Ir para o conteúdo principal

Questões de Concurso – Aprova Concursos

Milhares de questões com o conteúdo atualizado para você praticar e chegar ao dia da prova preparado!


Exibir questões com:
Não exibir questões:
Minhas questões:
Filtros aplicados:

Dica: Caso encontre poucas questões de uma prova específica, filtre pela banca organizadora do concurso que você deseja prestar.

Exibindo questões de 8405 encontradas. Imprimir página Salvar em Meus Filtros
Folha de respostas:

  • 1
    • a
    • b
    • c
    • d
  • 2
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 3
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 4
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 5
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 6
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 7
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 8
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 9
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 10
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 11
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 12
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 13
    • a
    • b
    • c
    • d
  • 14
    • a
    • b
    • c
    • d
  • 15
    • a
    • b
    • c
    • d

A divisão do trabalho em tarefas padronizadas e relativamente simples é denominada de

Em relação aos conceitos de eficiência e de eficácia, assinale

V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) Eficiência é a otimização dos recursos humanos, financeiros,

tecnológicos, materiais e de equipamentos, para a obtenção

dos resultados esperados pelas organizações.

( ) Eficácia é a contribuição dos resultados obtidos para o

alcance dos objetivos estabelecidos pelas organizações em

seus processos de planejamento.

( ) A eficiência é uma medida do rendimento global das

organizações e a eficácia é uma medida individual dos

componentes das organizações. Assim, a eficácia olha para o

futuro, enquanto que a eficiência se volta para o presente.

As afirmativas são, respectivamente,

Analise o fragmento a seguir.

“O padrão de premissas básicas que um determinado grupo

inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprender a

resolver seus problemas de adaptação externa e de integração

interna, e que funcionou bem o suficiente a ponto de ser

considerado válido e, portanto, de ser ensinado a novos membros

do grupo como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em

relação a esses problemas." (Adaptado. Edgar Schein)

O fragmento acima define

Em situações de trabalho, seja em organizações públicas ou privadas, é de suma importância a qualidade dos relacionamentos interpessoais. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

A afirmação “tem foco em resultados, ou seja, enfoque na concretização de resultados como premissa” refere-se ao conceito de

A afirmação “pode ser compreendida como sendo a relação entre o que é produzido e os meios utilizados para a sua produção” refere-se ao conceito de

Segundo Amitai Etzioni, há organizações nas quais o poder fundamenta-se no consenso acerca de objetivos e métodos da organização. A esse respeito, é correto afirmar que, conforme o teórico, essas organizações são

No que se refere à avaliação de desempenho humano no trabalho, é correto afirmar que a (o)

O Desemprego Marxista ("a mão de obra desempregada criará um

exército de reserva, que levará à revolução do

proletariado1') é também conhecido por desemprego

Um processo de decisão na seleção de pessoal envolve diferentes comportamentos por parte do órgão encarregado dessa seleção, em função do número de candidatos e das diferentes formas de tratamento ou resoluções.

Em um processo seletivo que envolve somente um candidato e somente uma vaga a ser preenchida, a decisão a ser adotada estará baseada no modelo

O documento ofício, especificamente, diferencia-se do memorando por apresentar, obrigatoriamente,

A manutenção produtiva total (Total Productive Maintenance) surgiu no Japão, sendo vista como uma extensão natural na evolução da manutenção corretiva para a manutenção preventiva.

Ao se considerar a função que o trabalhador desempenha nesse tipo de manutenção, verifica-se que o seu papel sofreu um(a)

A estrutura de uma organização é representada graficamente pelo seu organograma, quando o poder em uma organização aparece representado em um gráfico de cima para baixo, este gráfico configura um organograma:

Quando se fala de liderança, pode-se afirmar que o estilo de liderança que está preocupado com o crescimento do grupo e a participação de todos nas tomadas de decisões, corresponde ao perfil do líder:

Para que se possa realizar inferências sobre a população, é necessário que se trabalhe com amostragem probabilística, são exemplos de amostragem probabilística, EXCETO:

© Aprova Concursos - Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1482 - Curitiba, PR - 0800 727 6282