Questões de Concurso – Aprova Concursos

21301)

Q178678 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Engenheiro Civil

Sobre os aços utilizados no concreto armado, considere:

I. A bitola 5,0 mm pode ser utilizada na categoria CA-50.

II. A tolerância de massa linear da bitola 6,3 mm é de +/- 7%.

III. O comprimento das barras deve ser de 12 m com tolerância de +/- 1%.

IV. O CA-25 pode ter superfície lisa ou nervurada.

Está correto o que consta APENAS em

a) III e IV.
b) I e IV.
c) I, II e III.
d) II e IV.
e) II e III.

21302)

Q178680 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Engenheiro Civil

Uma forma de acompanhamento do cronograma de execução da obra é a elaboração da rede PERT/CPM do empreendimento, estabelecendo a sequência das atividades e eventos-marco. Sobre as redes PERT/CPM, considere:

I. O "cedo de um evento" corresponde à data mais cedo para dar início à execução das atividades que emanam deste evento, contada a partir do início do projeto, considerando-se que todas as atividades que chegam até este evento não sofram atrasos na execução.

II. O "tarde de um evento" corresponde à data mais tarde possível para atingir o evento, considerando que as atividades anteriores podem sofrer um atraso dentro de um limite de tolerância estabelecido previamente.

III. O Caminho Crítico é aquele no qual as atividades não têm folga para iniciar nem para terminar.

IV. A "folga" de uma atividade é dada pela diferença entre o tempo mínimo disponível para execução da atividade e sua duração estimada.

Está correto o que consta APENAS em

a) I e III.
b) I, II e III.
c) I, II e IV.
d) I e IV.
e) II e III.

21303)

Q178705 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Analista de Marketing

Quando uma organização contrata uma auditoria em marketing, significa que quer

a) avaliar o desempenho da equipe de vendas na lucratividade dos negócios.
b) investigar se houve ilícitos no uso das verbas destinadas ao setor.
c) avaliar a adequação das atividades de marketing da organização em relação aos objetivos previamente estabelecidos.
d) avaliar se o composto de marketing está ajustado a sua missão e a seus valores declarados.
e) avaliar o grau de satisfação do cliente em relação aos produtos e serviços disponibilizados no mercado.

21304)

Q178712 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Analista de Marketing

O modelo do Ciclo de Vida do Produto é comumente utilizado nas análises da administração de marketing. Ele enfrenta, porém, diversas críticas em relação à sua adequação para interpretar a dinâmica do mercado e do seu uso como ferramenta estratégica.

NÃO pode ser considerada uma crítica a este modelo:

a) Nem sempre é possível identificar com clareza em que estágio o produto analisado se encontra no modelo.
b) Nem todos os produtos percorrem o Ciclo de Vida do Produto proposto pela teoria da mesma maneira.
c) Este modelo não é capaz de explicar os fenômenos da Moda, do Modismo e da Tendência.
d) Muitas vezes a análise equivocada pode implicar em decisões e ações estratégicas que são indicadas para uma etapa do Ciclo na qual, talvez, o produto não se encontre verdadeiramente.
e) Os profissionais de marketing não podem prever, com certeza, quando um estágio do Ciclo termina e outro começa.

21305)

Q178724 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Analista de Marketing

Precisamos tentar manter todos os nossos clientes, de ano para ano." No livro Mitos do Marketing que estão matando seus negócios, os autores Kevin Clancy e Robert S. Shulman dizem que a frase entre aspas expressa um equívoco.

Esta frase está errada porque o que importa

a) é o faturamento das operações, não o número de clientes.
b) é atender o maior número de clientes, desde que de forma a compensar o investimento realizado.
c) é fazer de tudo para que clientes atuais fiquem satisfeitos.
d) é o cliente atual entender claramente o posicionamento da oferta.
e) são os objetivos claros de suas receitas, ano a ano, o que depende do ambiente de negócios.

21306)

Q178729 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Analista de Marketing

É recomendável se valer de um modelo exploratório de pesquisa quando

a) busca-se testar hipóteses específicas e examinar relacionamentos.
b) buscam-se resultados conclusivos na tomada de decisão.
c) o objetivo é proporcionar esclarecimento e compreensão das dimensões relacionadas com os fenômenos avaliados.
d) dispõe-se de uma amostra grande e representativa.
e) há conhecimento prévio e preciso das variáveis relacionadas com o fenômeno analisado.

21307)

Q178731 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Analista de Marketing

A classificação da população pelo critério socioeconômico é amplamente utilizada na definição de estratégias de marketing. Sobre aspectos relacionados a esta classificação, é correto afirmar que

a) mobilidade social é a passagem de indivíduos, quando ascendem de uma classe social para outra.
b) número de banheiros, número de empregados domésticos e número de aparelhos de rádio no domicílio são alguns dos itens medidos para operacionalizar a classificação socioeconômica dos respondentes, de acordo com o Critério Brasil.
c) os critérios de classes sociais comumente utilizados contemplam a classe social subjetiva, ou seja, a classe com que o consumidor se identifica.
d) o critério de classe social equivale à classificação por faixas de renda, já que é a renda que permite o acesso a uma determinada classe social.
e) de acordo com o Critério Brasil, assumido pela ABEP (Associação Brasileira de Empresas de Pesquisas), a classificação socioeconômica de um indivíduo é determinada por critérios de renda pessoal, itens de posse e nível educacional do chefe da família.

21308)

Q178736 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Administrador

A Administração Pública, por meio da Secretaria da Cultura, pretende realizar evento cultural, com a participação de cantor consagrado pela opinião pública. De acordo com as disposições da Lei no 8.666/1993,

a) poderá dispensar a licitação, desde que comprove que o cantor é consagrado pela crítica especializada.
b) a contratação deverá ser precedida de licitação, na modalidade convite, com ao menos 3 (três) profissionais habilitados.
c) a contratação deverá ser precedida de licitação, na modalidade tomada de preços, com ao menos 3 (três) profissionais pré-qualificados.
d) a licitação será inexigível, podendo a Administração contratar o profissional diretamente ou através de empresário exclusivo.
e) poderá dispensar a licitação, desde que o valor cobrado pelo artista não ultrapasse R$ 80.000,00 (oitenta mil reais).

21309)

Q178743 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Administrador

Sobre o conceito de Clima Organizacional é INCORRETO afirmar que

a) é um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização.
b) refere-se ao ambiente interno existente entre as pessoas que convivem no meio organizacional e está relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
c) é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida.
d) é considerado como o elo conceitual entre o nível individual e o nível organizacional, no sentido de expressar a compatibilidade das expectativas, valores e interesses individuais com as necessidades, valores e diretrizes formais.
e) é fenômeno perceptual duradouro, construído com base na experiência, multidimensional e compartilhado pelos membros de uma unidade da organização, cuja função principal é orientar e regular os comportamentos individuais de acordo com os padrões determinados por ela.

21310)

Q178748 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Administrador

A remuneração de um funcionário é constituída por três componentes principais: remuneração básica, incentivos salariais e benefícios. A remuneração pode incluir o maior número possível de colaboradores sob o mesmo sistema de remuneração e, desta forma, os planos de participação nos resultados fixam a mesma porcentagem para todos os funcionários, do topo até a base da organização. Este sistema é denominado

a) Igualitarismo.
b) Remuneração Estratégica.
c) Elitismo.
d) Remuneração Aberta.
e) Remuneração Indireta.

21311)

Q178750 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Administrador

Avaliar o "Clima Organizacional" das empresas é importante porque

a) identifica os funcionários menos eficientes em seu quadro.
b) constitui uma oportunidade da empresa realizar melhorias contínuas no ambiente de trabalho e nos resultados dos negócios.
c) a CLT obriga as empresas a avaliarem seu clima organizacional pelo menos uma vez ao ano.
d) é uma forma de saber como anda o desempenho dos seus principais concorrentes.
e) é uma forma de atuar com responsabilidade socioambiental.

