Questões de Concurso – Aprova Concursos

195841)

Q558989 - FCC - 2016 - TRT - 20ª REGIÃO (SE) - Técnico Judiciário - Área Administrativa

A Prefeitura de determinado Município do Estado de Sergipe pretende vender bens móveis que lhe são inservíveis como, por exemplo, cadeiras, mesas e estantes, bens estes muito antigos e sem serventia à Administração municipal. Nos termos da Lei no 8.666/1993, a modalidade licitatória apropriada ao caso narrado é

a) convite.
b) pregão.
c) concorrência.
d) leilão.
e) tomada de preços.

195842)

Q553004 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Psicólogo,

As questões 5 e 6 devem ser respondidas a partir da charge abaixo.

No caso do uso dos pronomes possessivos, marque

a alternativa que apresenta a interpretação

adequada da charge.

a)
O pronome “meu" indica que o dinheiro a ser roubado pertence licitamente ao deputado.
b)
A expressão “meu dinheiro" faz referência ao dinheiro de posse do deputado no ato do assalto ser dinheiro público obtido indevidamente.
c)
A expressão “seu dinheiro" aponta que o dinheiro a ser roubado pertence ao assaltante.
d)
O pronome “seu", considerando somente a fala do balão onde se encontra, faz referência ao dinheiro do contribuinte.
e)
Nenhuma das respostas anteriores.

195843)

Q553009 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Psicólogo,

Conforme a Lei n.º 8.112/90, para que seja possível

o provimento em cargos públicos, faz-se necessário

que os cidadãos que pleiteiem essas vagas

cumpram alguns requisitos básicos para a

investidura no cargo. Qual das alternativas abaixo

não corresponde a um desses requisitos:

a)
Estar quite com as obrigações militares e eleitorais
b)
Gozar dos seus direitos políticos
c)
Ter a idade mínima de 18 anos.
d)
Ser brasileiro nato
e)
Estar apto física e mentalmente

195844)

Q553011 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Psicólogo,

A Lei n.º 8.666/93, além de regulamentar o art. 37,

inciso XXI, da Constituição Federal, instituiu

normas gerais para licitações e contratos da

Administração Pública. A respeito dessa norma,

assinale a alternativa incorreta:

a)
Servidor ou dirigente de órgão ou entidade contratante ou responsável pela licitação não poderá participar, direta ou indiretamente, da licitação ou da execução de obra ou serviço e do fornecimento de bens a eles necessários.
b)
São modalidades de licitação a Concorrência; a Tomada de preços; o Convite; o Concurso; e o Leilão
c)
Os contratos regidos pela Lei nº 8.666/93 não poderão ser rescindidos unilateralmente pela Administração, salvo as hipóteses de caso fortuito ou força maior.
d)
É inexigível a licitação quando houver inviabilidade de competição.
e)
Qualquer cidadão poderá requerer à Administração Pública os quantitativos das obras e preços unitários de determinada obra executada.

195845)

Q553016 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Psicólogo,

No que se refere aos princípios orientadores das

licitações públicas, marque a alternativa incorreta:

a)
O princípio da isonomia tem como objetivo vedar as discriminações injustificadas entre os concorrentes.
b)
Fere o princípio da competitividade a realização de licitação com indicações de marcas e especificações exclusivas do objeto, salvo nos casos em que for tecnicamente justificável.
c)
O princípio do julgamento objetivo permite que, em algumas oportunidades, a Administração utilize critérios não previstos no ato convocatório a fim de beneficiamento próprio.
d)
Segundo o princípio da vinculação ao instrumento convocatório, o edital é a lei interna da licitação, devendo a Administração que o expediu, bem como os licitantes, vincularem-se aos seus termos.
e)
Enquanto válida a adjudicação anterior, não é permitido abertura de nova licitação com o mesmo objeto.

