Q348548 - IF-PE - 2014 - IF-PE - Técnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Os exames demissionais são aqueles que são realizados apenas nos trabalhadores que são demitidos pelas empresas, objetivando registrar as condições de saúde no momento do desligamento.

Os exames complementares são avaliações realizadas em ocasiões especiais quando se quer conhecer e combater surtos específicos ou monitorar determinados agentes presentes no ambiente de trabalho.

Ao se alterar o cargo ou as funções de um trabalhador, é facultado ao mesmo a submissão a um exame clínico de avaliação médica para análise de sua condição física diante da nova situação laboral.

Os exames de retorno ao trabalho são realizados quando um trabalhador se afasta de suas atividades por, no mínimo, 10 dias, em decorrência de questões de saúde, independente dos motivos do afastamento (doença, acidente, entre outros).

Os exames periódicos são avaliações clínicas às quais todos os trabalhadores devem ser submetidos. Em geral, trabalhadores com menos de 18 anos e mais de 45 anos devem realizar exames a cada dois anos, ao passo que entre 18 e 45 anos, a frequência é anual.