O estudo de pequenos grupos é fundamental para a compreensão da relação indivíduo-sociedade. Conforme afirma Lane (1993, p. 90), “é o grupo a condição para que o homem supere a natureza biológica e também condição para que ele supere sua natureza ‘individualista’, se tornando um agente consciente na produção de história social. Nessa concepção de pequeno grupo, é possível identificar a família, mas sem destitui-la de seu caráter institucional, o que a faz historicamente uma variável de estudo em diferentes seguimentos acadêmicos”. Tendo isso em vista, analise as afirmativas a respeito da família. I.O Estatuto da Família votado em 2015 define a entidade familiar formada a partir da união entre um homem e uma mulher, entre homens ou entre mulheres, por meio de casamento ou de união estável, bem como a comunidade formada por qualquer dos pais e seus filhos. II.A família é um microssistema composto por um conjunto de pessoas que, ao longo da história da humanidade, passou por significativas transformações conforme as mudanças culturais e socioeconômicas, as quais culminaram na criação e reforma da regulamentação das condutas dos membros desse microssistema. III.Uma função anteriormente considerada exclusiva da família pode ser verificada, entretanto, em exercício por parte de agentes sociais, tais como pré-escola e meios de comunicação, na imposição de padrões de comportamento, veiculados como normais, sem que seja, portanto, identificada a presença de um agente, por sua vez, repressor. IV.Um núcleo social formado por duas ou mais pessoas unidas por laços sanguíneos ou afetivos, originados pelo casamento, união estável ou afinidade, concebido por família salienta o caráter ideologizante da própria instituição familiar promovida pelos pais enquanto agentes educadores que naturalizam e a universalizam nas suas relações. Estão corretas apenas as afirmativas
As práticas de intervenção psicossocial na comunidade “se inserem em um movimento de superação do modelo clínico tradicional e de produção de estratégias inovadoras” (Oliveira & Caldana, 2014, p. 184), todas pautadas em um paradigma psicossocial, o qual evidencia quatro parâmetros fundamentais que abrangem: a implicação subjetiva, a horizontalização das relações intrainstitucionais, a integralidade das ações territoriais e a superação da ética da adaptação. Sobre o parâmetro da superação da ética da adaptação, é correto afirmar que
A respeito do transtorno depressivo persistente, assinale a opção correta.
Assinale a opção correta referente à terapia sistêmica familiar.
Assinale a opção correta, referente à violência e a atos violentos.
Para que um indivíduo seja considerado apto a conduzir veículo automotor, é necessário que ele apresente, na avaliação psicológica,
Para que um sistema de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) seja estratégico, é preciso que o subsistema de avaliação de necessidades apresente
Acerca da gestão do conhecimento e da gestão por competências nas organizações, assinale a opção correta.
Se, em uma organização com 300 funcionários, estes somarem, em um mês de trabalho — 22 dias úteis —, um total de 80 dias de ausência, o índice de absenteísmo da organização terá sido de
Em relação às características de controle, tipos, vantagens e desvantagens e sistema de medição de desempenho organizacional, assinale a opção correta.
Sobre o Assédio Moral e o Assédio Sexual no
Trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso
nas afirmativas:
( ) O Assédio Moral pode ser concebido como
situação de agressividade no trabalho, marcado
por comportamentos repetitivos e sistemáticos,
com o propósito de prejudicar e excluir alvos
escolhidos.
( ) O Assédio Sexual refere-se a condutas de
natureza sexual (verbal, gestual etc.), propostas
ou impostas a alguém contra sua vontade,
sobretudo em locais de trabalho.
( ) O Assédio Moral é de natureza vertical, ou seja,
os atos de violência sempre partem do chefe ou
superior hierárquico para os subordinados.
( ) Sempre que há violência no trabalho há
Assédio Moral.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA de V e F de cima para baixo:
No campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho
(POT), algumas abordagens teórico-metodológicas
que focam o estudo da relação entre trabalho e
subjetividade são denominadas Clínicas do Trabalho.
São consideradas abordagens Clínicas do Trabalho:
Sobre grupos e equipes de trabalho, assinale V para
verdadeiro e F para falso nas afirmativas:
( ) A reunião de duas ou mais pessoas,
interdependentes e interativas, no sentido da
obtenção de um objetivo, pode ser considerada
grupo.
( ) Nos grupos, a realização do trabalho depende
fundamentalmente do esforço individual,
enquanto na equipe depende tanto do esforço
individual quanto do coletivo.
( ) Nas equipes, cada empregado responsabilizase
apenas pelos seus resultados.
( ) As equipes de trabalho possuem objetivo de
trabalho compartilhado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA de V e F de cima para baixo:
O Absenteísmo no trabalho refere-se à falta de
assiduidade ao trabalho ou a outros compromissos
sociais. Sobre as ausências não previstas ao
trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso
nas afirmativas:
( ) As ausências ao trabalho (não previstas) afetam
as empresas, provocam custos diretos e
indiretos. Esse absenteísmo é considerado um
fenômeno de etiologia multifatorial, ou seja, não
parece existir uma relação precisa de causa e
efeito, mas sim um conjunto de variáveis que
podem levar ao mesmo.
( ) Este tipo de absenteísmo pode ser indicador de
avaliação da saúde dos trabalhadores, das
condições em que o trabalho é realizado, da
política de recursos humanos das empresas e
do serviço de saúde ocupacional dessas
organizações.
( ) Geralmente, o absenteísmo de curta duração
está mais associado às condições de saúde e a
problemas familiares, enquanto que o
absentismo de longa duração tem uma maior
relação com causas de origem organizacional,
como a cultura da empresa que permite faltas
ou à insatisfação dos trabalhadores com o seu
trabalho.
( ) A ausência e a rotatividade podem ocorrer
como reações alternativas da insatisfação no
trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA de V e F de cima para baixo:
Em 2013, os Conselhos Regionais e Federal de
Psicologia disponibilizaram uma cartilha com
informações de natureza ética, teórica e
metodológica sobre a avaliação psicológica. Nessa
cartilha, esclarece-se que compete ao psicólogo
analisar criticamente os resultados obtidos, com o
intuito de verificar se realmente forneceram
elementos seguros e suficientes para a tomada de
decisão nos vários contextos de atuação do
psicólogo. Sobre os princípios éticos básicos que
regem o uso da avaliação psicológica, assinale V
para verdadeiro e F para falso nas afirmativas:
( ) Os testes psicológicos utilizados no contexto
profissional devem contar com parecer
favorável do CFP. Esses testes se encontram
listados no Sistema de Avaliação de Testes
Psicológicos (Satepsi).
( ) A avaliação psicológica deverá ser realizada em
condições ambientais adequadas, de modo a
assegurar a qualidade e o sigilo das
informações obtidas.
( ) Todos os documentos e registros da avaliação
psicológica, usados em organizações, devem
ser disponibilizados aos superiores hierárquicos
para que eles possam tomar decisões sobre
como proceder com essas avaliações.
( ) É atribuição do psicólogo organizacional ensinar
como aplicar e avaliar testes psicológicos aos
profissionais da gestão de pessoas,
independentemente da formação profissional
destes.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA de V e F de cima para baixo:
