Adulto, Luís sofreu um grave acidente automobilístico
e teve de amputar o braço esquerdo. Um mês após a amputação
e a alta médica, ele foi levado ao hospital por ter sofrido um
colapso: isolado da família, havia passado dias bebendo, sem se
alimentar adequadamente, e com comportamento violento. Na
semana anterior ao colapso, Luís havia se queixado de forte dor no
membro amputado, tendo-a descrito como paralisante, aguda e
ardente. Como Luís sentia fortes dores no braço desde a infância,
em decorrência de outro acidente, e como estava constantemente
embriagado desde a amputação, sua família não deu importância
a sua queixa, tendo acreditado que ela poderia ser uma memória do
acidente ocorrido na infância.
Considerando as teorias do manejo e enfrentamento da dor e do
estresse, julgue os itens a seguir, acerca da situação hipotética
apresentada.
O abuso de álcool por Luís constitui estratégia de enfrentamento do estresse pouco eficaz e mal adaptativa a longo prazo.
Com relação à intervenção psicológica em contextos específicos,
julgue os itens que se seguem.
No tratamento da obesidade, a terapia cognitivo-comportamental contribui para a implementação de estratégias que auxiliam no controle do peso, reforçam a motivação com o tratamento e evitam a recaída do paciente.
Com relação à intervenção psicológica em contextos específicos,
julgue os itens que se seguem.
A avaliação realizada pelo psicólogo no contexto da psicologia jurídica ou forense será semelhante à avaliação psicológica tradicional, pois ambas objetivam a coleta de informações sobre um examinando para o diagnóstico acerca do seu modo de funcionamento psicológico
Acerca da cultura organizacional, julgue os itens subsequentes.
As pesquisas de clima organizacional revelam percepções cognitivas compartilhadas pelos membros de uma mesma cultura organizacional, possuem natureza descritiva e são consideradas ferramentas objetivas e seguras para fins de análise e de diagnóstico.
Julgue os itens seguintes, relativos às novas formas de conceber
e propor ações em treinamento e desenvolvimento para a educação
continuada.
O treinamento pode ser considerado uma ação intencional e planejada para aquisição e modificação do desempenho no trabalho.
A respeito das equipes de trabalho e da gestão de conflitos, julgue
os próximos itens.
O trabalho em equipe, o planejamento de recursos humanos, a gestão por competências, a capacitação continuada e a avaliação de desempenho têm se tornado cada vez mais frequentes nas diversas esferas do serviço público, o que exige da gestão de pessoas uma atuação com mais transparência e com mais controle de recursos.
A respeito das equipes de trabalho e da gestão de conflitos, julgue
os próximos itens.
A consideração incondicional, a coerência e a empatia são necessidades básicas e de motivação para o funcionamento de um grupo e devem ser respeitadas para que as práticas em grupo favoreçam a gestão de conflitos entre seus participantes.
Acerca da prática de avaliação e gestão de desempenho nas
organizações, julgue os itens que se seguem.
Se utilizada com foco na individualização do trabalho, a avaliação de desempenho passa a reforçar o controle psicossocial da organização sobre seus funcionários, o que vai de encontro à visão moderna de gestão de pessoas.
Acerca da conduta ética do psicólogo organizacional, julgue
os itens subsecutivos.
O psicólogo não deve permanecer vinculado a organizações que tenham práticas incompatíveis com as orientações do Código de Ética que rege sua atuação profissional.
No acompanhamento psicológico de pacientes que possuem doenças crônicas, um aspecto importante a ser considerado é o da adesão ao tratamento, que pode sofrer influência de diversos aspectos, sendo um deles a relação médico paciente. Assinale a alternativa cuja estratégia de abordagem deste paciente pela equipe de saúde não contribui para a adesão ao tratamento neste contexto.
O tipo de entrevista que, quanto à sua finalidade, caracteriza-se por objetivar o levantamento detalhado da história de desenvolvimento da pessoa, principalmente na infância, podendo ser estruturada cronologicamente, que irá facilitar a apreciação de questões desenvolvimentais importantes na história do paciente é a entrevista conhecida como:
O quadro caracterizado com um estado confusional agudo, com estreitamento da consciência, prejuízo na orientação e na atenção, e alterações cognitivas e senso perceptivas, cujos sintomas apresentam caráter flutuante com períodos de melhora e de piora ao longo de um mesmo dia, e que pode ser considerada a condição psiquiátrica mais comumente encontrada no contexto hospitalar é a:
A análise institucional pode ser definida como um processo que tem como objetivo compreender uma determinada realidade social e organizacional a partir dos discursos e práticas dos sujeitos, utilizando-se de um método constituído de um conjunto articulado de conceitos, nos quais se destacam a _______ que é o pedido oficial da intervenção feito pela direção de um grupo, setor ou organização, e é o que deflagra o processo de intervenção, e a ________ que corresponde às solicitações, carecimentos e desejos dos participantes do grupo com o qual se vai trabalhar. A alternativa que preenche corretamente as lacunas da afirmação acima, na ordem em que aparecem no texto é a:
O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) é um equipamento de saúde mental que faz parte da rede substitutiva ao Hospital Psiquiátrico. O primeiro CAPS surgiu na cidade de São Paulo em 1986, CAPS Professor Luiz da Rocha Cerqueira, conhecido como CAPS Itapeva. Seu surgimento foi possível porque
Este conceito busca a superação do paradigma biomédico, a incorporação de outras avaliações que não somente biológicas, mas também das questões subjetivas ou de redes sociais. Sua clínica estaria ligada ao radical grego Klinen, como inclinar, bifurcar, divergir, no sentido de busca de novos sentidos. O enunciado refere se à
