Observa-se uma necessidade atual e crescente das
organizações nas suas ações cotidianas de detectarem
quais são os stakeholders relevantes aos seus
objetivos, e com isso elaborar e gerenciá-los por meio
de estratégias personalizadas. Sobre o tema, leia as
sentenças e assinale a alternativa correta:
I. A comunidade, o cliente, os fornecedores, os
funcionários, o governo e os acionistas, apesar de
não serem considerados stakeholders, devem estar
alinhados e voltados para seus próprios objetivos e, ao
mesmo tempo, para o objetivo comum da organização:
o lucro e sua continuidade, sempre focando na
capacidade de agregar valor.
II. Stakeholders são aqueles que podem afetar o alcance
dos objetivos da organização e que são afetados pelo
alcance dos objetivos da organização. São pessoas
ou grupos de pessoas com interesses legítimos em
procedimentos ou aspectos importantes nas atividades
organizacionais.
III. A teoria dos stakeholders busca reconhecer e observar
as características de todas as partes interessadas,
estabelecendo uma boa relação entre os stakeholders
envolvidos. Conhecer os stakeholders é essencial para
assegurar a legitimidade da empresa em relação a eles,
permitindo maior cooperação entre as partes.
A pessoa ou equipe que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados ou seguidores. Sobre o assunto, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:
O orçamento é ferramenta de controle por excelência de todo o processo operacional da empresa; envolve todos os setores da companhia, Sobre o tema, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta:
"PMBOK Guide" é de autoria do Standards Committee
(Comitê de Padronização) do Project Management
Institute — PMI. Ele procura contemplar os principais
aspectos que podem ser abordados no gerenciamento
de um projeto genérico. Sobre o PMBOK e os
conceitos que o permeiam, leia as sentenças e assinale
a alternativa correta:
I. O PMBOK trata-se de uma padronização, identificando
e nomeando processos, áreas de conhecimento,
técnicas, regras e métodos. Ele foi reconhecido, como
um padrão de gerenciamento de projetos.
II. O PMBOK não distingue os diferentes tipos de projeto.
Não utiliza peculiaridades de linguagem que respeitem
a cultura de diferentes tipos de empresas e não
apresenta modelos específicos de documentos a serem
preenchidos.
III. O PMBOK é um manual que descreve o universo de
conhecimentos para o Gerenciamento de Projetos.
Todavia, pela sua imensa importância internacional, ele
se transformou num padrão e é fonte de inspiração para
quase todas as metodologias existentes.
Um ambiente económico saudável é condição básica para estimular investimentos na criação de empresas. Sobre o assunto, leia as sentenças e assinale a alternativa correta:
I. O ambiente econômico é saudável quando há incentivo para a iniciativa privada, e os empreendedores potenciais percebem que, vale a pena correr riscos, porque há chance razoável de recuperar seu investimento com lucro.
II. A taxa de juros representa o custo do empréstimo de dinheiro. Ela pode ser um fator determinante na viabilização de empreendimentos.
IIII. O governo pode diminuir os riscos dos novos negócios por meio do aumento da carga tributária.
Havendo indícios da prática de ato de alienação parental, em ação autõnoma ou incidental, o juiz, se necessário, determinará perícia psicológica ou biopsicossocial. O perito ou equipe multidisciplinar designada para verificar a ocorrência de alienação parental, deverá apresentar o laudo em:
"De acordo com a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais – Resolução CNAS n° 109/2009, é o serviço realizado em grupos, organizado a partir de percursos, de modo a garantir aquisições progressivas aos seus usuários, a fim de complementar o trabalho social com família e prevenir a ocorrência de situações de risco social."
O texto acima se refere a:
As tendências pedagógicas liberais foram formadas pelos seguintes métodos de ensino.
I. Tradicional: Foi a primeira a ser instituída no Brasil por motivos históricos. Nesta tendência o professor é a figura central e o aluno o receptor passivo dos conhecimentos considerados com verdade absoluta. Há repetições de exercícios com exigências de memorização.
II. Renovadora Progressista: É um método centrado no aluno. A escola tem o papel de formadora de atitudes, preocupando–se mais com a parte psicológica do que a social ou pedagógica. E para aprender tem que estar significativamente ligado com suas percepções, modificando–as.
III. Escola Nova: Caracteriza–se por centralizar no aluno, considerados como ser ativo curioso. Dispõe da ideia que ele "somente irá aprender fazendo", valorizam–se as tendências experimentais, a pesquisa, a descoberta, o estudo do meio natural e social. Aprender a se tornar uma atividade de descoberta. É uma auto–aprendizagem. O professor neste contexto é um facilitador. –se ais com a parte psicológica do que com a social ou pedagógica.
IV. Tecnicista: Neste método o aluno é visto como depositário passivo do conhecimento, que deve ser acumulado na mente através de associações. O professor é quem deposita os conhecimentos, pois ele é visto como um especialista na aplicação de manuais, sendo sua prática extremamente controlada.
Das afirmações apresentadas:
A Avaliação consiste no processo de obtenção de informações sobre os efeitos que um programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas tem na concretização das metas da empresa. Compreende 4 (quatro) níveis:
I. Avaliação de Reação.
II. Avaliação de Aprendizagem.
III. Avaliação Com portamental.
IV. Avaliação do Resultado Final.
Associando os itens I, II, III e IV às lacunas a seguir, temos respectivamente:
( ) É o nível de avaliação mais complexo, pois não pode ser feito de maneira imediata. Utiliza–se de amostragem de atividades.
( ) Utiliza–se de questionários.
( ) A grande dificuldade deste nível de avaliação está em separar do treinamento dos efeitos de outras atividades e eventos .
( ) Utiliza–se de entrevistas objetivas ou testes de perguntas abertas.
Assinale a sequência correta, de cima para baixo é:
Leia atentamente o texto a seguir, o qual se trata de um modelo de gestão "Este modelo de gestão surge com a necessidade constante de que os colaboradores da organização estejam cada vez mais a par da realidade estratégica da organização." O texto refere–se a:
O estudo e a avaliação do sistema contábil e de controles internos têm como principal objetivo determinar a natureza, oportunidade e a extensão da aplicação dos procedimentos de auditoria.
De acordo com a resolução CFC, o sistema contábil e de controles internos compreende:
I. O plano de organização e o conjunto integrado de métodos e procedimentos adotados pela entidade na proteção de seu patrimônio.
II. Promoção da confiabilidade e tempestividade dos seus registros e demonstrações contábeis.
III. Promoção da sua eficácia operacional.
Estão corretas as afirmativas:
Analise o Balanço Patrimonial abaixo e assinale a registros contábeis são feitos sem que se tenha certeza alternativa correta:
I. A Liquidez Corrente é 1,25
II. A Composição de Endividamento é 8,70%.
III. A Participação do Capital de Terceiros é 107,82%.
IV. A Liquidez Seca é 0,87.
Denise planejou aplicar, por 12 meses, seus recursos, recebendo 30% a título de juros.
Com base nos dados mencionados acima, assinale a alternativa que indica a taxa proporcional semestral:
Analise as contas abaixo e responda a alternativa
correta:
1– Caixa.
2– Banco.
3– Fornecedores.
4– Duplicatas a pagar.
5– Veículos.
6– Móveis.
7– Utensílios.
8– Promissórias a pagar.
9– Estoque de mercadorias.
10– Capital social.
Pertencem à conta do Ativo:
A Auditoria Operacional tem como objetivo a avaliação do desempenho administrativo. Um plano de auditoria operacional deve considerar os aspectos mais relevantes na gestão dos recursos, entre eles:
I. A atuação da entidade perante o mercado.
II. A atuação da entidade em termos de produção.
III. A atuação financeira da entidade.
Estão corretas as afirmativas:
