O Estudo Social é uma metodologia de domínio especifico e privativo do Assistente Social, que tem como finalidade:
O Serviço Social lida sempre, no campo sócio-jurídico,
com trajetórias de vida marcadas ou pela inclusão
mínima a bens sociais, ou pela exclusão propriamente
dita. Exclusão é:
A revolução industrial provocou uma separação entre o trabalho e a família. Uma nova divisão de trabalho foi estabelecida, não apenas entre homens e mulheres, mas também entre jovens e adultos, alterando as relações de poder intra-familiar. A família contemporânea brasileira neste contexto foi permeada por inúmeros desafios, e várias mazelas fazem parte do seu cotidiano, tais como:
Sobre a sequência de análises e decisões que envolvem
o planejamento estratégico, leia as sentenças e assinale
a alternativa correta:
I. A missão define o papel da organização na sociedade.
Reflete a percepção de oportunidades e ameaças,
os valores da organização e sua vocação. A vocação
compreende as área§ em que a organização tem
facilidade para atuar. E o reflexo das competências e
recursos da organização.
II. No cumprimento da missão, as organizações enfrentam
ameaças e oportunidades do ambiente. Quanto mais
competitivo, instável e complexo o ambiente, menor a
necessidade de analisá-lo continuamente.
III. Atitudes e preferências, estilos de vida, expectativas e
medos coletivos, tendências e hábitos, são informações
que podem indicar oportunidades e ameaças.
O Plano Plurianual (PPA) é o instrumentode planejamento
governamental de médio prazo que estabelece
diretrizes, objetivos e metas da Administração Pública
organizando as ações do governo em programas que
resultem em bens e serviços para a população. O PPA
é uma conquista do novo modelo de administração
pública. Sobre o tema, leia as sentenças e assinale a
alternativa correta:
I. A integração entre o Plano Plurianual e os Orçamentos
da União é condição irrelevante para assegurar a
aplicação dos recursos públicos segundo o interesse da
sociedade.
II. Os programas que constam do Plano vão aparecer
também nos Orçamentos, com suas ações traduzidas
em projetos e atividades. Isso assegura uma efetiva
integração entre o planejamento e a execução, objetivo
recomendado pelas melhores práticas administrativas.
III. O PPA serve para orientar o Estado e a sociedade no
sentido de viabilizar os objetivos da República. Para
tanto, ele apresenta a visão de futuro para o Brasil,
macrodesafios e valores que guiam o comportamento
para o conjunto da Administração Pública Federal, além
de informar as metas do Estado para o período de 4
anos com os respectivos arranjos para a implementação.
Dessa forma, o PPA contribui para revelar e organizar a
ação de governo na busca de um melhor desempenho
da Administração Pública.
Desempenho humano é o ato ou efeito de cumprir ou
executar determinada missão ou meta previamente
traçada. Sobre desempenho e sua avaliação, leia as
sentenças e assinale a alternativa correta:
I. A avaliação de desempenho (AD) é um instrumento
Gerencial que permite ao administrador mensurar os
resultados obtidos por um empregado ou por um grupo,
em período e área específicos (conhecimentos, metas,
habilidades, etc).
II. A avaliação de desempenho foi basicamente criada
para criticar o desenvolvimento cognitivo dos
empregados durante sua permanência na organização,
e especificamente para medir seu nível de CHA
(conhecimentos, habilidades e atitudes).
III. A avaliação de desempenho ao longo do tempo teve
sua dimensão e abrangência modificados e ampliados.
Entre as diversas utilidades encontradas na utilização
do instrumento de avaliação do desempenho destaca- se: identificação dos empregados que necessitam de
aperfeiçoamento; definição do grau de contribuição nos
resultados da empresa; a descoberta do surgimento
de novos talentos; facilitar o autodesenvolvimento
dos empregados; fornecimento de feedback aos
empregados; subsidiar programas de mérito, promoções
e transferências.
A função de remunerar é responsabilidade de um dos subsistemas mais importantes da área de Recursos Humanos. Sobre remuneração, cargos, salários, e definições que os permeiam, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:
A responsabilidade de conhecer, analisar e acompanhar a evolução da cultura organizacional é uma das grandes tarefas da área de Recursos Humanos. Sobre o tema, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:
Planejamento operacional é o processo de definir ações específicas e recursos que possibilitam a realização de objetivos. Sobre o tema, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:
I. O processo de planejamento operacional compreende a identificação e análise dos objetivos, elaboração de cronogramas, elaboração de orçamentos, identificação e avaliação de riscos.
II. Programação é a distribuição de uma sequência de atividades ao longo do tempo necessário para sua realização.
III. Depois da identificação e programação das atividades, o processo de planejamento operacional procura definir quais recursos são necessários para realizá-las.
Projetos são um instrumento fundamental para qualquer atividade de mudança e geração de produtos e serviços. Um projeto se caracteriza por ser temporário, exclusivo e progressivo. Leia as sentenças abaixo que conceituam estas características, e assinale a alternativa correta:
I. Ser temporário é uma característica importante dos projetos, porque todo projeto tem um início e um fim definidos. Todos os projetos têm o mesmo período de duração.
II. Os projetos envolvem a realização de alguma coisa que jamais tenha sido realizada anteriormente e, portanto, é único, exclusivo.
III. À medida que o projeto é mais bem compreendido, maior é o seu detalhamento. Isto o torno progressivo.
Nas grandes indústrias a manutenção de um estoque equilibrado é um dos alvos principais. Sobre o gerenciamento de estoques, conceitos e definições, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:
O plano orçamentário é o processo de estabelecer e coordenar objetivos para todas as áreas da empresa, de forma tal que todos trabalhem harmoniosamente em busca dos planos de lucros. No âmbito público, não é muito diferente. Sobre plano orçamentário, lei orçamentária e definições pertinentes que envolvem o poder público, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:
A adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores visa
proporcionar máximo conforto, segurança e eficiência
no desempenho. Sobre ergonomia e conceitos que a
permeiam, leia as afirmativas e assinale a alternativa
correta:
I. A intervençãoergonômica pode melhorar
significativamente a segurança e saúde nos postos de
trabalho, entretanto não interfere de forma alguma em
questões que envolvem eficiência e produtividade.
II. A Ergonomia utiliza os conhecimentos adquiridos
das habilidades e capacidades humanas e estuda as
limitações dos sistemas, organizações, atividades,
máquinas, ferramentas e produtos de consumo, de
modo a torná-los mais seguros, eficientes e confortáveis
para o uso humano.
III. A ergonomia é o estudo científico da relação entre o
homem e seus meios, métodos e espaço de trabalho.
É o estudo da adaptação do trabalho às características
dos indivíduos, de modo a lhes proporcionar um máximo
de conforto, segurança e bom desempenho de suas
atividades no trabalho.
Estão corretas as afirmativas:
Preencha a lacuna do texto com a resposta correta. O _______ deve se organizar não segundo padrões genéricos, mas em estrita observância às exigências locais. Tais exigências, definidas a partir de diagnósticos da sua área de abrangência, manifestam– se, mais diretamente, no conjunto de serviços demandados que ele deve oferecer e nas condições dessa oferta:
O Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas é uma ferramenta que viabiliza a aprendizagem e melhora o desempenho dos funcionários, as organizações bem gerenciadas têm investido nesta ação para garantir a sobrevivência, competitividade, lucratividade e satisfação dos clientes. O investimento em treinamento traz retorno compensador por favorecer oportunidades de desenvolvimento organizacional e pessoal. Para o desenvolvimento de pessoas e da própria organização, o treinamento se constitui em uma ferramenta _______ .
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna.
