 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Arquiteto,

A respeito do adjetivo "diáfano", que se encontra no segundo verso da segunda estrofe, é possível afirmar que significa:

a)
Pesado.
b)
Escuro.
c)
Turvo.
d)
Calado.
e)
Transparente.

37)

Q581506 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Arquiteto,

Observe a tirinha a seguir.

Na segunda tirinha, o uso do porquê está correto em "Não consigo pegar a bola porque o campo é muito irregular". Assinale, a seguir, outro emprego correto do porquê.

a)
Fiquei em casa por quê tive medo de sair sozinho.
b)
A causa porque luto é nobre.
c)
Porquê meu tio e minha tia chegaram hoje?
d)
Ela é infeliz porque trata muito mal as pessoas.
e)
Saiba rir de si mesmo por quê é importante ser divertido.

38)

Q581621 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Consultor de Departamento de Ética (Bacharel Direito)

Assinale a alternativa que está em desacordo com o disposto pelo Código Penal acerca da aplicação da Lei Penal.

a) Ninguém pode ser punido por fato que lei posterior deixa de considerar crime, cessando em virtude dela a execução e os efeitos penais da sentença condenatória.
b) A lei posterior, que de qualquer modo favorecer o agente, aplica-se aos fatos anteriores, exceto quando decididos por sentença condenatória transitada em julgado.
c) A lei excepcional ou temporária, embora decorrido o período de sua duração ou cessadas as circunstâncias que a determinaram, aplica-se ao fato praticado durante sua vigência.
d) Considera-se praticado o crime no momento da ação ou omissão, ainda que outro seja o momento do resultado.
e) Para os efeitos penais, consideram-se como extensão do território nacional as embarcações e aeronaves brasileiras, de natureza pública ou a serviço do governo brasileiro, onde quer que se encontrem.

39)

Q581626 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Consultor de Departamento de Ética (Bacharel Direito)

Não se enquadra dentre os critérios previstos pelo artigo 69 do Código de Processo Penal para determinar a competência jurisdicional:

a)
o lugar da infração.
b)
o domicílio ou residência do réu.
c)
o domicilio ou residência do autor.
d)
A natureza da infração.
e)
A distribuição.

40)

Q581633 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Consultor de Departamento de Ética (Bacharel Direito)

A Lei 9.784 regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal. Assinale a alternativa que contraria as disposições dessa lei.

a) O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.
b) Um órgão administrativo e seu titular poderão, se não houver impedimento legal, delegar parte da sua competência a outros órgãos ou titulares, ainda que estes não lhe sejam hierarquicamente subordinados, quando for conveniente, em razão de circunstâncias de índole técnica, social, econômica, jurídica ou territorial.
c) Os atos do processo administrativo não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir.
d) As atividades de instrução destinadas a averiguar e comprovar os dados necessários à tomada de decisão realizam-se de ofício ou mediante impulsão do órgão responsável peio processo, sem prejuízo do direito dos interessados de propor atuações probatórias.
e) Das decisões administrativas não cabe recurso em face de razões de legalidade e de mérito.

41)

Q581638 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Consultor de Departamento de Ética (Bacharel Direito)

Assinale a alternativa contrária à Resolução do CFF ni2 387, que regulamenta as atividades do farmacêutico na indústria farmacêutica.

a) O fabricante deve contar obrigatoriamente com a presença e assistência técnica de tantos farmacêuticos quantos forem necessários para cobrir todas as etapas de fabricação de medicamentos em qualquer de suas formas farmacêuticas.
b) o farmacêutico que atua na produção de medicamentos injetáveis deve adotar procedimentos que garantam a qualidade desses produtos tornando-os puros, eficazes e livres de contaminação bacteriana ou cruzada.
c) O farmacêutico responsável pelo controle de qualidade dos medicamentos deve zelar pela garantia de disponibilidade de instalações, equipamentos, pessoal treinado e procedimentos operacionais aprovados.
d) A indústria farmacêutica é responsável pelo processo de registro e assuntos regulatórios sobre medicamentos junto às autoridades sanitárias.
e) O farmacêutico, tendo em vista seu conhecimento técnico e specializado sobre medicamentos, é competente para atuar no processo de marketing da indústria farmacêutica.

42)

Q581703 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Departamento de Gestão de Pessoas

No que diz respeito ao planejamento estratégico de gestão de pessoas, o conceito de "missão" adotado pelas empresas atualmente tem como objetivo:

a) Impor um pensamento criativo e autônomo para que os empregados saibam o que se deve fazer na empresa.
b) Fazer com que as pessoas passem a trabalhar para uma causa da organização e não apenas para a organização em si.
c) Organizar os espaços da empresa, de acordo com as características culturais dos empregados.
d) Colocar aos empregados e demais colaboradores o papel social que a empresa pretende alcançar com a sociedade, mediante a legislação específica.
e) Respeitar as diferenças econômicas e culturais, dentro dos padrões da empresa.

43)

Q581715 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Consultor - Departamento de Gestão de Pessoas

No que diz respeito à Gestão de Pessoas, o sistema de remuneração, conforme Chiavenato, deve ser desenhado para atingir vários objetivos:

I. Atrair e reter talentos na organização.

II. Aumentar a produtividade e a qualidade no trabalho.

III. Reduzir custos.

IV. Estabelecer uma "competição" entre os que desejam maiores salários.

Estão corretas:

a)
somente I e II.
b)
somente III e IV.
c)
somente I, II e IV.
d)
I,II,III e IV
e)
somente II e III

44)

Q583216 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Agente Administrativo

Da leitura da Constituição Federal emergem vários princípios que devem pautar a Administração Pública. Entretanto, por estarem claramente relacionados no art. 37 da CF, vários estudiosos da matéria descrevem cinco regras de observância obrigatória e perene como Princípios Básicos da Administração Pública.
Essas regras são conhecidas pela sigla LIMPE. São os princípios da Legalidade, da Impessoalidade, da Moralidade, da Publicidade e da Eficiência. Aponte, entre as opções enumeradas, qual princípio estará sendo ferido se um prefeito, utilizando recursos da prefeitura, construir uma estrada interligando a área principal do município a uma propriedade particular de um seu parente, sem atendimento de verdadeira finalidade pública.

a) Princípio da Legalidade
b) Princípio da Impessoalidade.
c) Princípio da Moralidade
d) Princípio da Publicidade.
e) Princípio da Eficiência.

45)

Q583223 - Quadrix - 2013 - CRF-SP - Agente Administrativo

Existem três grupos de atitudes no atendimento ao público interno e externo. Atitudes ativas: são obrigatórias e compreendem a boa postura e apresentação; a cortesia, a empatia, o sorriso franco, o saber escutar, a gentileza e disposição, a rapidez no atendimento, a tranquilidade, a sinceridade, a comunicação correta e, principalmente, o comprometimento; atitudes reativas: só ocorrem se houver uma ação do público que as justifique; e atitudes pró-ativas que, embora não sejam obrigatórias, consistem na visualização de "oportunidades" para fazer um "algo mais" durante o atendimento, excedendo as expectativas.
Considerando as atitudes reativas, aponte a atitude incorreta diante de uma pessoa nervosa, agressiva e mal educada.

a) Não leve o problema para o lado pessoal.
b) Reaja com cortesia, com suavidade.
c) Diante da falta de educação, responda da mesma forma, não demonstrando fraqueza.
d) Tome cuidado para não parecer irônico.
e) Use frases sem duplo sentido.

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