Questões de Concurso – Aprova Concursos

14896)

Q675731 - INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Operacional

O Decreto Federal nº 1.171/1994, estabelece princípios e deveres que os servidores públicos devem observar no exercício do cargo.

Qual alternativa corresponde à um desses princípios?

a) O uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.
b) Iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos.
c) Apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente.
d) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum.
e) Exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

14897)

Q675743 - INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Assistente Administrativo Operacional

Trata de um conjunto de órgãos que junta as pessoas políticas do Estado e que detém competência para o exercício, de modo centralizado, as atividades administrativas.

O texto se refere à:

a) Sociedade de Economia Mista.
b) Administração Autárquica.
c) Administração direta e fundacional.
d) Administração indireta.
e) Administração direta.

14898)

Q675801 - INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Administrador

Uma cultura organizacional forte gera coesão, lealdade, comprometimento organizacional, e reduz a necessidade da organização de estabelecer regulamentos e regras de comportamento. Marque a alternativa sobre as disfunções da cultura organizacional.

a) Facilidade para aceitar e se adequar a novas mudanças.
b) Flexibilidade, adaptabilidade e informalidade.
c) Normas que dizem o que é esperado dos seus membros.
d) Cultura organizacional forte em ambientes dinâmicos.
e) Símbolos, aspectos tangíveis que ajudam a incorporar a cultura.

14899)

Q675806 - INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Administrador

As pessoas podem lidar com os conflitos de diversas maneiras; normalmente, os estilos de gestão de conflitos combinam uma parcela de assertividade e cooperação. Sobre os estilos de gestão de conflitos, pode-se afirmar:

a) Compromisso: Nesse estilo, cada pessoa ou grupo cede um pouco para que uma solução intermediária ou aceitável aconteça, dessa forma, cada parte cede e ganha algo de “valor”.
b) Evitação: Reflete um alto grau de cooperação, sem assertividade, é a busca pela harmonia; nesse estilo buscamos somente satisfazer o outro, sem buscar nossos interesses.
c) Acomodação: É a fuga do conflito, a pessoa, portanto, nem é assertiva nem colaborativa, esse estilo é muito comum quando o assunto é pouco importante, quando não há possibilidade de ganhar ou quando o custo da derrota é muito alto.
d) Competição: Necessita tanto de cooperação quanto de assertividade para funcionar; o objetivo é que todas as partes saiam ganhando, e é baseado na negociação e comprometimento das partes.
e) Colaboração: Nesse estilo somos assertivos, ou seja, queremos a todo custo satisfazer nossos interesses, pouco importando os dos outros, ocorre quando queremos impor nossa posição.

14900)

Q675813 - INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Administrador

O processo de planejamento possibilita aos gestores não focar somente no curto prazo, mas também no futuro da organização. Sobre as vantagens do planejamento, é incorreto afirmar:

a) Da um “norte” para a empresa.
b) Ajuda na motivação e no comprometimento.
c) Ajuda no autoconhecimento da empresa.
d) Define os paramentos de controle.
e) Aumenta a integração dos grupos informais.

14901)

Q675818 - INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Analista - Administrador

As perspectivas do Balanced Scorecard (BSC) devem ser adaptadas à realidade de cada empresa ou ente governamental, e não se limitam às quatros contidas no BSC original, visto que podem ser reduzidas ou ampliadas. Marque a alternativa incorreta sobre os princípios de elaboração do Balanced Scorecard.

a) Traduzir a estratégia em guias operacionais, criando um referencial para a descrição e implementação de estratégias: o mapa estratégico.
b) Alinhar a organização à estratégia, ou seja, as áreas ou unidades de negócio se ligam a estratégia corporativa.
c) Transformar à estratégia em tarefas de todos, essa transformação ocorre por meio da comunicação da estratégia (de cima para baixo), que deve ser traduzida em linguajar claro para que todos entendam.
d) Converter a estratégia em processo contínuo, portanto deve ser implantado o processo de gerenciamento da estratégia na empresa.
e) Focar nos indicadores financeiros, pois os mesmos revelam os esforços despendidos por áreas ou setores não diretamente envolvidos na produção ou na prestação de serviços.

14902)

Q675995 - INAZ do Pará - 2018 - CRF-PE - Advogado

Idealizada por Otto Gieke, a teoria do órgão preceitua que o Estado declara sua vontade através de órgãos internos, cujas atribuições são definidas em lei, mas exercidas por agentes públicos, de modo que o ato do agente é imputado ao órgão que integra a pessoa jurídica. Acerca da administração pública e da teoria do órgão, é correto afirmar que:

a) Os órgãos públicos podem ser criados e instintos por meio de Decretos do Presidente da República.
b) Órgãos coletivos são aqueles constituídos por vários outros órgãos, como acontece com os Ministérios, que compreendem vários outros, até chegar aos órgãos unitários, em que não existem mais divisões.
c) Órgãos superiores localizam-se na cúpula da Administração e são subordinados diretamente à chefia dos órgãos independentes, gozando de autonomia financeira, administrativa e técnica, como é o caso dos Ministérios.
d) Os Departamentos, as Coordenadorias, as Divisões e Gabinetes são espécies de órgãos de direção, controle e comando, porém sujeitos à subordinação e ao controle hierárquico de uma chefia.
e) Órgãos podem ser entendidos como as unidades de atuação integrantes da estrutura da administração pública direta, porém não integram a estrutura da administração pública indireta uma vez que esta se subordina ao regime jurídico de direito privado.

