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Questões de Concurso – Aprova Concursos
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Carolina, voltando do Paraguai com diversas mercadorias que configurariam o crime de contrabando, entra no país pela cidade de Foz do Iguaçu (PR). Em lá chegando, compra uma passagem de ônibus para a cidade de São Paulo e segue, posteriormente, para o Rio de Janeiro, sua cidade natal, quando é surpreendida por policiais federais que participavam de uma operação de rotina na rodoviária. Os policiais, então, apreendem as mercadorias e conduzem Carolina à Delegacia Policial.



Na hipótese, assinale a alternativa que indica o órgão competente para proceder ao julgamento de Carolina.

Rômulo impetrou mandado de segurança contra ato praticado por Juiz do Trabalho que teria violado um direito seu, líquido e certo. Por descuido, Rômulo deixou de juntar os documentos pertinentes, indispensáveis. Verificando o equívoco, o Relator deverá, de acordo com a jurisprudência consolidada do TST,

O administrador utiliza o planejamento tático para delinear o que

as várias partes da organização devem fazer para ter sucesso.

Os planos táticos envolvem

A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e suas ações para o alcance dos objetivos organizacionais.
A esse respeito, analise o fragmento a seguir.
“Toda cultura tem três diferentes níveis de apresentação: _____, _____ compartilhados e _____ básicas.”
Assinale a opção que completa corretamente o fragmento acima.

A Constituição Federal, em seu artigo 37, estabelece cinco

princípios básicos para a Administração Pública Direta e Indireta.

A esse respeito, o princípio que exige que a atividade

administrativa seja exercida com presteza, perfeição, rendimento

e economicidade para a Administração é denominado

Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA,

analise as afirmativas a seguir.

I. A CIPA deve elaborar um plano de trabalho que possibilite a

ação preventiva na solução de problemas de segurança e

saúde no trabalho.

II. O empregador deve proporcionar aos membros da CIPA os

meios necessários para o desempenho de suas atribuições.

III. A CIPA deve ser composta de representantes do empregador

e dos empregados, sendo que os representantes dos

empregados deverão fazer parte da empresa, no mínimo, há

três anos.

Assinale:

Sobre a vacina contra a hepatite B, analise as afirmativas a seguir. I. As duas primeiras doses devem ser aplicadas com intervalo de um mês, e a terceira, seis meses após a primeira.
II. Em adultos, a vacina deve ser administrada no músculo deltoide, e em crianças menores de 2 anos, no vasto lateral da coxa.
III. Pode ser administrada em qualquer idade e simultaneamente com outras vacinas do calendário.
Assinale:

A respeito da administração de medicação por via intramuscular,

analise as afirmativas a seguir.

I. Antes de introduzir a medicação, o profissional de saúde deve

aspirar o conteúdo para garantir que não puncionou um vaso.

II. A região do deltoide é capaz de suportar um volume de até

3 mL em crianças e até 4 mL em pacientes adultos.

III. A injeção intramuscular na região dorso-glútea deve ser

aplicada no quadrante inferior externo do músculo glúteo

médio.

Assinale:

Assinale a opção que indica a etapa do processo de enfermagem

à qual se refere a frase a seguir.

“Realização das ações ou intervenções determinadas no

Planejamento de Enfermagem"

Foram prescritos 50 mg de uma determinada medicação, cuja

apresentação é frasco-ampola de 10 mL (20 mg / mL).

Assinale a opção que indica a quantidade a ser aspirada do

frasco.

De acordo com os conceitos previstos na Lei nº 11.445/07, assinale a afirmativa incorreta.

A tubulação de água fria de uma edificação tem comprimento total de 1000 m. Sabe-se que 60% da tubulação é composta por tubos com diâmetro de 10 cm e espessura de parede igual a 2 cm, e o restante da tubulação é composto por tubos com diâmetro de 5 cm e espessura de parede igual a 1 cm. Além disso, os tubos são de aço com peso específico igual a 8000 kgf/m3.
De posse desses dados e admitindo que π = 3, pode-se afirmar que o peso total da tubulação vale

As empresas controlam o absenteísmo, elaboram estatísticas de

pessoal e analisam a rotatividade dos funcionários, porque essas

ações envolvem custos relativamente altos para as organizações.

Em relação à rotatividade de pessoal, ou turnover (em inglês),

analise as afirmativas a seguir.

I. O turnover envolve a avaliação da política de remuneração e

benefícios, as oportunidades de crescimento profissional

interno, o mapeamento das condições de trabalho, as

entrevistas de desligamento e a pesquisa de clima

organizacional.

II. O baixo nível salarial em comparação ao mercado de trabalho

ou concorrentes, a insatisfação com as chefias, os problemas

pessoais, o processo seletivo inadequado e o perfil da vaga

incorreto são as principais causas do turnover.

III. Os custos do processo seletivo, a diminuição da

produtividade, o reflexo na imagem da empresa, a perda de

conhecimento da organização e a dificuldade da empresa em

obter vantagem competitiva, são as principais consequências

do turnover.

Assinale:

O desenho de um plano de benefícios deve levar em conta

o princípio do retorno do investimento e o princípio da mútua

responsabilidade.

Com relação a esses dois princípios, analise as afirmativas a

seguir.

I. O princípio do retorno do investimento salienta que todo

benefício deve ser concedido aos funcionários desde que não

traga algum retorno à organização.

II. O princípio da mútua responsabilidade salienta que o custeio

dos benefícios sociais deve ser compartilhado entre a

organização e os funcionários beneficiados.

III. O princípio do retorno do investimento considera que esse

retorno pode ser avaliado segundo o aumento da

produtividade, a melhoria da qualidade ou a retenção de

talentos.

Assinale:

A respeito da avaliação de desempenho, analise as afirmativas a seguir.
I. A avaliação de desempenho mede o desempenho do funcionário.
II. A avaliação deve focar o cargo ocupado pela pessoa ou as competências que ela oferece à organização.
III. As principais razões para avaliar o desempenho dos colaboradores são: recompensas, retroação e desenvolvimento.
Assinale:

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