Questões de Concurso – Aprova Concursos

3196)

Q471013 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Auditoria

No Brasil, desde 2002, a Superintendência de Seguros Privados (SUSEP) está atuando para adequar os próprios instrumentos normativos e implementar efetivamente a supervisão baseada em riscos. Acerca desse tema, assinale a alternativa que apresenta as diretrizes de supervisão baseada em riscos que a SUSEP adotou com o objetivo de preservar a solvência e a capacidade econômico-financeira das entidades supervisionadas.

a) Divulgar e implementar a cultura de riscos; monitorar os controles internos das empresas; e, monitorar a adequação de capital, o passivo atuarial e a qualidade dos ativos.
b) Divulgar a política de controles internos das empresas; monitorar o volume dos ativos; e, divulgar o cenário econômico nacional e o internacional e os respectivos efeitos sobre o mercado.
c) Implementar a cultura de controle e de governança; monitorar o gerenciamento de problemas das empresas; e, monitorar a adequação de capital e o passivo atuarial.
d) Acompanhar o cenário econômico nacional e o internacional e os respectivos efeitos sobre o mercado; divulgar e implementar a cultura de governança corporativa; divulgar a política de controles internos das empresas; e, monitorar a adequação de capital e o passivo atuarial.
e) Orientar e regulamentar diretrizes de governança corporativa; divulgar a política de controles internos das empresas; definir diretrizes de gerenciamento de riscos; e, monitorar o passivo atuarial e a qualidade dos ativos.

3197)

Q471018 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Auditoria

No que diz respeito ao custeio dos planos de benefícios, conforme a Lei Complementar no 108/2001, a despesa administrativa da entidade de previdência complementar atenderá a limites e critérios estabelecidos pelo órgão regulador e fiscalizador. Considerando o teor dessa lei, assinale a alternativa correta.

a) É facultada aos patrocinadores a cessão de pessoal às entidades de previdência complementar que patrocinam, desde que ressarcidos os custos correspondentes.
b) É vedada a previsão de aporte de recursos pelos participantes, a título de contribuição facultativa, sem contrapartida do patrocinador.
c) É permitido que a contribuição normal do patrocinador para plano de benefícios exceda a do participante.
d) É permitido ao patrocinador assumir encargos adicionais para o financiamento dos planos de benefícios, além daqueles previstos nos respectivos planos de custeio.
e) É de responsabilidade do governo, do patrocinador e dos participantes o custeio dos planos de benefícios.

3198)

Q471025 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Auditoria

No sistema de governança c figura, quantos são os órgãos de auditoria e fiscalização?

a) Dois.
b) Três.
c) Quatro.
d) Cinco.
e) Seis.

3199)

Q471032 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Processos

De acordo com o ITIL (v2), o processo que assegura

restabelecimento, o mais breve possível, do serviço é o

gerenciamento de

a)
serviços.
b)
incidentes.
c)
indisponibilidade.
d)
problemas.
e)
recorrência.

3200)

Q471037 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Processos

Com relação ao CobiT, assinale a alternativa correta.

a)
Os recursos de TI identificados no CobiT são: sistemas, infraestrutura, controles e pessoas.
b)
A orientação para processos é o principal tema do CobiT, o qual foi desenvolvido para ser utilizado por provedores de serviços de TI, usuários e gerentes, mas também, e mais importante, para fornecer um guia de controles para a alta administração gerenciar o ROI e os investimentos de TI dos respectivos negócios.
c)
O modelo CobiT tem base nos princípios: prover a informação de que a organização precisa para atingir os próprios objetivos, as necessidades para investir, gerenciar e controlar os recursos de TI, usando um conjunto estruturado de processos para prover os serviços que disponibilizam as informações necessárias para a organização.
d)
O CobiT fornece um modelo de referência e uma linguagem específica para cada departamento da organização, de forma que cada gerente e cada funcionário possam visualizar e gerenciar as próprias atividades específicas de forma alinhada à TI. O gerenciamento e o controle da infraestrutura de TI estão presentes na metodologia CobiT e ajudam a assegurar o alinhamento com os requisitos de negócios.
e)
Os recursos de TI identificados no CobiT são: sistemas, processos, controles e ativos.

3201)

Q471145 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Atuária,

Considere uma aplicação de $ 12.380,00 pelo período de um ano a juros compostos. Assinale a alternativa que apresenta a taxa de juros que proporciona o maior retorno para o investidor.

a) 1% ao mês.
b) 3% ao trimestre.
c) 6% ao semestre.
d) 12% ao ano.
e) Igual, pois todas proporcionam o mesmo retorno (são taxas equivalentes).

3202)

Q471183 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Governaça

De que forma são organizadas as entidades fechadas de previdência complementar (EFPC) regulamentadas pela Lei Complementar n 108/2001?

a) Sociedade civil de direito público.
b) Sociedade por cota de participação.
c) Fundação por cotas limitadas.
d) Fundação ou sociedade civil, sem fins lucrativos.
e) Empresas de companhia limitada.

3203)

Q471190 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Governaça

A Lei Complementar 109/2001 qualifica as entidades fechadas de acordo com os planos que administra e com os respectivos patrocinadores ou instituidores. Segundo tais critérios dessa lei, é correto afirmar que uma entidade de previdência complementar organizada na forma de sociedade civil, sem fins lucrativos, que administra um conjunto de planos de benefício para diversos grupos de participantes, com independência patrimonial, e que congrega mais de um instituidor, é qualificada

a) de plano comum e patrocinada.
b) singular e vinculada.
c) independente e societária.
d) plural e independente.
e) com multiplano e multipatrocinada.

3204)

Q471195 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Arrecadação e Cadastro,

Com relação à Resolução MPS/CGPC n 13/2004, assinale a alternativa correta.

a) O desenvolvimento de uma cultura que enfatize e demonstre a importância dos controles internos é competência exclusiva da Diretoria-Executiva, cabendo ao Conselho Fiscal atuar apenas repressivamente, quando verificada a ocorrência de infração à legislação.
b) O papel dos membros do Conselho Fiscal deve voltar-se, primordialmente, à defesa dos interesses dos assistidos que os elegeram.
c) Mesmo sendo imprescindível a competência técnica e gerencial de conselheiros, diretores e empregados para o exercício das respectivas funções, o estatuto ou o regimento interno da entidade poderá prever que o Conselho Deliberativo e o Conselho Fiscal contratem serviços de terceiros, em caráter eventual.
d) Não é competência do Conselho Fiscal analisar a aderência da gestão dos recursos garantidores dos planos de benefícios à política de investimentos e a aderência das premissas e hipóteses atuariais utilizadas pela entidade.
e) As regras que disciplinem sobre as próprias reuniões ordinárias e extraordinárias, bem como acerca dos respectivos sistema de deliberação e modo de substituição temporária de seus membros, devem constar do estatuto da entidade fechada de previdência complementar.

3205)

Q471239 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Atuária

Considere, hipoteticamente, que determinada tábua de mortalidade indica que de cada 100 participantes que ingressam no plano de benefícios aos 20 anos de idade apenas 80 atingem a idade de aposentadoria aos 60 anos de idade. A tábua de mortalidade também aponta que dos participantes que morrem entre 20 anos e 60 anos de idade, a maioria (60%) morre entre 50 anos e 60 anos de idade. Desconsiderando outros decrementos além da morte, qual é a probabilidade de um participante com 20 anos sobreviver até os 50 anos de idade?

a) 60%.
b) 72%.
c) 87%.
d) 92%.
e) 96%.

