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Determinada organização tem demonstrado evolução no seu índice de turnover, causado por falta de motivação no trabalho, e seus gestores planejam implementar as seguintes ações: I.Fornecer mais responsabilidades e maior autonomia para as pessoas no trabalho. II.Desenvolver um Plano de Carreira com oportunidades para todas as áreas. III.Aumentar a periodicidade de confraternizações na empresa. IV.Melhorar os móveis e a decoração do ambiente de trabalho. Segundo a Teoria de Herzberg, são considerados fatores motivacionais o que consta em

Sobre administração ou Gestão Participativa, é correto afirmar:

As políticas de Gestão de Pessoas definidas para o Tribunal de Contas do Estado de Goiás tiveram como suporte crenças que já permeiam a cultura organizacional e, também, crenças que retratam demandas da sociedade e do contexto contemporâneo. Dentre as mais significativas, NÃO se inclui:

A área de RH de uma empresa pública realizará um processo

de recrutamento e seleção para preenchimento de

vagas por meio de concurso e, para tanto, necessitará

saber que

I.o percentual de vagas destinadas a pessoas com

deficiência deve ser, no mínimo, 5% e, no máximo,

20% das vagas oferecidas.

II.as frações de unidade resultantes da aplicação do

percentual da Lei das Cotas sobre a base de cálculo

deve ser arredondado para baixo.

III.para assessorar o concurso, a equipe multiprofissional

deverá ser composta por 3 profissionais capacitados

e atuantes nas áreas das deficiências em

questão, sendo um deles médico, e 3 profissionais

integrantes da carreira almejada pelo candidato.

Está correto o que consta em

Sobre as características do RH Estratégico, considere: I.Ocupa uma posição em linha no organograma da empresa, enquanto o RH Operacional situa-se em Staff. II.Responde pelo apoio aos gestores no que tange ao desenvolvimento das pessoas, por meio de temas relacionados a mudanças da cultura etc. III.É tido como um prestador de serviços (podendo gerir até 20 subsistemas). IV.Tem como missão a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem. Está correto o que consta em

De acordo com a Lei Estadual nº 10.460/1988 e atualizações, que estabelece sobre o Ponto, é INCORRETO afirmar:

São deveres do funcionário, estabelecidos na Lei Estadual nº 10.460/1988 e atualizações: I. Levar ao conhecimento de seu chefe imediato as irregularidades de que tiver ciência, em razão de seu cargo, representando à autoridade superior, se aquele não levar na devida conta a informação prestada. II. Não guardar sigilo sobre os assuntos de natureza confidencial. III.Urbanidade. IV.Obediência às ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais. Está correto o que consta APENAS em

Com referência à implementação de direitos fundamentais na

República Federativa do Brasil, assinale a opção correta.

A respeito de poder de polícia, limitações administrativas, direito

de propriedade e desapropriação, assinale a opção correta.

A respeito de concurso público, função pública, improbidade

administrativa e responsabilidade civil do Estado, assinale a opção

correta.

A respeito da pessoa natural, da pessoa jurídica e dos bens, assinale a opção correta.

À luz da Lei n.11.795/2008, que dispõe sobre o sistema de

consórcio, assinale a opção correta.

Com relação a mandado de segurança individual e coletivo, assinale

a opção correta de acordo com a doutrina, a legislação de regência

e a jurisprudência dos tribunais superiores.

Acerca das áreas de proteção permanente (APPs), assinale a opção

correta.

A respeito do direito financeiro brasileiro, assinale a opção correta.

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