As entidades que desenvolvem programas de institucionalização de longa permanência, de acordo com o Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/03), devem seguir, dentre outros, os princípios listados a seguir.
I. Preservação dos vínculos familiares.
II. Atendimento personalizado e em pequenos grupos.
III. Transferência sazonal para instituições próximas à rede familiar, para possibilitar o convívio com a parentela.
Está correto o que se afirma em
“A contribuição da Psicologia ao estudo da violência contra a criança enfatiza o relacionamento familiar. Tomada como o lugar onde a violência eclode, a família abusiva começa a ser estudada do ponto de vista de sua dinâmica interna e externa."
O modelo ecológico analisa a violência contra a criança como
Com base no Decreto‐Lei n.º 79.822/1977, assinale a alternativa incorreta.
Considerem‐se as seguintes definições. I É um documento que visa informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionadas ao atendimento psicológico, com a finalidade de declarar: comparecimentos do atendido e(ou) do seu acompanhante, quando necessário; acompanhamento psicológico do atendido; e informações sobre as condições do atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou horários). II É um documento expedido pelo psicólogo que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tendo como finalidade afirmar sobre as condições psicológicas de quem, por requerimento, o solicita, com fins de: justificar faltas e(ou) impedimentos do solicitante; justificar estar apto ou não para atividades específicas, após realização de um processo de avaliação psicológica, dentro do rigor técnico e ético que subscreve esta Resolução; solicitar o afastamento, ou dispensa, do solicitante, subsidiado na afirmação atestada do fato, em acordo com o disposto na Resolução CFP n.º 15/1996. III É um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. Tem como finalidade apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, por meio de uma avaliação especializada, de uma “questão‐problema”, visando dirimir dúvidas que estão interferindo na decisão e sendo, portanto, uma resposta a uma consulta, que exige de quem responde competência no assunto. De acordo com a Resolução CFP n.º 7/2013, as definições acima correspondem, respectivamente,
A universalidade dos Direitos Humanos expressa‐se por meio de Declarações, Tratados Internacionais, normas legais e regulamentos profissionais. Sendo assim, observe os conteúdos dos três documentos relacionados a seguir. I Na Declaração Universal dos Direitos Humanos, afirma‐se que todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade humana. II Na Declaração de Durban de 2001, reafirma‐se o princípio de igualdade e de não discriminação. III O art. VI do Código de Ética Profissional do Psicólogo determina que o psicólogo colaborará na criação de condições que visem eliminar a opressão e a marginalização do ser humano. Os documentos acima compõem os “Considerandos” da Resolução CFP n.º
Um paciente solicitou uma declaração de que estava em acompanhamento psicológico com o psicólogo Gilson. Considerando a Resolução CFP nº 007/2003, que instituiu o Manual de Elaboração de Documentos Escritos produzidos pelos psicólogos, decorrentes de avaliação psicológica, ao escrever esse tipo de documento, o psicólogo Gilson NÃO deve
A liderança interativa é um estilo
Os conflitos dentro das equipes virtuais tendem a ocorrer mais frequentemente e
O objetivo da abordagem psicodinâmica do trabalho é a compreensão
Um dos fatores organizacionais associados a índices elevados da síndrome de Burnout corresponde
De acordo com FIORINI (2008) o primeiro encontro da psicoterapia com a pessoa é decisivo para o bom andamento do processo psicoterápico. Ou seja, a maneira como o terapeuta maneja a primeira entrevista determina a continuidade ou o abandono do tratamento por parte da pessoa. Assim, considerando a sequência das tarefas a serem seguidas na condução da primeira entrevista, assinale a segunda coluna de acordo com a primeira.
1.Primeira tarefa.
2.Segunda tarefa.
3.Terceira tarefa.
4.Quarta tarefa.
5.Quinta tarefa.
6.Sexta tarefa.
( ) Elaboração conjunta desse panorama por meio de reajustes progressivos.
( ) Diagnóstico aproximativo inicial a partir dos dados fornecidos pela pessoa.
( ) Esclarecimento inicial do terapeuta acerca da problemática formulada e da orientação terapêutica que decorre do diagnóstico dessa problemática.
( ) Acordos específicos sobre as condições de funcionamento dessa relação (contrato).
( ) Obtenção de acordos gerais sobre o sentido e os objetivos que se atribuem à relação que se proponha instalar entre os dois.
( ) Antecipações mínimas sobre o modo de conduzir a interação na tarefa.
A sequência CORRETA é:
Há conceitos centrais e importantes na Política Nacional de Humanização (PNH) que devem nortear a prática nos serviços de saúde pública. Desta forma, a prática que “implica prestar um atendimento com resolutividade e responsabilização, com uma postura de escuta e compromisso em dar respostas às necessidades de saúde trazidas pelo usuário que inclua sua cultura, saberes (rompimento com a lógica da exclusão) e capacidade de avaliar riscos" (PNH, 2011) é chamada de
As UAs (Unidades de Acolhimento) foram instituídas através da Portaria MS/GM, nº 121, 2012, devendo oferecer cuidados contínuos de saúde, com funcionamento 24 horas em um ambiente residencial, se caracterizando como ponto de atenção que compõe a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS). Desta forma, os usurários das UAs são pessoas com necessidades de uso de
Um diretor assume uma área, tendo como equipe apenas um gerente altamente qualificado. Ao longo de um ano o diretor nunca se reuniu com esse gerente, nem compartilhou a reestruturação implementada, ou repassou informações importantes, blindando-o do contato com demais membros da diretoria e de reuniões estratégicas, mesmo quando os funcionários do nível abaixo eram convocados. Com base na descrição do cenário descrito, há indícios claros de tratar-se de
Na perspectiva do conceito de “Âncora de Carreira”, ao tomar uma decisão de movimentação profissional, de ocupação de um cargo com escopo essencialmente distinto das experiências anteriores (por exemplo: de função técnica-especialista para outra de caráter administrativo), é possível que alguns profissionais rejeitem a proposta. Considerando a premissa teórica em questão, o motivo mais aderente para a recusa da mudança de cargo é
