Questões de Concurso – Aprova Concursos

226051)

Q348463 - FEPESE - 2014 - Prefeitura de Palhoça - SC - Procurador do Município

Assinale a alternativa correta em relação aos

impostos de competência do Município.

a)
Compete ao Município da situação do bem ou em que ocorrer o óbito instituir impostos sobre transmissão causa mortis e doação, de quaisquer bens ou direitos.
b)
Compete ao Município do domicílio do adquirente instituir e cobrar o imposto transmissão “inter vivos", a qualquer título, por ato oneroso, de bens imóveis, por natureza ou acessão física, e de direitos reais sobre imóveis.
c)
Incide Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISS) sobre os depósitos, as comissões e as taxas de desconto, cobrados pelos estabelecimentos bancários.
d)
É inconstitucional a incidência do Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza – ISS sobre operações de locação de bens móveis.
e)
O lançamento para a constituição do crédito tributário derivado do imposto predial e territorial urbano poderá ser dispensada com o envio do carnê de cobrança para o endereço do contribuinte.

226052)

Q348468 - FEPESE - 2014 - Prefeitura de Palhoça - SC - Procurador do Município

Assinale a alternativa incorreta de acordo com a

Lei Orgânica do Município de Palhoça.

O servidor público municipal em exercício de mandato

eletivo:

a)
será afastado do cargo quando investido no cargo de Prefeito, podendo optar pela remuneração.
b)
não poderá optar pela remuneração de origem, quando se tratar de mandato eletivo federal ou estadual.
c)
terá seu tempo contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento, quando afastado para o exercício do mandato sindical.
d)
ficará afastado de seu cargo, emprego ou função quando se tratar de mandato eletivo federal, estadual ou municipal.
e)
em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício do mandato eletivo, terá seu tempo contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento.

226053)

Q348470 - FEPESE - 2014 - Prefeitura de Palhoça - SC - Procurador do Município

Assinale a alternativa incorreta a respeito das reuniões da Câmara Municipal, de acordo com a Lei Orgânica do Município de Palhoça.

a)
A Câmara não poderá realizar menos de oito reuniões ordinárias mensais.
b)
A Câmara Municipal poderá realizar reuniões ordinárias, extraordinárias, especiais, solenes e comemorativas.
c)
Poderá ser convocada reunião extraordinária no mês de julho e dezembro, no ano em que a Câmara apreciar o plano plurianual.
d)
As reuniões da Câmara Municipal ocorrerão ordinariamente em sessão legislativa anual, nos períodos de 5 de fevereiro a 10 de julho e de 1° de agosto a 20 de dezembro.
e)
As reuniões da Câmara Municipal ocorrerão extraordinariamente, sempre que convocada na forma da lei.

226054)

Q348487 - FEPESE - 2014 - Prefeitura de Palhoça - SC - Fiscal do Meio Ambiente

Considere o seguinte conceito:

“elementos das atividades, produtos ou serviços de uma organização que podem interagir com o meio ambiente, causando ou podendo causar consequências ambientais positivas ou negativas”.

Assinale a alternativa cujo termo é definido por este conceito.

a)
Danos Ambientais
b)
Aspectos ambientais
c)
Impactos ambientais
d)
Degradação Ambiental
e)
Instrumentos ambientais

226055)

Q348494 - FEPESE - 2014 - Prefeitura de Palhoça - SC - Fiscal do Meio Ambiente

Assinale a alternativa correta sobre a Lei Orgânica do Município de Palhoça que trata do Meio Ambiente.

a) Segundo essa Lei, somente os lixos radioativos com a devida licença ambiental podem ser depositados no território do Município.
b) As áreas de preservação permanente, de relevante interesse ecológico e de proteção ambiental, não poderão ser transferidas a particulares, a qualquer título.
c) Caberá ao Poder Público Estadual incentivar e apoiar a criação de parques ecológicos, hortos, jardins botânicos, hortas e pomares comunitários e áreas de lazer em cada Distrito.
d) Cabe à Lei Federal estabelecer normas para coibir a poluição atmosférica, visual, sonora e das águas, bem como outras formas de agressões ao meio ambiente, à saúde e ao bem-estar da população.
e) As atividades de mineração no Morro do Cambirela serão permitidas somente com licença ambiental emitida pela União.

