A anticoncepção de emergência (AE) é um importante
procedimento profilático na condução do atendimento
às mulheres vítimas de violência sexual.
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as
falsas ( F ) em relação ao assunto.
( ) O objetivo da AE é prevenir a gravidez inoportuna
ou indesejada após relação sexual que,
por alguma razão, foi desprotegida.
( ) O profissional de saúde que prescreve algum
método anticonceptivo para a adolescente,
incluindo a AE, fere princípios éticos ou legais.
( ) Os efeitos secundários mais frequentes para
as mulheres que usam a AE são náuseas e
vômitos.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta,
de cima para baixo.
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) com relação à técnica de preparação, à aplicação e ao armazenamento da insulina.
( ) O frasco de insulina deve ser transportado em bolsa térmica ou caixa de isopor, sem gelo.
( ) Aspirar antes a insulina de ação curta (NPH) para que o frasco não se contamine com a insulina de ação intermediária (regular), quando as mesmas forem usadas combinadas.
( ) Apesar de serem descartáveis, as seringas com agulhas acopladas podem ser reutilizadas pela própria pessoa, desde que não tenham sido contaminadas.
( ) O frasco de insulina deve ser bem agitado para misturá-la, antes de se aspirar seu conteúdo.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Com relação aos materiais plásticos utilizados na
construção civil, é correto afirmar:
Relacione as colunas 1 e 2 abaixo:
Coluna 1 Despesa
1– DESPESAS CORRENTES – Despesas de Custeio
2– DESPESAS CORRENTES – Transferências Correntes
3– DESPESAS DE CAPITAL – Investimentos
4– DESPESAS DE CAPITAL – Inversões Financeiras
5– DESPESAS DE CAPITAL – Transferências de Capital
Coluna 2 Descriminação
( ) Amortização da Dívida Pública; Auxílios para Obras Públicas; Auxílios para Equipamentos e Instalações; Auxílios para Inversões Financeiras; Outras Contribuições.
( ) Aquisição de Imóveis; Participação em Constituição ou Aumento de Capital de Empresas ou Entidades Comerciais ou Financeiras; Aquisição de Títulos Representativos de Capital de Empresa em Funcionamento; Constituição de Fundos Rotativos; Concessão de Empréstimos Diversas Inversões Financeiras.
( ) Obras Públicas; Serviços em Regime de Programação Especial; Equipamentos e Instalações; Material Permanente; Participação em Constituição ou Aumento de Capital de Empresas ou Entidades Industriais ou Agrícolas.
( ) Pessoa Civil; Pessoal Militar; Material de Consumo; Serviços de Terceiros; Encargos Diversos. ( ) Subvenções Sociais; Subvenções Econômicas; Inativos; Pensionistas; Salário Família e Abono Familiar; Juros da Dívida Pública; Contribuições de Previdência Social; Diversas Transferências Correntes.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
Analise os custos abaixo:
1– Associações de classes
2– Comissão de vendas
3– Embalagens
4– Fretes de vendas
5– ICMS
6– IPTU
7– Mão de obra terceirizada
8– Materiais de limpeza
9– Pró–labore
10– Telefones
Assinale a alternativa que apresenta as contas de custos
variáveis em uma empresa industrial.
O exame inicial que deve ser realizado para o diagnóstico de infecção pelo HIV em todos os pacientes é:
A primeira etapa do trabalho do ACS junto à comunidade consiste em registrar nas fichas do Sistema de informações de Atenção Básica o(a):
De acordo com a Lei Orgânica do Município de
Palhoça, a alteração do nome do Município depende
de:
Assinale a alternativa que apresenta um exemplo
de bioma típico de campo.
Considere o seguinte conceito:
“é definida(o) como um processo de alteração intencional
de um habitat para estabelecer um ecossistema
definido natural e histórico local".
Assinale a alternativa que identifica corretamente
esse conceito.
São exemplos de ecossistemas terrestres:
Com relação à saúde do trabalhador, as organizações são obrigadas por lei a avaliar
periodicamente os seus funcionários por meio de exames clínicos que se classificam pelo
momento em que são aplicados. Sobre a temática, assinale a alternativa CORRETA.
O conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) engloba, além dos atos legislativos que
protegem o trabalhador, o atendimento a necessidades e aspirações humanas, baseado na ideia
de humanização do trabalho e na responsabilidade social das organizações. Sobre as teorias de
QVT, analise as proposições abaixo:
I. A teoria QVT de Werther & Davis (1981) defende que o “trabalho em si" é o aspecto mais
importante, mesmo que todos os outros fatores sejam satisfatórios, pois o cargo deve ser
interessante, desafiador e compensador.
II. A teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow e a teoria dos dois fatores de
Frederick Herzberg são exemplos de teorias utilizadas/aplicadas para o desenvolvimento
dos estudos relacionados à QVT.
III. A teoria de Hackman & Oldham (1974) é o único modelo de QVT que foi desenvolvido
para obtenção de um instrumento avaliativo quantitativo, cujo desenlace das respostas
coletadas e dos cálculos realizados resulta em um valor denominado de Potencial
Motivador do Trabalho.
IV. Ainda de acordo com a teoria de Werther & Davis (1981), a avaliação da QVT deve
considerar fatores organizacionais, ambientais e comportamentais para fins de
elaboração/desenho dos cargos cuja competência deve ser exclusiva da organização, sem a
participação dos trabalhadores.
V. A teoria de Nadler & Lawler (1983) buscou delimitar uma lista de fatores que fomentam a
efetividade dos programas de QVT, bem como definir os pontos centrais merecedores de
um gerenciamento continuado, como o desenvolvimento de projetos em diferentes níveis
da organização.
Estão CORRETAS apenas:
A comunicação nas organizações atuais vem sendo aprimorada e enriquecida pela tecnologia da informação. Sobre os tipos de comunicação eletrônica, considere a definição a seguir:
“São redes desenvolvidas para conectar o pessoal da organização com os principais fornecedores, clientes e parceiros estratégicos.” (ROBBINS, 2010, p. 241).
Esse conceito se refere
A globalização, principalmente no âmbito organizacional, implicou mudanças na gestão das organizações. Essas mudanças se referem, sobretudo, ao modo de encarar o papel das pessoas que as compõem. A participação mais ampla de trabalhadores dos diversos níveis e funções organizacionais na elaboração de estratégias oportuniza uma contínua interatividade, incentivando a comunicação, o aprendizado e o comprometimento das pessoas (FLEURY, 2002).
As características em questão referem-se à integração da
