Ir para o conteúdo principal

Questões de Concurso – Aprova Concursos

Milhares de questões com o conteúdo atualizado para você praticar e chegar ao dia da prova preparado!


Exibir questões com:
Não exibir questões:
Minhas questões:
Filtros aplicados:

Dica: Caso encontre poucas questões de uma prova específica, filtre pela banca organizadora do concurso que você deseja prestar.

Exibindo questões de 6839 encontradas. Imprimir página Salvar em Meus Filtros
Folha de respostas:

  • 1
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 2
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 3
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 4
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 5
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 6
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 7
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 8
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 9
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 10
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 11
    • a
    • b
    • c
    • d
  • 12
    • a
    • b
    • c
    • d
  • 13
    • a
    • b
    • c
    • d
  • 14
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 15
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e

O treinamento organizacional visa a aplicação do que foi aprendido no trabalho, ação entendida por transferência do treinamento. Há cinco fatores do projeto que afetam a transfrência do treinamento, sendo que um deles diz respeito a treinamento intensivo que têm longa duração em tempo relativamente curto, a que se dá o nome de

A aprendizagem que leva o indivíduo a dar respostas coerentes com as afirmações é a aprendizagem do tipo

No Art. 5º do Código de Ética, o psicólogo, quando participar de greves ou paralisações, garantirá que

Nas organizações, os líderes saudáveis promovem a prevenção primária e efeitos positivos da competência emocional, atuando sobre o estresse ocupacional, segurança e redução de riscos. Estes líderes apresentam várias condições positivas, como, por exemplo, a que se refere ao carisma como capacidade de um líder de fornecer uma visão e um sentido de missão, orgulho, respeito e outras tantas características de comportamento positivo a que a organização dá o nome de

Dentre as várias teorias da personalidade temos a que afirma que acima de tudo a criança precisa do sentimento de segurança para um crescimento sadio, tendo que sentir o amor dos pais. Poderá criar uma imagem irreal e idealizada de si mesma para compensar seus sentimentos de inferioridade. Esta teoria foi criada por

Levando-se em consideração que o processo ensino-aprendizagem prescreve a importância de uma aprendizagem de conteúdos significativos e um processo de transferência eficaz, pressupõem-se também que o sujeito que aprende tenha suas funções psicológicas preservadas. A memória é uma delas, sendo que a memória de longo prazo é moldada por inúmeras influências como as citadas nas cinco alternativas abaixo. Assinale a qual dessas influências corresponde o fato da memória ser facilmente melhorada pelo fortalecimento da associação.

Os testes de personalidade são utilizados com maior frequência no diagnóstico de perturbações comportamentais, no entanto, eles têm outros usos como, por exemplo, na pesquisa. Neste campo são de grande valia por atuarem no sentido da busca de fidedignidade de seus protocolos, por medidas objetivas, padronizadas e demonstravelmente válidas. A investigação aí realizada é uma área independente da pesquisa chamada

O estresse no trabalho apresenta consequências variadas para o trabalhador que podem ser de curto ou de longo prazo, como no caso do absenteísmo, fator de curto prazo, cuja consequência é

Mudanças e transformações no setor público são necessárias e devem ocorrer por meio da educação, do treinamento e da qualificação de seus funcionários. O incentivo maior reside nos planos de carreira e, para tal, estes devem utilizar o modelo de

Assinale, em relação ao art. 7º do Código de Ética do Psicólogo, em qual situação ele poderá intervir na prestação de serviços psicológicos que estejam sendo efetuados por outro profissional.

Fazem parte das divisões e subdivisões do sistema nervoso o sistema nervoso central (SNC), sistema nervoso periférico (SNP), sistema nervoso somático e sistema nervoso autônomo. O sistema nervoso humano contém bilhões de neurônios (células nervosas) e trilhões de sinapses (conexões de comunicação entre neurônios) cuja maioria está localizada no cérebro. Tradicionalmente, esses neurônios formam as duas divisões principais: SNC e SNP. Assinale a alternativa correta.

Para um teórico da psicologia, as emoções não passam de simples respostas fisiológicas e estímulos específicos. Um estímulo (como a ameaça de uma agressão física) produz mudanças físicas internas, tais como o aumento do batimento cardíaco, acompanhado das respostas explícitas apropriadas e adquiridas.
Essa explicação para as emoções nega a existência de qualquer percepção consciente da emoção ou as sensações dos órgãos internos.
A quem se refere o texto acima?

O princípio central de uma abordagem psicológica é que o comportamento normal é aprendido, enquanto em outra ele se focaliza em fatores internos inconscientes. Na primeira, os pensamentos podem estar distorcidos e produzir comportamentos e emoções desadaptativos. Em contraste com a segunda, acredita-se que os processos de pensamento estão disponíveis para a mente consciente. Quais são as abordagens referidas?

A Reabilitação Psicossocial muitas vezes é usada como sinônimo da Atenção Psicossocial, contudo a Reabilitação Psicossocial tem suas origens

No trabalho com grupos, encontramos diversas correntes teóricas, uma delas é a psicanalítica. Embora Freud tenha realizado seus atendimentos individualmente, considera-se que o trabalho grupal seja possível, mantendo seus aspectos fundamentais na escuta das produções inconscientes e na relação transferencial, possibilitando a construção de um sujeito desejante, através do compartilhamento das experiências que ressoam nos integrantes do grupo. A utilização dos dispositivos grupais pela psicologia estaria justificada

© Aprova Concursos - Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1482 - Curitiba, PR - 0800 727 6282