226056)

Q348499 - FEPESE - 2014 - Prefeitura de Palhoça - SC - Fiscal do Meio Ambiente

Analise a frase abaixo:

_______ pode ser definida como a variedade existente entre os organismos vivos e as complexidades ecológicas nas quais elas ocorrem.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto.

a)
população
b)
cadeia trófica
c)
biodiversidade
d)
comunidade
e)
espécie

226057)

Q348557 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnólogo em Gestão de Recursos Humanos

As equipes podem realizar uma grande variedade de atividades, desde fazer produtos, prestar serviços, negociar acordos, coordenar projetos, oferecer aconselhamentos ou tomar decisões. Considerando os tipos de equipes mais comuns existentes em uma organização, são corretas todas as alternativas, EXCETO:

a)
As equipes de solução de problemas costumam trocar ideias ou oferecer sugestões sobre os processos e métodos de trabalho que podem ser melhorados, no entanto, não dispõem de autoridade para implementar unilateralmente suas sugestões.
b)
As equipes de trabalho autogerenciadas são constituídas por grupos entre 10 e 15 pessoas que realizam trabalhos muito relacionados ou interdependentes e assumem muitas das responsabilidades que antes eram dos seus antigos supervisores.
c)
Os três fatores básicos que diferenciam as equipes virtuais das que trabalham face a face são a ausência de gestos não verbais ou paraverbais, o contexto social limitado e a capacidade de superar limitações de tempo e espaço.
d)
As equipes multifuncionais são formadas por funcionários de níveis hierárquicos distintos, oriundos de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa específica.
e)
As equipes virtuais usam a tecnologia da informação para reunir seus membros, fisicamente dispersos, e permitir que eles atinjam um objetivo comum, sejam compartilhando informações, realizando tarefas ou tomando decisões.

226058)

Q348564 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnólogo em Gestão de Recursos Humanos

A estratégia vem tendo um papel cada vez maior nas discussões acadêmicas, na literatura da

administração e nas ações organizacionais. Sobre a evolução do conceito de estratégia e sua

aplicação na gestão de pessoas, analise as proposições abaixo.

I. O Balanced Scored Card (BS(C), proposto por Kaplan e Norton (2001), transformou-se em

um processo gerencial eficaz que possibilita não apenas mensurar resultados estratégicos,

mas também focar e alinhar as estratégias de gestão de pessoas à estratégia organizacional,

por considerar indicadores de desempenho ligados às pessoas na organização.

II. O termo “administração estratégica de recursos humanos" surgiu na literatura internacional

no início da década de 1980, com a publicação das obras “Estratégia competitiva: criando e

desenvolvendo um desempenho superior" e “Vantagem competitiva das nações", de

Michael Porter.

III. Na gestão estratégica de pessoas, tanto a estratégia de controle como a estratégia de

comprometimento se unem em busca da excelência no desempenho organizacional,

fazendo com que essas duas visões percebam o papel do ser humano no trabalho de

maneira similar, pois a filosofia de administração que as conduz é a mesma.

IV. A estratégia de gestão de pessoas integra-se ao processo de formulação e implementação

da estratégia organizacional, pautando-se na visão da organização para fomentar as

diversas etapas da estratégia funcional que integrarão a estratégia da organização, sendo

necessária a retroalimentação das informações em todo processo.

V. Na integração da estratégia de gestão de pessoas à estratégia organizacional, necessita-se

investigar as capacidades internas da organização, o que implica, de forma ampla,

conhecer sua estrutura, seus sistemas e processos, sua cultura, além das pessoas que nela

trabalham, oportunizando a construção de vantagens competitivas sustentáveis.

Estão CORRETAS apenas as proposições que correspondem aos itens:

a)
I e III.
b)
II e V.
c)
II, IV e V.
d)
I, II e III.
e)
I, IV e V.

226059)

Q348571 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnólogo em Gestão de Recursos Humanos

A prática da avaliação de desempenho de pessoas nas organizações se propõe a ser mais que um recurso que auxilia a isolar, observar, mensurar, formalizar e recompensar comportamentos e resultados alcançados pelas pessoas. Ela visa constituir um sistema que objetiva a melhoria global do desempenho e da produtividade das pessoas ao longo do tempo. Considerando os aspectos relacionados à avaliação de desempenho como instrumento de gestão, assinale a alternativa CORRETA.

a)
O processo de avaliação de desempenho está baseado na análise do comportamento, do esforço e do desenvolvimento, pois essas perspectivas são fundamentais para a definição desse processo, servindo principalmente para a definição do programa de recompensa das organizações.
b)
Acompanhando a atualização da administração, a prática de avaliação de desempenho incorporou contribuições da psicologia cognitiva, das teorias da motivação, da psicologia comportamental, da administração por objetivos e pelo desenvolvimento organizacional.
c)
A avaliação de desempenho tem como principais vantagens a descoberta de talentos, o auxílio no direcionamento dos esforços da organização, o aprimoramento da qualidade de vida no trabalho, tornando suscetível a avaliação do grupo e a periodicidade das avaliações.
d)
Para a implementação do processo de avaliação de desempenho, a definição de responsáveis, a concordância entre avaliadores e avaliados, a definição dos enfoques da avaliação, além da exclusão dos não envolvidos, são os pré-requisitos a serem observados nas decisões de avaliação.
e)
As formas de avaliação de desempenho dependem dos enfoques definidos por seus responsáveis. As formas de avaliação possíveis são a escala gráfica, a observação direta e indireta, a pesquisa de campo e experimental, as listas de verificação e o check list, além da avaliação escrita e oral.

