Questões de Concurso – Aprova Concursos

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Q348494 - FEPESE - 2014 - Prefeitura de Palhoça - SC - Fiscal do Meio Ambiente

Assinale a alternativa correta sobre a Lei Orgânica do Município de Palhoça que trata do Meio Ambiente.

a) Segundo essa Lei, somente os lixos radioativos com a devida licença ambiental podem ser depositados no território do Município.
b) As áreas de preservação permanente, de relevante interesse ecológico e de proteção ambiental, não poderão ser transferidas a particulares, a qualquer título.
c) Caberá ao Poder Público Estadual incentivar e apoiar a criação de parques ecológicos, hortos, jardins botânicos, hortas e pomares comunitários e áreas de lazer em cada Distrito.
d) Cabe à Lei Federal estabelecer normas para coibir a poluição atmosférica, visual, sonora e das águas, bem como outras formas de agressões ao meio ambiente, à saúde e ao bem-estar da população.
e) As atividades de mineração no Morro do Cambirela serão permitidas somente com licença ambiental emitida pela União.

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Q348499 - FEPESE - 2014 - Prefeitura de Palhoça - SC - Fiscal do Meio Ambiente

Analise a frase abaixo:

_______ pode ser definida como a variedade existente entre os organismos vivos e as complexidades ecológicas nas quais elas ocorrem.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto.

a)
população
b)
cadeia trófica
c)
biodiversidade
d)
comunidade
e)
espécie

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Q348557 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnólogo em Gestão de Recursos Humanos

As equipes podem realizar uma grande variedade de atividades, desde fazer produtos, prestar serviços, negociar acordos, coordenar projetos, oferecer aconselhamentos ou tomar decisões. Considerando os tipos de equipes mais comuns existentes em uma organização, são corretas todas as alternativas, EXCETO:

a)
As equipes de solução de problemas costumam trocar ideias ou oferecer sugestões sobre os processos e métodos de trabalho que podem ser melhorados, no entanto, não dispõem de autoridade para implementar unilateralmente suas sugestões.
b)
As equipes de trabalho autogerenciadas são constituídas por grupos entre 10 e 15 pessoas que realizam trabalhos muito relacionados ou interdependentes e assumem muitas das responsabilidades que antes eram dos seus antigos supervisores.
c)
Os três fatores básicos que diferenciam as equipes virtuais das que trabalham face a face são a ausência de gestos não verbais ou paraverbais, o contexto social limitado e a capacidade de superar limitações de tempo e espaço.
d)
As equipes multifuncionais são formadas por funcionários de níveis hierárquicos distintos, oriundos de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa específica.
e)
As equipes virtuais usam a tecnologia da informação para reunir seus membros, fisicamente dispersos, e permitir que eles atinjam um objetivo comum, sejam compartilhando informações, realizando tarefas ou tomando decisões.

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Q348571 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnólogo em Gestão de Recursos Humanos

A prática da avaliação de desempenho de pessoas nas organizações se propõe a ser mais que um recurso que auxilia a isolar, observar, mensurar, formalizar e recompensar comportamentos e resultados alcançados pelas pessoas. Ela visa constituir um sistema que objetiva a melhoria global do desempenho e da produtividade das pessoas ao longo do tempo. Considerando os aspectos relacionados à avaliação de desempenho como instrumento de gestão, assinale a alternativa CORRETA.

a)
O processo de avaliação de desempenho está baseado na análise do comportamento, do esforço e do desenvolvimento, pois essas perspectivas são fundamentais para a definição desse processo, servindo principalmente para a definição do programa de recompensa das organizações.
b)
Acompanhando a atualização da administração, a prática de avaliação de desempenho incorporou contribuições da psicologia cognitiva, das teorias da motivação, da psicologia comportamental, da administração por objetivos e pelo desenvolvimento organizacional.
c)
A avaliação de desempenho tem como principais vantagens a descoberta de talentos, o auxílio no direcionamento dos esforços da organização, o aprimoramento da qualidade de vida no trabalho, tornando suscetível a avaliação do grupo e a periodicidade das avaliações.
d)
Para a implementação do processo de avaliação de desempenho, a definição de responsáveis, a concordância entre avaliadores e avaliados, a definição dos enfoques da avaliação, além da exclusão dos não envolvidos, são os pré-requisitos a serem observados nas decisões de avaliação.
e)
As formas de avaliação de desempenho dependem dos enfoques definidos por seus responsáveis. As formas de avaliação possíveis são a escala gráfica, a observação direta e indireta, a pesquisa de campo e experimental, as listas de verificação e o check list, além da avaliação escrita e oral.

127535)

Q348672 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Assistente Social

“A utilidade social de uma profissão advém das necessidades sociais. Numa ordem social

constituída de duas classes fundamentais (que se dividem em camadas ou segmentos), tais

necessidades, vinculadas ao capital e/ou ao trabalho, são não apenas diferentes, mas

antagônicas." (GUERRA, 2009). Com isso, a autora quer dizer que

a)
a utilidade social da profissão está em não responder às demandas das classes subalternas.
b)
a utilidade social do Serviço Social está em lutar pelo espaço profissional do/a Assistente Social.
c)
o Serviço Social é fundamental tendo em vista que é um importante sujeito que medeia conflitos.
d)
a dimensão econômico–política é constituídas através de procedimentos técnicos e operativos.
e)
a utilidade social da profissão está em responder às necessidades das classes sociais.

127536)

Q348689 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Assistente Social

O debate sobre a “nova questão social" tem entre seus críticos José Paulo Netto e Marcelo Braz

(2006). Esses autores defendem que não existe uma nova questão social porque

a)
ela continua determinada pela lei geral da acumulação capitalista e no marco do modo de produção capitalista, cuja essência não foi alterada.
b)
não houve aumento do nível de desemprego e as políticas sociais seguem atendendo as demandas da população pobre.
c)
o modo de produção capitalista passa, em sua essência, por uma nova fase de modernização.
d)
a lei geral da acumulação capitalista sofreu mudanças nos anos 2000, justamente para não estimular uma nova questão social.
e)
as politicas sociais foram ampliadas dentro da perspectiva da universalidade, promovendo um estado de bem–estar social.

127537)

Q348691 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Assistente Social

Segundo Netto (2010, p. 7) O desenvolvimento capitalista produz, compulsoriamente, a

“questão social" – diferentes estágios deste desenvolvimento produzem diferentes

manifestações da “questão social"; esta não é uma sequela adjetiva ou transitória do regime do

capital: sua existência e suas manifestações são indissociáveis da dinâmica específica do capital

tornado potência social dominante.

Assim, é CORRETO afirmar que

a)
diferentes estágios do desenvolvimento capitalista produzem novas questões sociais.
b)
a questão social é constitutiva do capitalismo e não se suprime aquela se este se conservar.
c)
para suprimir a questão social, é preciso efetivar reformas no interior do capitalismo.
d)
a estratégia, para suprimir a questão social, é o desenvolvimento do Welfare State.
e)
a questão social não está determinada pela relação capital/trabalho – a exploração.

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Q348716 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnico em Secretariado

É um fecho de cortesia comum e adequado para uma carta comercial:

a)
Aguardando breves notícias, aqui vai um abraço cordial e carinhoso.
b)
Sendo o que se apresenta para o momento.
c)
Com as expressões de nossa elevada consideração, subscrevemo-nos prazerosamente.
d)
Com nossos agradecimentos, renovamos nossa elevada consideração.
e)
Antecipadamente somos gratos.

127539)

Q348735 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnico em Secretariado

Considerando-se um bom relacionamento interpessoal, um profissional de secretariado deve

apresentar as características seguintes.

I. Esse profissional deve procurar ler nas entrelinhas as expectativas do outro, suas

necessidades e limitações. Faz-se, então, necessário que esse profissional se coloque no

lugar do outro, por meio do que se denomina empatia.

II. Ao se relacionar com outras pessoas por meio de e-mails, o profissional de secretariado

deve evitar utilizar textos em letras maiúsculas, uma vez que isso caracteriza que ele está

“gritando" no seu texto.

III. Para uma boa relação interpessoal, o profissional de secretariado deve demonstrar interesse

e capacidade para ouvir não só a pessoa, mas o assunto que está sendo tratado.

IV. A transparência é imprescindível para se estabelecerem relacionamentos alicerçados em

confiança e respeito entre chefes, clientes, coletas e fornecedores, por isso o caráter

sigiloso das informações nem sempre deve ser mantido, quando se busca uma boa relação

interpessoal e a conquista de novas oportunidades.

V. Para uma boa relação interpessoal, os profissionais de secretariado deverão desenvolver

trabalhos em equipe e ter habilidades comportamentais, além de conhecer sua área de

trabalho e ter uma visão global da organização.

Estão CORRETAS apenas:

a)
II, III e IV.
b)
III, IV e V.
c)
I, IV e V.
d)
I, II, III e V.
e)
I e II.

127540)

Q348831 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnico em Contabilidade

Em relação a investimentos permanentes e temporários, é CORRETO afirmar que

a)
os temporários são avaliados pelo método da equivalência patrimonial.
b)
os permanentes podem ser avaliados pelo custo de aquisição ou pelo método da equivalência patrimonial, dependendo de sua natureza.
c)
é exemplo de um investimento temporário a aquisição de participação societária numa empresa que será controlada pela investidora.
d)
todos os permanentes são avaliados pelo custo de aquisição, deduzido de provisão para adequá-los ao valor de mercado.
e)
os permanentes não podem ser alienados pela pessoa jurídica investidora, salvo em caso de operações de fusão, incorporação ou cisão.

127541)

Q348836 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnico em Contabilidade

Em relação aos elementos das demonstrações contábeis, assinale a alternativa INCORRETA.

a)
O objeto e o campo de aplicação da contabilidade são, respectivamente, o patrimônio e a azienda.
b)
A situação de passivo a descoberto ocorre quando o valor do passivo exigível da sociedade é superior ao montante dos bens e direitos que compõe o seu ativo.
c)
No balanço patrimonial da companhia, os investimentos em coligadas ou em controladas e em outras sociedades que façam parte de um mesmo grupo ou estejam sob controle comum serão avaliados pelo método da equivalência patrimonial.
d)
A diferença entre o valor total do ativo circulante e o valor total do passivo circulante de uma entidade representará o montante do capital circulante líquido.
e)
No balanço patrimonial, as contas do ativo são classificadas em ordem crescente do grau de liquidez, enquanto as contas do passivo são classificadas em ordem crescente do grau de exigibilidade.

127542)

Q348850 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnico em Contabilidade

Após o cancelamento da inscrição da despesa inscrita em restos a pagar, o pagamento que vier

a ser reclamado poderá ser atendido à conta de dotação destinada a

a)
obrigações de exercícios anteriores.
b)
despesas vinculadas a restos a pagar.
c)
despesas extra-orçamentárias.
d)
depósitos de diversas origens.
e)
despesas de exercícios anteriores.

127543)

Q348951 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnico de Laboratório - Qualidade

No ciclo PDCA, a definição dos métodos para o alcance das metas faz parte da(s) etapa(s) de

a)
planejamento e execução.
b)
planejamento, apenas.
c)
execução, apenas.
d)
execução e controle.
e)
controle, apenas.

127544)

Q347016 - FUNCAB - 2014 - SEPLAG-MG - Estatística - Ciências Atuariais,

Read the text below and answer the questions that

follow.

Telecommuting, which is growing in popularity, allows

employees to avoid long commutes.

“Brring,” the alarm startles you out of a deep sleep. It's

8 a.m. on Monday morning. Time to head to the office.

You roll out of bed, brush your teeth and stumble your

way to the kitchen to grab some coffee.

Moments later, you head to the office, still wearing

your pajamas and fluffy slippers. Luckily for you, you

don't have to go far – you work at home.

Telecommuting, or working at home, has grown in

popularity over the last 20 years.

On an increasing basis, workers are saying “no” to

long commutes and opting to work at home. In fact,

the U.S. Census Bureau reports that the number of

employees working from home grew by 23 percent

from 1990 to 2000

Telecommuting workers revel in making their own

schedule – allowing them to schedule work around

family and personal commitments. With the ready

availability of technology tools, like the Internet and

home computers, companies are more willing to let

employees work from home.

How Telecommuting Works

(Adapte dfrom : Access on 18 January, 2014)

According to the text, workers:

a) prefer working at home to working in an office.
b) choose to work far from home instead of working near home.
c) choose to work near their homes instead of working far away.
d) want to commute to work every day.

127545)

Q347035 - FUNCAB - 2014 - SEPLAG-MG - Economia

Se a elasticidade preço cruzada da demanda entre dois bens,Ae B, for positiva, tais bens serão:

a) normais.
b) complementares.
c) inferiores.
d) substitutos.

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