Com relação a recrutamento e seleção de pessoal e avaliação
psicológica em concursos públicos, julgue os seguintes itens.
Empresas que realizam recrutamento interno buscam melhor
aproveitamento do potencial humano da organização,
valorização e motivação dos funcionários, além de rapidez e
economia no processo.
O processo por meio do qual o indivíduo torna-se membro
de um determinado conjunto social, aprendendo seus códigos,
suas normas e regras básicas de relacionamento,
apropriando-se do conjunto de conhecimentos já sistematizados
e acumulados por esse conjunto é denominado
pela Psicologia Social de
As observações de psicólogos sociais sobre a maneira
como imputamos causas a comportamentos formam a
base da teoria da
O conjunto completo de pranchas que compõem o Teste de
Apercepção Temática − TAT corresponde a 31 pranchas,
sendo que cada prancha apresenta, impressos no verso,
apenas um número ou um número seguido de uma ou mais
letras. O número indica a ordem em que o estímulo deve
ser apresentado, na série, e as letras referem-se
Trata-se de reforço e feedback positivos que estimulam o
comportamento livre de risco no trabalho, obtendo sucesso
na melhoria das condições de segurança ou na redu-
ção de acidentes. Em programas de segurança no trabalho
correspondem, portanto,
A afirmação: “É necessário estar motivado pela própria vida
pessoal para ser capaz de estar motivado pela vida de
trabalho.", de Cecília W. Bergamini (2008), indica que a
motivação é
A análise de competências organizacionais atende a três
propósitos: identificar capacidades ou recursos superados,
capacidades ou recursos estratégicos existentes e capacidades
ou recursos
O Modelo de Seis Tipos de Personalidade, citado por
Stephen P. Robbins (2009), propõe que
Uma das maneiras de tornar o trabalho mais motivador é
planejá-lo prevendo o enriquecimento de tarefas, que se
refere à
Após um treinamento, foi aplicado um instrumento de avaliação
que mede se o treinando está aplicando ou não em
seu trabalho aquilo que lhe foi ensinado. Esse instrumento
foi elaborado utilizando o critério do nível de
A grande maioria dos programas de avaliação de desempenho,
na prática do dia a dia, recebe críticas relacionadas
à centralização excessiva dos resultados que apresentam.
Ou seja, com exceção de alguns métodos, como
o de 360 graus, a crítica enfoca, principalmente, o sistema
decisório do programa e a participação efetiva do
As intervenções e os programas preventivos direcionados
à Síndrome de Burnout procuram enfocar 3 níveis: programas
centrados na resposta do indivíduo; no contexto ocupacional;
na interação do contexto ocupacional e o individuo. Neste último nível modificam-se as condições ocupacionais,
a percepção do trabalhador e a forma de enfrentamento
diante da situação de estresse ocupacional, em
uma ação
A “Escola de Montreal” postula que a organização emerge da comunicação. Uma de suas proposições centrais é que essa emergência se dá por meio da dinâmica
“O autor psicanalítico Freud, com a elaboração da teoria topográfica, descreveu a divisão da mente em _____________, _____________ e _____________, assim como o jogo entre as forças opostas do inconsciente (desejos e impulsos) e a parte consciente do indivíduo." (Cordioli, 2008. p. 152.) Assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente a afirmativa anterior.
“Na teoria de Jung, as diferenças de personalidade são expressas não apenas por atitudes introvertidas ou extrovertidas, mas, também, por meio de funções. Tais funções consistem em formas de orientação seguidas pelo indivíduo para se comportar tanto diante do universo exterior objetivo quanto diante do universo interior subjetivo." (Duane P. Schultz, 2006. p. 396-397) São modelos de funções mencionadas por Jung, EXCETO:
