Acerca da análise microeconômica relacionada à oferta e à
demanda, julgue os itens subsequentes.
Os bens de Giffen são bens inferiores cujo efeito substituição
é superior ao efeito renda.
Com relação às teorias relacionadas ao desenvolvimento
econômico, julgue os próximos itens, considerando o papel do
governo na economia.
De acordo com a teoria estática da vantagem comparativa, os
países deveriam se especializar na produção de bens com
menor custo unitário de produção.
Com relação às informações do demonstrativo apresentado, julgue
os itens subsequentes, considerando a Lei de Responsabilidade
Fiscal (LRF).
A esfera de governo ou o órgão que tenha extrapolado o limite
prudencial sem alcançar o limite máximo da DTP do ente
Federado deverá reduzir o gasto com pessoal no próximo
quadrimestre.
Acerca da atuação do psicólogo na interface
saúde/trabalho/educação, julgue os itens que se seguem.
Em um contexto organizacional em que existam
relações contraditórias, como, por exemplo, a relação
empregador-empregado, exige-se do psicólogo um
compromisso ético e social como eixo fundamental e
transversal à sua atuação.
Com relação aos fatores que interferem no comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.
Metas claras, feedback imediato e a presença de desafios moderados desencadeiam um estado de flow, ou seja, de intenso envolvimento positivo com as tarefas de trabalho.
Acerca dos fundamentos de medida psicológica e instrumentos de avaliação, julgue os itens subsecutivos.
O viés de resposta pode ocorrer tanto por dissimulação positiva quanto negativa, variar conforme a cultura e ameaçar a representatividade da amostra.
Acerca do recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os itens a seguir.
Os testes de conhecimento e de capacidade cognitiva são
utilizados para medir a inteligência geral, a fluência verbal, a
capacidade numérica e a capacidade de raciocínio de
candidatos em processos de seleção.
Acerca do recrutamento e seleção de pessoas nas organizações,
julgue os itens a seguir.
Ao conduzir entrevistas de seleção que geram dados
comparáveis ao longo do tempo, valendo-se de medidas
alternativas acerca do perfil desejado de candidatos, o
psicólogo utiliza uma técnica que possui validade de medida.
A respeito do treinamento e do desenvolvimento de pessoas nas
organizações, julgue os itens seguintes.
Ao analisar tarefas e identificar o ambiente, as estratégias e os
recursos para se determinar onde, quem e o que precisa ser
treinado nas organizações, o psicólogo realiza levantamento de
necessidades de treinamento.
Com relação à avaliação e à gestão de desempenho humano nas
organizações, julgue os itens subsequentes.
Erro de recenticidade ou de imediatismo é detectado por
psicólogos nas avaliações de desempenho quando se observa
opiniões ou notas emitidas por avaliadores fundamentadas em
comparações recentes entre pessoas no trabalho.
Acerca de pesquisas para a intervenção nas organizações, julgue os
itens a seguir.
Uma das vantagens de se utilizar questionários em pesquisas é
a possibilidade de se obter informações de várias pessoas
simultaneamente e em curto espaço de tempo.
Acerca de pesquisas para a intervenção nas organizações, julgue os
itens a seguir.
A entrevista, ao contrário dos questionários, permite a coleta
de dados para uma análise estatística rigorosa, o que pode
ajudar na análise de tendências.
A respeito do absenteísmo nas organizações, julgue os itens
seguintes.
O absenteísmo pode ser minimizado com a redução da jornada
de trabalho, com o trabalho em casa (home office) e, sobretudo,
com a reciclagem profissional por meio do treinamento
contínuo e intensivo.
Os testes psicológicos medem aptidões, e sua aplicação visa à
apresentação de um prognóstico do potencial de desenvolvimento
das pessoas. Acerca desse assunto, julgue os itens a seguir.
Os testes psicológicos são preditores, ou seja, apresentam
resultados semelhantes em várias aplicações para a mesma
pessoa.
A respeito dos testes psicológicos nas organizações, julgue os itens
que se seguem.
Para serem reconhecidos como testes psicológicos, os testes
devem atender aos requisitos técnicos e científicos,
considerando a perspectiva de integralidade dos fenômenos
sociais, multifatoriais, culturais e historicamente construídos.
