O Absenteísmo no trabalho refere-se à falta de
assiduidade ao trabalho ou a outros compromissos
sociais. Sobre as ausências não previstas ao
trabalho, assinale V para verdadeiro e F para falso
nas afirmativas:
( ) As ausências ao trabalho (não previstas) afetam
as empresas, provocam custos diretos e
indiretos. Esse absenteísmo é considerado um
fenômeno de etiologia multifatorial, ou seja, não
parece existir uma relação precisa de causa e
efeito, mas sim um conjunto de variáveis que
podem levar ao mesmo.
( ) Este tipo de absenteísmo pode ser indicador de
avaliação da saúde dos trabalhadores, das
condições em que o trabalho é realizado, da
política de recursos humanos das empresas e
do serviço de saúde ocupacional dessas
organizações.
( ) Geralmente, o absenteísmo de curta duração
está mais associado às condições de saúde e a
problemas familiares, enquanto que o
absentismo de longa duração tem uma maior
relação com causas de origem organizacional,
como a cultura da empresa que permite faltas
ou à insatisfação dos trabalhadores com o seu
trabalho.
( ) A ausência e a rotatividade podem ocorrer
como reações alternativas da insatisfação no
trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência
CORRETA de V e F de cima para baixo:
