A formulação de políticas públicas pode ser compreendida de
maneiras distintas, de acordo com a teoria subjacente que a
explica.
Uma política formulada com base no modelo do processo
organizacional fundamenta-se na ideia de que:
Um gerente recebeu os seguintes resultados de uma pesquisa sobre percepções e expectativas no trabalho realizada junto a sua equipe: a equipe está desmotivada; os membros da equipe consideram que têm autonomia para realizar o trabalho; os membros da equipe percebem que o trabalho não requer o uso de habilidades variadas e consideram que seu trabalho é pouco relevante para a empresa. O gerente gostaria de realizar mudanças nos cargos que permitissem estimular a motivação dos membros da equipe. Para tal, na situação descrita, seria mais adequado adotar:
Uma empresa quer implantar o balanced scorecard como ferramenta de apoio à gestão estratégica. O diretor de marketing quer propor indicadores relativos à perspectiva “clientes”, pois acredita que os problemas mais críticos enfrentados pela empresa estão relacionados à criação de valor para os clientes. Seria um indicador essencial para medir objetivos relativos a essa perspectiva:
A respeito do comportamento humano nas organizações, julgue os itens que se seguem
Os rituais culturais são importantes para a história da trajetória organizacional, por meio de ritos de renovação (melhoria da estrutura) ou de ritos de integração (boas relações e emoções) no trabalho.
Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens a seguir.
A análise de Markov no planejamento estratégico de gestão de pessoas possibilita à organização identificar a demanda por novos empregados com base em uma análise do ambiente externo.
Com relação aos princípios básicos e aos processos de centralização e descentralização da escola neoclássica da administração, assinale a opção correta.
A liderança consiste em um processo que tem por
finalidade influenciar as atividades de um indivíduo ou
de um grupo no alcance de um objetivo.
O estilo de liderança em que o líder exprime raros
comentários sobre a atividade do grupo, permitindo
que decisões sejam tomadas sem a sua participação
é denominada liderança
O modelo administrativo adotado por Ford segue os
princípios da administração científica caracterizada
pelo trabalho dividido, repetido e contínuo.
Sobre os princípios de Ford, assinale a alternativa
CORRETA:
A Teoria das Relações Humanas teve origem a partir
das conclusões da experiência de Hawthorne. Apesar
das importantes contribuições para o campo da
Administração, a TRH sofreu algumas críticas.
Assinale a alternativa que corresponde
CORRETAMENTE a uma crítica à Teoria das
Relações Humanas.
A compra de material em caráter de emergência
elimina etapas fundamentais ao processo de compra.
Porque
A empresa falha na elaboração do planejamento ou
no atendimento de necessidade oriunda de problemas
operacionais.
Sobre essas duas afirmativas, é CORRETO afirmar
que
Para avaliar a gestão dos estoques, são utilizados
alguns indicadores de produtividade na sua análise e
controle.
Considerando os dados seguintes, coletados de uma
determinada empresa, em determinado período,
verifique as afirmações que se seguem.
- Quantidade dos materiais consumidos em 1 mês (20
dias): 500 unidades.
- Estoque médio no mês: 250 unidades.
Sabendo-se que o fornecedor vende em lotes de 2000
unidades por compra e que a quantidade de pedidos
a ser feito é o quociente obtido da divisão dos
materiais consumidos sobre a quantidade de
unidades no pedido, avalie as afirmações a seguir:
I. O giro de estoque, que mede quantas vezes,
por unidade de tempo, o estoque se renovou
no mês, foi de 2 vezes.
II. Em um mês, a empresa deveria fazer 2
pedidos de materiais para que não houvesse
ruptura de estoque.
III. O intervalo de pedidos é o inverso do número
de pedidos, ou seja, a empresa só deverá
realizar um pedido de 4 em 4 meses.
IV. A quantidade de dias em que o estoque
médio é suficiente para cobrir a demanda
média é de 2 dias.
São CORRETAS as afirmativas
Teóricos contemporâneos da Administração admitem que o conflito dentro da empresa nem sempre é ruim, pois os conflitos podem
A comunicação na organização precisa assegurar aos seus colaboradores que eles estejam integrados e bem informados trabalhando numa rede de comunicação e participando dos processos de comunicação que incluem: a fonte, a codificação, o canal, a decodificação, o receptor a retroação e os ruídos. Referente aos processos de comunicação, assinale a alternativa CORRETA:
Com relação aos indicadores de desempenho, julgue os itens subsequentes.
A subjetividade dos indicadores sociais restringe sua utilização
a sistemas abrangentes de acompanhamento de transformações
sociais, o que torna sua utilização inconsistente com
metodologias de avaliação como o Balanced Scorecard, que
requer indicadores mais objetivos.
A respeito de planejamento estratégico e processos associados, bem
como de metas estratégicas e resultados pretendidos, julgue os itens
a seguir.
Apesar das claras diferenças entre o desenvolvimento de
estratégias voltadas para o planejamento racional e a visão de
estratégia emergente, ambas as propostas concordam que é por
meio da formulação de estratégias que a organização interage
com seu meio e que os objetivos conectam-se às atividades
gerenciais.