21312)

Q178762 - FCC - 2013 - Sergipe Gás S.A. - Administrador

A legislação aplicável estabelece a obrigatoriedade de adoção preferencial do Sistema de Registro de Preços:

I. quando, pelas características do bem ou serviço, houver necessidade de contratações frequentes.

II. quando se tratar de bens ou serviços de natureza comum.

III. quando, pela natureza do objeto, não for possível definir previamente o quantitativo a ser demandado pela Administração.

Está correto o que consta em

a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) I e III.
d) I e II.
e) III, apenas.

21313)

Q181892 - FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Enfermagem

Visando a atenção à saúde do trabalhador, o enfermeiro da empresa está apreensivo com a ergonomia no posto de trabalho, e busca orientações para a análise ergonômica nos fundamentos da NR 17. Na referida NR consta que

a) para trabalho manual sentado, os mobiliários devem ter altura regulável, cadeiras com assento ondulado e grande conformação anatômica, com borda frontal e encosto retos, para proporcionarem condições de boa postura, visualização e operação.
b) nas atividades de entrada de dados, no processamento eletrônico, deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.
c) nos escritórios e locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, recomenda-se, entre outras, a temperatura ambiente entre 18 ºC e 25 ºC, com umidade relativa do ar não inferior a 50%.
d) nas atividades de processamento eletrônico de dados, salvo o disposto em convenção e acordo coletivo, o empregador poderá promover um sistema de avaliação dos digitadores, remunerando melhor os mais rápidos e com maior produção.
e) o trabalhador jovem, com idade entre treze e dezessete anos, deve receber treinamento específico, quando for designado para o transporte manual regular de cargas, mesmo as leves, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.

21314)

Q181897 - FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Enfermagem

Conforme a NR 7 e visando a adequada operacionalização do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO, considera-se que

a) dentre os exames médicos a todos os trabalhadores é obrigatória a realização dos exames: admissional, periódico, audiométrico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
b) as ações preventivas são direcionadas especificamente às doenças ocupacionais, uma vez que doenças não ocupacionais, como hipertensão arterial, ações de prevenção do câncer ginecológico e tratamento do alcoolismo, demandam procedimentos de alta complexidade e ocasionam maior ônus ao empregador.
c) sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, mesmo sem sintomatologia, deverá, dentre outros, ser solicitada à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho CAT.
d) os dados obtidos nos exames médicos, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário, mantidos por período mínimo de 10 (dez) anos após o desligamento do trabalhador.
e) todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, as avaliações clinicas e os exames complementares serão custeados majoritariamente pelo empregador, cabendo ao empregado custear o valor restante até 0,1% do valor do seu salário base.

21315)

Q181900 - FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Enfermagem

Durante a palestra sobre prevenção de acidentes do trabalho, o enfermeiro aborda sobre a classificação dos diferentes fatores de riscos aos quais os trabalhadores podem ser expostos e explica que os limites de tolerância ou limites de exposição ocupacional são considerados como sendo aqueles que

a) têm precisão invariável, com valores fixos, embora considerados dados pouco disponíveis, baseados em informação de pouca relevância por serem provenientes da experiência industrial e de estudos experimentais com animais.
b) possibilitam a comparação dos resultados das avaliações de campo com valores padrões, servindo como guias de prevenção.
c) não contribuem no controle dos ambientes de trabalho, pois não ajudam a reduzir riscos advindos da presença de agentes ambientais.
d) correspondem às concentrações de agentes químicos ou intensidade de agentes físicos no ambiente de trabalho, sob os quais os trabalhadores ficam expostos durante a vida laboral sofrendo graves efeitos adversos à sua saúde, inclusive após o afastamento da exposição.
e) visam garantir a proteção à saúde do trabalhador, pois em razão das variabilidades individuais, a maioria dos trabalhadores apresentam desconforto ou dano, quando expostos a concentrações iguais ou inferiores aos determinados nesses limites.

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