226060)

Q348672 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Assistente Social

“A utilidade social de uma profissão advém das necessidades sociais. Numa ordem social

constituída de duas classes fundamentais (que se dividem em camadas ou segmentos), tais

necessidades, vinculadas ao capital e/ou ao trabalho, são não apenas diferentes, mas

antagônicas." (GUERRA, 2009). Com isso, a autora quer dizer que

a)
a utilidade social da profissão está em não responder às demandas das classes subalternas.
b)
a utilidade social do Serviço Social está em lutar pelo espaço profissional do/a Assistente Social.
c)
o Serviço Social é fundamental tendo em vista que é um importante sujeito que medeia conflitos.
d)
a dimensão econômico–política é constituídas através de procedimentos técnicos e operativos.
e)
a utilidade social da profissão está em responder às necessidades das classes sociais.

226061)

Q348684 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Assistente Social

A Lei Orgânica da Assistência Social, alterada pela Lei Federal (12.435 de 2011), define as

competências do Conselho Nacional de Assistência Social, sendo uma delas

a)
a aprovação da Política Nacional de Assistência Social, proposta pelo órgão da Administração Pública Federal responsável pela coordenação da Política Nacional.
b)
a execução da Política Nacional de Assistência Social juntamente com o órgão da Administração Pública Federal responsável pela coordenação nacional da política.
c)
a realização das Conferências Estaduais de Assistência Social, com o apoio dos Conselhos de Assistência Social locais.
d)
a aprovação da Política Nacional de Assistência Social proposta pelo próprio Conselho Nacional de Assistência Social.
e)
a aprovação de recursos do Fundo Nacional de Assistência Social para as ações do Conselho Nacional da Pessoa Idosa.

226062)

Q348689 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Assistente Social

O debate sobre a “nova questão social" tem entre seus críticos José Paulo Netto e Marcelo Braz

(2006). Esses autores defendem que não existe uma nova questão social porque

a)
ela continua determinada pela lei geral da acumulação capitalista e no marco do modo de produção capitalista, cuja essência não foi alterada.
b)
não houve aumento do nível de desemprego e as políticas sociais seguem atendendo as demandas da população pobre.
c)
o modo de produção capitalista passa, em sua essência, por uma nova fase de modernização.
d)
a lei geral da acumulação capitalista sofreu mudanças nos anos 2000, justamente para não estimular uma nova questão social.
e)
as politicas sociais foram ampliadas dentro da perspectiva da universalidade, promovendo um estado de bem–estar social.

226063)

Q348691 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Assistente Social

Segundo Netto (2010, p. 7) O desenvolvimento capitalista produz, compulsoriamente, a

“questão social" – diferentes estágios deste desenvolvimento produzem diferentes

manifestações da “questão social"; esta não é uma sequela adjetiva ou transitória do regime do

capital: sua existência e suas manifestações são indissociáveis da dinâmica específica do capital

tornado potência social dominante.

Assim, é CORRETO afirmar que

a)
diferentes estágios do desenvolvimento capitalista produzem novas questões sociais.
b)
a questão social é constitutiva do capitalismo e não se suprime aquela se este se conservar.
c)
para suprimir a questão social, é preciso efetivar reformas no interior do capitalismo.
d)
a estratégia, para suprimir a questão social, é o desenvolvimento do Welfare State.
e)
a questão social não está determinada pela relação capital/trabalho – a exploração.

226064)

Q348711 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnico em Secretariado

O arquivo precisa ser organizado de forma que proporcione condições de segurança, precisão,

simplicidade, flexibilidade e acesso. Correlacione cada um desses elementos à sua definição.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo:

a) 5, 4, 3, 2, 1.
b) 2, 4, 3, 5, 1.
c) 2, 3, 4, 5, 1.
d) 2, 4, 1, 5, 3.
e) 2, 1, 3, 5 ,4.

226065)

Q348716 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnico em Secretariado

É um fecho de cortesia comum e adequado para uma carta comercial:

a)
Aguardando breves notícias, aqui vai um abraço cordial e carinhoso.
b)
Sendo o que se apresenta para o momento.
c)
Com as expressões de nossa elevada consideração, subscrevemo-nos prazerosamente.
d)
Com nossos agradecimentos, renovamos nossa elevada consideração.
e)
Antecipadamente somos gratos.

Questões de Concurso – Aprova Concursos

Milhares de questões com o conteúdo atualizado para você praticar e chegar ao dia da prova preparado!