195846)

Q553023 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Psicólogo,

Analise as afirmativas a seguir e selecione a

alternativa verdadeira.

a)
No aplicativo CALC do pacote LibreOffice, o valor da célula A2 poderá ser testado utilizando-se a seguinte função: =SE(A2>500;A2*0,15;A2*0,05). Então, se o referido valor da célula A2 for maior que 500, este deverá ser multiplicado por 0,05.
b)
No aplicativo CALC do pacote LibreOffice, a célula A2 foi carregada com o valor 300. Com a aplicação da seguinte função: =SE(A2>=400;Alto;SE(A2<200;Baixo;Médio)) , o resultado obtido foi “Alto".
c)
No aplicativo CALC do pacote LibreOffice a aplicação da seguinte função: =SOMA(A1:B2;B4) irá executar a soma dos valores contidos nas células A1, B2 e B4.
d)
O pacote LibreOffice é formado por diferentes aplicativos com funções específicas. Pode-se utilizar o aplicativo IMPRESS para criação e edição de documentos de texto. O aplicativo CALC permite a criação de apresentações multimídia e o aplicativo WRITER é capaz de apoiar a construção e modificação de planilhas eletrônicas.
e)
No aplicativo CALC do pacote LibreOffice, com a aplicação da seguinte função: =SOMA(A1:A5)/A6, ocorre a soma dos valores contidos nas células A1, A2, A3, A4 e A5 e, em seguida ocorre a divisão do resultado dessa soma pelo valor armazenado na célula A6.

195847)

Q553028 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Auditor

Quanto às características do ato administrativo, assinale a alternativa incorreta. eficácia jurídica.

a) O ato administrativo terá validade, ou seja, revestir-se-á da presunção absoluta de que os seus elementos presentes satisfazem todos os requisitos e condicionantes impostos pela ordem jurídica para que atinja sua prevista
b) A validade é característica substantiva de qualquer ato administrativo, dela decorrendo uma presunção de veracidade, legalidade, legitimidade e de licitude, subsistindo até prova em contrário.
c) O ato administrativo por ser imperativo e presumidamente verdadeiro, legal, legítimo e lícito, estará apto a produzir os efeitos a que se destina. A esta característica denomina-se eficácia.
d) A eficácia do ato administrativo pressupõe que ele seja existente e válido.
e) Pode-se denominar como ato administrativo perfeito aquele que atende às características da existência, validade e exiquibilidade.

195848)

Q553030 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Auditor

Quanto às normas constitucionais pertinentes à Administração Pública, assinale a alternativa correta. eficiência.

a) A proibição constitucional de acumular remuneração de cargos públicos não se estende a autarquias, fundações e empresas públicas.
b) Ao servidor da Administração Pública é terminantemente vedado o exercício do direito de greve.
c) A publicidade dos atos, programas, obras, serviços e campanhas dos órgãos públicos deverá ter caráter educativo, informativo ou de orientação social, dela não podendo constar nomes, símbolos ou imagens que caracterizem promoção pessoal de autoridades ou servidores públicos.
d) O servidor público civil está proibido de se associar em sindicato.
e) São princípios constitucionais expressos da Administração Pública a legalidade, improbidade, moralidade, parcialidade e

195849)

Q553042 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Auditor

De acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade NBC TI 01 – Da Auditoria Interna, é correto afirmar sobre os papéis de trabalho: curso da auditoria a fim de evidenciar os exames e fundamentar a opinião e recomendações do auditor. curso da auditoria a fim de evidenciar os exames e fundamentar a opinião e recomendações do auditor.

a) Constituem documentos e registros dos fatos, informações e provas, elaborados exclusivamente em meio físico, obtidos no
b) Constituem documentos e registros dos fatos, informações e provas, elaborados pelo auditado em meio físico, obtidos no curso da auditoria a fim de evidenciar os exames e fundamentar a opinião e recomendações do auditor.
c) Constituem documentos e registros dos fatos, informações e provas, elaborados exclusivamente em meio eletrônico, obtidos no
d) Constituem documentos e registros dos fatos, informações e provas, elaborados em meio físico ou eletrônico, obtidos no curso da auditoria a fim de evidenciar os exames e fundamentar a opinião e recomendações do auditor.
e) Constituem documentos e registros dos fatos, informações e provas, elaborados em meio físico ou eletrônico, obtidos no curso da auditoria, mas arquivados no auditado, a fim de evidenciar os exames e fundamentar a opinião e recomendações do auditor.