3206)

Q471241 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Atuária

A respeito das premissas e hipóteses atuariais utilizadas nas avaliações atuariais dos planos de benefícios das entidades fechadas de previdência complementar, assinale a alternativa correta.

a) A taxa real de juros relaciona-se com o custo do plano da seguinte forma: quanto maior for a taxa real de juros utilizada nos cálculos atuariais, maior será o custo do plano.
b) O uso de tábuas biométricas descasadas da realidade do plano poderá resultar somente em perdas atuariais cumulativas ao longo do tempo, não havendo a possibilidade de esse uso resultar em ganhos atuariais para o plano.
c) As hipóteses biométricas tendem a apresentar desvios mais significativos em massas de maior quantidade de participantes.
d) A taxa real de juros deverá ser selecionada em função dos resultados efetivamente obtidos na rentabilidade dos ativos garantidores do plano nos últimos exercícios, não devendo incorporar a tendência provável prevista para os próximos anos.
e) A tábua biométrica adotada na avaliação atuarial poderá ser a resultante de agravamento em relação a uma tábua biométrica original, desde que o agravamento seja uniforme ao longo de todas as idades.

3207)

Q471246 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Atuária

Quanto às reservas matemáticas e aos fundos relacionados aos planos de benefícios da previdência complementar fechada, assinale a alternativa correta.

a) As regras de constituição e reversão dos fundos previdenciais deverão constar da nota técnica atuarial, do parecer atuarial e das notas explicativas às demonstrações contábeis.
b) O fundo administrativo não poderá ter como fonte de custeio o resultado de investimentos do plano.
c) A constituição e a utilização dos fundos previdenciais para revisão do plano de benefícios, a partir da reversão da reserva especial para revisão do plano, deverá obedecer às normas específicas relativas ao tratamento de déficits atuariais.
d) A reserva matemática de benefícios a conceder poderá ser calculada pela diferença entre o valor presente atuarial das contribuições futuras e o valor presente atuarial dos benefícios futuros dos participantes que ainda não estão recebendo benefícios pelo plano.
e) O cálculo da reserva matemática de benefícios concedidos deve incluir os participantes ainda ativos, mas que já são considerados elegíveis a benefício pelas regras do plano.

3208)

Q471354 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Gestão de Pessoas

Considerando os benefícios do treinamento de funcionários, assinale a alternativa que apresenta um aspecto que beneficia também a organização.

a) Aumento na satisfação com o cargo e o reconhecimento.
b) Melhoria do relacionamento entre o chefe e o subordinado.
c) Melhoria da comunicação entre os grupos e os indivíduos.
d) Forma de coesão em grupos.
e) Melhoria das aptidões interpessoais.

3209)

Q471359 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Gestão de Pessoas

Considere que a Funpresp-Exe tenha, nos respectivos quadros, uma boa equipe de trabalho e que, para aprimorar ainda mais o quadro de pessoal, abra outro processo seletivo. Nesse caso hipotético, é correto afirmar que o tipo de equipe existente na instituição caracteriza-se pela(s)

a) Objetividade em compartilhar informações.
b) Sinergia neutra.
c) Multifuncionalidade das equipes
d) Responsabilidade individual.
e) Habilidades aleatórias e variadas.

3210)

Q471361 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Gestão de Pessoas

Considerando que um grupo pode ser classificado em diferentes tipos, assinale a alternativa que indica a classificação e a definição de um desses tipos.

a) Grupo informal é aquele definido pela estrutura da organização, com atribuições específicas que estabelecem tarefas necessárias para a realização de um trabalho.
b) Grupo de comando é composto de pessoas que se reportam diretamente a um superior, mantendo a informalidade da estrutura.
c) Grupos de tarefa são definidos pela organização, formados por pessoas que se reúnem para executar determinada tarefa.
d) Grupo formal é aquele em que as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum pelo qual o indivíduo se interessa.
e) Grupo de interesse se forma frequentemente, porque os membros possuem algumas características em comum. São as alianças sociais que costumam extrapolar o ambiente de trabalho.

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