14903)

Q668298 - Instituto Machado de Assis - 2018 - Prefeitura de Landri Sales - PI - Agente Administrativo

Sobre o comportamento organizacional assinale a alternativa INCORRETA:

a) Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações.
b) No intuito de alcançar produtividade, o estudo do comportamento organizacional visa reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.
c) As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação, previsão e controle do comportamento humano. O controle apresenta-se como um objetivo controverso, pois há em si uma dificuldade em monitorar o comportamento do ser humano, o qual é integrante fundamental nas organizações.
d) A explicação, como finalidade do comportamento organizacional está direcionada para eventos futuros estabelecendo os resultados alcançados através de uma ação específica.

14904)

Q668731 - ADVISE - 2018 - Câmara do Município de Brejão - PE - Auxiliar Administrativo

Leia o fragmento textual a seguir:

Ocorre sempre que o agente público, que tenha o dever de guarda sobre o bem de propriedade da administração, aja de forma descuidada, oportunizando a subtração ou apropriação do bem por terceiro, funcionário público ou não. Um exemplo seria no caso do funcionário que, por negligência, esquece de trancar porta de um estabelecimento em que são guardados bens públicos e, consequentemente, estes são furtados.

O crime descrito é denominado:

a) Peculato magistrado.
b) Peculato de imprensa.
c) Peculato interno.
d) Peculato inferior.
e) Peculato culposo.

14905)

Q668736 - ADVISE - 2018 - Câmara do Município de Brejão - PE - Auxiliar Administrativo

Responda V para Verdadeiro ou F para Falso, segundo a Constituição Federal:

(__)- É vedado ao servidor público civil o direito à associação sindical;

(__)- Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;

(__)- Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.

A sequência CORRETA corresponde a:

a) V-V-F.
b) F-V-F.
c) V-V-V.
d) V-F-V.
e) F-V-V.

14906)

Q668793 - ADVISE - 2018 - Câmara do Município de Brejão - PE - Controlador de Sistemas,

Segundo disposto no Decreto-Lei nº 2.848/40, apropriar-se de dinheiro ou qualquer utilidade que, no exercício do cargo, recebeu por erro de outrem, é considerado crime de:

a)
Peculato de Extração Externa.
b)
Peculato Doloso.
c)
Peculato Contra Outrem.
d)
Peculato Magistério.
e)
Peculato Mediante Erro de Outrem.

14907)

Q668870 - IBADE - 2018 - Prefeitura de Ji-Paraná - RO - Técnico em Enfermagem

A vacinação simultânea consiste na administração de duas ou mais vacinas no mesmo momento em diferentes regiões anatômicas e vias de administração. De um modo geral, as vacinas dos calendários de vacinação podem ser administradas simultaneamente sem que ocorra interferência na resposta imunológica. No entanto, existem algumas vacinas que devem ser administradas com intervalo de 30 dias, estas são:

a) Tríplice viraI, BCG, pentavalente e poliomielite.
b) Tríplice viral, tetra viral, contra varicela e febre amarela.
c) Tríplice bactéria na, pneumocócica, meningocócica e febre amarela.
d) Tetra viral, hepatite B, pentavalente e meningocócica.
e) Meningocócica, pentavalente, febre amarela e hepatite B.

14908)

Q668957 - Quadrix - 2018 - CRP-17/RN - Assistente Administrativo

Marcos é servidor público federal lotado em determinada autarquia do Poder Executivo Federal.

Com base nesse caso hipotético e no Código de ética profissional do servidor público civil do Poder Executivo Federal (Decreto n.º 1.171/1994), assinale a alternativa correta.

a)
Se Marcos deixar determinada pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerce suas funções, permitindo formação de longas filas, isso caracterizará atitude contra a ética, mas não ato de desumanidade nem grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
b)
Caso Marcos ausente-se injustificada mente de seu local de trabalho, isso será fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.
c)
A remuneração de Marcos é custeada pelos tributos pagos, direta ou indiretamente, por todos, com exceção dele próprio, e, por isso, se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade.
d)
Marcos não tem o dever de priorizar a resolução de situações procrastinatórias na prestação de serviços pelo setor em que exerça suas atribuições.
e)
Marcos, sendo ocupante de cargo não efetivo, poderá integrar a comissão de ética, já que se encontra lotado em uma autarquia do Poder Executivo Federal.

14909)

Q668964 - Quadrix - 2018 - CRP-17/RN - Assistente Administrativo

Em um fluxograma, a figura acima representa

a) o início ou o fim de um processo.
b) uma atividade que precisa ser executada.
c) um ponto de tomada de decisão.
d) um documento utilizado no processo.
e) uma direção no fluxo.

14910)

Q673805 - UFG - 2018 - UFG - Assistente em Administração

De acordo com sua organização, estrutura e esquemas retóricos, o texto se constrói em torno

a) dos conflitos vividos pelas mulheres durante seu amadurecimento físico e emocional.
b) das contradições que envolvem as mulheres na busca e no alcance da sabedoria.
c) dos confrontos entre as pessoas pela soberania de seus ideais de vida na Terra.
d) das disputas humanas pela garantia de sua sobrevivência material e mental.

Questões de Concurso – Aprova Concursos

Milhares de questões com o conteúdo atualizado para você praticar e chegar ao dia da prova preparado!