195850)

Q553047 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Auditor

Sobre a materialidade, relevância e criticidade na auditoria, assinale a alternativa que melhor exprime essas variáveis: em dado momento; e a criticidade representa as vulnerabilidades efetivas ou potenciais de dada unidade ou programa. refere-se ao montante de recursos financeiros/orçamentários alocados a determinada unidade ou programa; e a criticidade representa as vulnerabilidades efetivas ou potenciais de dada unidade ou programa. importância ou papel desempenhado por uma unidade ou programa em dado momento; e a criticidade representa as vulnerabilidades efetivas ou potenciais de dada unidade ou programa. volume de recursos financeiros/orçamentários alocados para uma unidade ou programa em dado momento; e a criticidade representa as vulnerabilidades efetivas ou potenciais de dada unidade ou programa. as vulnerabilidades efetivas ou potenciais de dada unidade ou programa.

a) A materialidade refere-se ao montante de recursos financeiros/orçamentários alocados a determinada unidade ou programa; a relevância diz respeito à importância ou papel desempenhado por uma unidade ou programa
b) A materialidade diz respeito à importância ou papel desempenhado por uma unidade ou programa em dado momento; a relevância
c) A materialidade refere-se à posição de cada unidade ou programa dentro da agenda governamental; a relevância diz respeito à
d) A materialidade refere-se à posição de cada unidade ou programa dentro da agenda governamental; a relevância diz respeito ao
e) A materialidade refere-se ao montante de recursos financeiros/orçamentários alocados a determinada unidade ou programa; a relevância diz respeito à abrangência territorial de cada unidade ou programa; e a criticidade representa

195851)

Q553054 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Professor - Administração

Na atualidade, a Gestão de Pessoas procura soluções de remuneração mais compatíveis com a nova ênfase em valores como qualidade, serviço ao cliente, trabalho em equipe e produtividade. Diante dessas novas estratégias e táticas de remuneração temos a remuneração por competência em que:

a) os salários são diretamente vinculados a um processo de certificação, em que os aumentos de salário não estão vinculados a promoção e o uso dessa abordagem reforça uma estratégia de contínuo aprendizado e aperfeiçoamento.
b) para a implantação de um programa dessa natureza a vantagem é que não é necessário que essas competências sejam testadas para determinar se realmente fazem a diferença no desempenho.
c) fundamenta-se no confronto de cargo com cargo, seguindo a importância relativa de fatores inerente a cada um desses cargos para caracterizar a competência do funcionário.
d) consiste no estabelecimento de uma série hierárquica de categorias capazes de abranger todos os cargos da organização. Como por exemplo, para cada área são estabelecidos categorias com suas competências com o nível de dificuldade ou responsabilidade.
e) sua principal característica é que tem baixa participação das chefias no processo de administração salarial e as competências são assumidas pela área de remuneração com o objetivo de reduzir, sensivelmente, a participação da chefia.

195852)

Q553059 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Professor - Administração

As organizações buscam o aumento da produtividade, análise de custos e fundamentam-se na estrutura de informações, entre outros fatores, para buscar o retorno do capital investido. Leia as alternativas a seguir e assinale a correta.

a) O ponto de equilíbrio determina o ponto em que a empresa equilibra custos com faturamento.
b) Os gastos para o produto são os efetuados para o processo de venda e os gastos para o período são os efetuados para o processo de produção.
c) Investimentos são os efetuados em ativos ou despesas e custos que serão imobilizados ou diferidos. São gastos ativados em função de sua vida útil ou de benefícios futuros.
d) Insumo é uma terminologia específica para o setor agropecuário e não se utiliza para o setor produtivo industrial.
e) A diferença entre o valor de um bem novo e o valor do bem atual é denominado depreciação ou amortização.

195853)

Q553061 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Professor - Administração

As Escolas Clássicas da Administração veem as organizações como um corpo rígido e conservador, porém a Teoria Clássica desenvolveu o princípio de política racional. Assim, a história da Administração Clássica pode ser visualizada como uma sequência lógica de fatores, sendo:

a) demonstrações do método científico de análise dos aspectos diversos da administração; limitadora da criatividade de seus indivíduos; proporciona uma visão motivacional; contribui para o desenvolvimento da ideia de analisar a organização.
b) aplicação de técnicas e princípios em todos os setores; proporciona flexibilidade aos requisitos necessários para estruturas organizacionais; proporciona respeito à organização informal do ambiente organizacional; apresenta uma comunicação formal adequada para resolver diferenças e conflitos.
c) demostra a importância do processo de decisão; reconhecimento da existência de grupos formais e não formais no ambiente organizacional; limitadora da criatividade de seus indivíduos; Apresenta a importância da avaliação constante do ambiente externo e interno da organização; apresenta homogeneidade de perspectiva com relação aos objetivos e papel da organização.
d) surgimento de uma visão organizacional abrangente e preocupada com o ambiente; proporciona uma visão inicial sobre conflitos e interação entre diferentes grupos; apresenta a interação entre os princípios administrativos organizacionais; permite uma clara definição dos objetivos do sistema organizacional.
e) demonstrações do método científico de análise dos aspectos diversos da administração; aumento do reconhecimento da importância dos fatores psicológicos; expansão de técnicas e princípios em empresas não processadoras; aplicação de técnicas e princípios em todos os setores.

195854)

Q553066 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Professor - Administração

Leia as afirmações abaixo que tratam sobre a

Teoria das Relações Humanas:

I. A experiência de Hawthorne realizada por

George Elton Mayo, na Western Electric

Company em Chicago, no período de 1927 à

1932 teve quatro fases.

II. A experiência de Hawthorne contribuiu para o

melhor relacionamento entre o homem, o

trabalho e a empresa.

III. Foi na Teoria das Relações Humanas que se

propagou a ideia de que os seres humanos,

enquanto operários, exerciam influência no

comportamento organizacional.

IV. A Teoria das Relações Humanas procurou

entender o comportamento do ambiente

organizacional. Assim, contribuindo para o

aumento da produtividade.

V. Na Teoria das Relações Humanas, as pessoas e

as empresas passaram a ser vistas como um

sistema organizacional.

a)
Apenas os itens I, II, III estão corretos.
b)
Apenas o item V está correto.
c)
Os itens I, II, III, IV e V estão corretos.
d)
Os itens I, II, III, IV e V estão incorretos.
e)
Apenas os itens I, II e V estão corretos.

195855)

Q553073 - IF-TO - 2016 - IF-TO - Professor - Administração

A avaliação de desempenho fornece à administração informações importantes, facilitando o processo de tomada de decisões. Sobre sistema de medição de desempenho organizacional, qual a opção incorreta:

a) o desempenho organizacional pode ser medido basicamente por meio de quatro tipos de dados recolhidos, sendo de produção, pessoais, administração por objetivos, medições subjetivas.
b) são estabelecidos padrões de desempenho por meio da definição de tarefas e metas que têm por objetivo uma produtividade crescente.
c) no sistema de avaliação por resultados, são os superiores que avaliam os subordinados, à semelhança da avaliação tradicional. No entanto, o que se avalia não é o desempenho, mas o alcance de objetivos preestabelecidos.
d) o sistema de avaliação 360° é um método que consiste na utilização de retornos que incluem diversas fontes que tentam captar o maior número de canais e direções.
e) toda avaliação de desempenho possui um retorno que consiste na divulgação das informações para o funcionário, proporcionando motivação, crescimento e desenvolvimento.

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