Questões de Concurso – Aprova Concursos

142186)

Q93108 - FCC - 2010 - TRE-AM - Analista Judiciário - Área Administrativa

De acordo com o Código Penal, são inimputáveis

a) os que cometem o crime sob emoção ou paixão.
b) aqueles que cometem o crime em legítima defesa, estado de necessidade ou estrito cumprimento do dever legal.
c) apenas os menores de 18 (dezoito) anos.
d) aqueles que, por embriaguez completa, proveniente de caso fortuito ou força maior, eram inteiramente incapazes de determinarem-se de acordo com o entendimento da ilicitude do fato.
e) aqueles que, em virtude de perturbação de saúde mental, não eram inteiramente capazes de entender o caráter ilícito do fato.

142187)

Q93110 - FCC - 2010 - TRE-AM - Analista Judiciário - Área Administrativa

Na hipótese de crime cometido por duas ou mais pessoas, em concurso, a competência será determinada pela

a) natureza da infração.
b) conexão.
c) distribuição.
d) continência.
e) prevenção.

142188)

Q93956 - CESPE - 2010 - TRE-MT - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação

Imagem 007.jpg

O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ESTADO DE MATO GROSSO, no uso de sua autonomia administrativa e no exercício das atribuições que lhe são conferidas pelo art. 00, da Lei n.º 4.000/2006, e pelo art. 99, VII e VIII, do Regimento Interno e,
Considerando a necessidade de aprimorar o funcionamento da Escola de Eleitores;

Considerando o que ficou decidido na sessão plenária ordinária do dia 30/2/2008, devidamente registrada na Ata de n.º 8.888;

RESOLVE:

Art. 1.º O artigo 3.º da Resolução TRE/MT n.º 000, de 31/4/2006, passa a vigorar com a seguinte redação:

Para que o trecho da resolução fictícia acima respeite as normas de redação de documentos oficiais, é necessário

a) inserir a data da resolução logo após o número, escrevendo-se, por exemplo, RESOLUÇÃO N.º 000/2009, de 2 de novembro de 2009.
b) substituir o verbo da ementa, flexionando-o na terceira pessoa do singular, escrevendo-se: Altera o artigo 4.º da Resolução TRE/MT n.º 500/03.
c) retirar o pronome de "lhe são conferidas", para que sejam respeitadas as regras gramaticais do padrão culto da língua.
d) substituir as letras maiúsculas, em "Lei", "Considerando" e "Ata", por minúsculas.
e) dar continuidade à estrutura sintática de "RESOLVE", iniciando o artigo pelo pronome que, da seguinte forma: Art. 1.º que o artigo terceiro da Resolução (...).

142189)

Q66011 - VUNESP - 2010 - CEAGESP - Analista - Recursos Humanos - Nível I - 34

Sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas, assinale a alternativa correta.

a) Os conteúdos de um treinamento independem dos objetivos definidos pelo levantamento de necessidades.
b) Treinamento e desenvolvimento são processos orientados para o desempenho imediato no cargo.
c) Um programa de desenvolvimento envolve uma sucessão de cursos ofertados ao sujeito e não contempla ações de aconselhamento.
d) Diferenças culturais afetam o resultado de um treinamento em diferentes bases da mesma empresa.
e) O treinamento e o desenvolvimento de pessoas são processos idênticos e estão presentes em todas as organizações.

142190)

Q66016 - VUNESP - 2010 - CEAGESP - Analista - Recursos Humanos - Nível I - 34

É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano de carreiras, ou seja, em uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo da complexidade do cargo. A existência desse plano pode facilitar o planejamento de sucessão em determinados cargos. Sabendo disto, assinale a alternativa correta.

a) Os programas de trainee servem para alocar estagiários nas organizações e se configuram como atividade desvinculada do plano de carreiras.
b) O plano de carreiras aumenta a ansiedade dos funcionários porque eles ficam sabendo quais são os critérios para demissão.
c) Seguir um plano de carreiras é responsabilidade do próprio empregado, que deve buscar empresas que garantam sua estabilidade no cargo.
d) O plano de carreiras não existe em empresas com estruturas achatadas, porque não há possibilidades de movimentação horizontal.
e) Um plano de carreiras auxilia o planejamento da sucessão porque define os critérios para progressão na carreira.

142191)

Q66030 - VUNESP - 2010 - CEAGESP - Analista - Recursos Humanos - Nível I - 34

Há aspectos intangíveis na relação da empresa com os empregados e muitos desses aspectos são fontes de competitividade. Você está tentando criar uma forma de mensurar os resultados intangíveis de um treinamento cujo objetivo é melhorar o relacionamento interpessoal. Solicitou a colaboração de gestores de outras áreas para identificar esses aspectos. As alternativas mostram as listas que lhe foram enviadas pelos gestores de uma das filiais da empresa. Ao analisá-las, você identificou que uma das alternativas tinha aspectos intangíveis e tangíveis. Qual é essa afirmativa?

a) O comprometimento e a melhora no relacionamento interpessoal.
b) O orgulho por pertencer à empresa e o espírito de equipe.
c) A comunicação mais fluida e a diminuição dos índices de retrabalho.
d) O alinhamento dos empregados ao credo do fundador e os valores da empresa.
e) A motivação dos empregados e o senso de contribuição deles.

142192)

Q66042 - VUNESP - 2010 - CEAGESP - Analista - Economia

O proprietário de um automóvel gasta exatamente R$ 50 toda vez que abastece seu carro, não importa qual seja o preço do litro da gasolina. A sua elasticidade preço da demanda é, portanto,

a) zero.
b) unitária.
c) 0,5.
d) maior do que 1.
e) 50.

142193)

Q66047 - VUNESP - 2010 - CEAGESP - Analista - Economia

A oferta e a demanda em um mercado competitivo são dadas, respectivamente, por Q^O= -20 + 30p e Q^D = 100 - 20p. Se o governo decide cobrar um imposto de R$ 0,50 por unidade vendida, o total arrecadado será:

a)
R$ 23.
b)
R$ 26.
c)
R$ 30.
d)
R$ 35.
e)
R$ 50.

142194)

Q66073 - VUNESP - 2010 - CEAGESP - Advogado

Conforme expressamente disposto na Constituição Federal, é correto afirmar que

a) a lei poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, ficando autorizada ao Poder Público a intervenção na organização sindical em casos definidos em lei.
b) a lei incentivará a livre participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
c) é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até dois anos após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.
d) nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores.
e) a assembleia geral extraordinária fixará a contribuição que, em se tratando de categoria patronal, será descontada em folha, para custeio do sistema federativo da representação sindical respectiva, que não poderá ser cumulativa com outra contribuição sindical prevista em lei.

142195)

Q66131 - FUNIVERSA - 2010 - MPE-GO - Arquivista

Os arquivos correntes são constituídos de documentos de valor

a) secundário.
b) informativo.
c) mediato
d) primário.
e) histórico.

142196)

Q66136 - FUNIVERSA - 2010 - MPE-GO - Arquivista

Assinale a alternativa que apresenta o fator de determinação do caráter orgânico de um arquivo.

a) A limitação das espécies documentais.
b) O fato de ser produzido pela atividade-meio da organização.
c) A relação do gênero documental com a missão da organização.
d) A relação que os documentos estabelecem entre si.
e) A finalidade científica do arquivo.

142197)

Q66143 - FUNIVERSA - 2010 - MPE-GO - Arquivista

A função da guia-fora é

a) separar os documentos dentro de uma pasta.
b) transferir os documentos para o arquivo permanente.
c) facilitar o rearquivamento dos documentos e a cobrança das pastas não devolvidas no prazo estipulado.
d) selecionar os documentos para eliminação, após a aplicação da tabela de temporalidade.
e) garantir o acesso restrito aos documentos.

142198)

Q66201 - FUNIVERSA - 2010 - MPE-GO - Psicólogo

De acordo com o Estatuto do Idoso, comete crime a ser punido com reclusão de seis meses a um ano e multa aquele que discriminar pessoa idosa, impedindo ou dificultando seu acesso a operações bancárias, aos meios de transporte, ao direito de contratar ou por qualquer outro meio ou instrumento necessário ao exercício da cidadania, por motivo de idade (Capítulo II, artigo 96). Na mesma pena, incorre quem

a) abandonar o idoso em hospitais, casas de saúde, entidades de longa permanência, ou congêneres, ou não prover suas necessidades básicas, quando obrigado por lei ou mandado
b) exibir ou veicular, por qualquer meio de comunicação, informações ou imagens depreciativas ou injuriosas à pessoa do idoso.
c) apropriar-se de ou desviar bens, proventos, pensão ou qualquer outro rendimento do idoso, dando-lhes aplicação diversa da de sua finalidade.
d) desdenhar, humilhar, menosprezar ou discriminar pessoa idosa, por qualquer motivo.
e) coagir, de qualquer modo, o idoso a doar, contratar, testar ou outorgar procuração.

142199)

Q66213 - FUNIVERSA - 2010 - MPE-GO - Psicólogo

Segundo o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), verificada a prática de ato infracional, a autoridade competente poderá aplicar ao adolescente várias medidas, entre as quais se incluem

a) prisão e internação em estabelecimento correcional.
b) liberdade assistida e inserção em regime de semiliberdade.
c) internação em estabelecimento prisional e advertência.
d) pagamento pelo dano causado e internação.
e) pagamento pelo dano causado e internação em estabelecimento prisional.

142200)

Q66225 - FUNIVERSA - 2010 - MPE-GO - Psicólogo

O registro de atendimentos individuais ou em grupo é de responsabilidade do psicólogo. Quando se tratar de trabalho em equipe multiprofissional, o registro deve ser realizado em

a) prontuário exclusivo para atendimento psicológico, devendo ser registradas apenas as informações necessárias ao cumprimento do trabalho.
b) prontuário individual, devendo ser registradas todas as informações fornecidas pelo paciente.
c) prontuário único, devendo ser registradas apenas as informações necessárias ao cumprimento do trabalho
d) ficha de acompanhamento, devendo ser registradas apenas as informações necessárias ao cumprimento do trabalho.
e) relatório de estudo de caso, devendo ser registradas todas as informações fornecidas pelo paciente e seus familiares.

Questões de Concurso – Aprova Concursos

Milhares de questões com o conteúdo atualizado para você praticar e chegar ao dia da prova preparado!