Questões de Concurso – Aprova Concursos

3196)

Q478202 - IADES - 2014 - CAU-RJ - Assistente de Fiscalização,

Com relação ao relacionamento de grupos em organizações, assinale a alternativa correta.

a) Cada profissional deve priorizar a empatia pelo usuário do serviço, pois a empatia dentro da equipe não afeta a produtividade.
b) É importante reduzir os canais de comunicação entre os membros dos grupos, para que haja maior produtividade.
c) É mais proveitoso que cada setor planeje as ações para o serviço dentro de sua área, pois a reunião em equipes dificultaria a tomada de decisões.
d) Para melhorar o relacionamento do grupo, pode-se realizar um rodízio das tarefas entre os membros.
e) Apesar das diferenças individuais, as pessoas terão comportamentos idênticos diante de uma mesma situação em equipe.

3197)

Q480841 - IADES - 2014 - CRQ 21ª Região-ES - Profissões de Ensino Superior do Sistema

No que se refere aos efeitos civis, penais e administrativos em relação aos agentes públicos, assinale a alternativa correta.

a) As decisões penais absolutórias vinculam-se necessariamente às decisões na instância administrativa.
b) A decisão penal condenatória reflete na esfera civil da Administração, sendo ou não o ilícito penal também caracterizado como ilícito civil, bastando a caracterização de prejuízo aos cofres públicos.
c) Em havendo condenação criminal por crime funcional, obrigatoriamente haverá reflexo na decisão administrativa.
d) A absolvição na esfera administrativa impede a apuração no processo criminal, desde que pelos mesmos fatos.
e) Em se tratando de crimes não funcionais, é necessário distinguir os efeitos, tanto em caso de decisão condenatória quanto de absolvitória, para fins administrativos.

3198)

Q480846 - IADES - 2014 - CRQ 21ª Região-ES - Profissões de Ensino Superior do Sistema

Os atos administrativos podem ser revogados, ainda que

a) tenham exaurido seus efeitos.
b) sejam vinculados.
c) tenham gerado direitos adquiridos.
d) sejam discricionários.
e) sejam meros atos administrativos, como as certidões.

3199)

Q479034 - IADES - 2014 - CONAB - Administração

O modelo de excelência em gestão pública foi concebido a partir da premissa de que é preciso ser excelente sem deixar de ser público. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

a) Esse modelo está alicerçado somente nos fundamentos de mercado oriundos das organizações privadas, pois, em termos de atendimento ao público, elas estão bem à frente da Administração Pública.
b) A excelência dirigida ao cidadão, a gestão participativa e o foco nos resultados, entre outros, são valores desse modelo.
c) Na Administração Pública, o valor “foco nos resultados” deve ser medido com base no sistema comparativo de medidas, estabelecido internacionalmente pela reengenharia de processos.
d) Nesse modelo, a gestão participativa pressupõe a utilização do orçamento e do planejamento participativo em todos os níveis hierárquicos.
e) Análise de mercado, missão e metas são valores do modelo de excelência gerencial.

3200)

Q475652 - UFG - 2014 - IF-GO - Assistente em Administração

As atividades de controle são fundamentais para garantir a transparência dos gastos públicos. No governo federal, o Portal da Transparência é uma iniciativa que procura dar publicidade aos gastos do governo. Esse portal é uma ação de controle

a) interno do legislativo federal.
b) interno do executivo federal.
c) externo do Tribunal de Contas da União.
d) externo da sociedade civil.

3201)

Q471181 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Governaça

Ana ocupa um cargo efetivo em uma autarquia federal há dois meses. Assim que assumiu esse cargo, ela assinou contrato e passou a contribuir com um plano de benefícios da entidade de previdência complementar patrocinada pela referida autarquia. Ela já tem idade e tempo de contribuição suficientes para se aposentar pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). Nessa situação hipotética, em que condições Ana se tornará elegível ao benefício de prestação programada e continuada da entidade de previdência complementar que contratou?

a) Ao completar 60 contribuições mensais ao plano de benefícios.
b) Após efetuar mais 58 contribuições mensais ao plano de benefícios e cessar o vínculo com o patrocinador.
c) Ao cessar o vínculo com o patrocinador.
d) Ao completar 50 contribuições mensais ao plano de benefícios e solicitar o benefício formalmente.
e) Ao solicitar o benefício formalmente.

3202)

Q471186 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Governaça

A respeito das melhores práticas para minimização de potencial conflito de interesse entre as instâncias representadas nessa figura, é recomendado

a) que os executivos monitorem e administrem potenciais conflitos de interesses entre conselheiros da administração e dos sócios, de forma a evitar o mau uso dos ativos da organização e, especialmente, abusos em transações entre partes relacionadas.
b) definir claramente os papéis e as responsabilidades associadas aos mandatos de todos os agentes de governança.
c) manter dependência entre conselheiros de administração, sócios e auditores, de forma a garantir a integração entre eles.
d) que os conselheiros, assim como os executivos, mantenham lealdade entre si e a totalidade dos sócios, e não apenas com aqueles que os elegeram.
e) a criação de fóruns de compartilhamento de alçadas de decisão entre as instâncias, com o objetivo de minimizar possíveis conflitos de interesse.

3203)

Q487063 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Ciências Contábeis

Segundo Di Pietro (2013 ), no que diz respeito às cláusulas exorbitantes, a Administração pública:

a) exige que a execução do contrato seja acompanhada e fiscalizada por um representante da contratada.
b) tem a prerrogativa de aplicar sanções de natureza administrativa somente nos casos de inexecução total do contrato.
c) pode rescindir unilateralmente o contrato por razões de interesse público, sendo obrigada a ressarcir o contratado dos prejuízos regularmente comprovados e , ainda, devolver a garantia, pagas as prestações devidas até a data da rescisão e o custo da desmobilização.
d) tem a prerrogativa de promover a alteração unilateral do contrato quando necessária a modificação do valor contratual somente no caso de acréscimo quantitativo de seu objeto.
e) tem a faculdade de escolher a modalidade de garantia, não podendo ultrapassar o correspondente a 5% do valor do contrato.

3204)

Q487114 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

Diferentemente da Teoria Clássica, que relegou a liderança a segundo plano, a Teoria das Relações Humanas constatou a influência desta sobre o comportamento das pessoas, demonstrando que a liderança é necessária em todos os tipos de organização. Em relação às teorias sobre liderança apresentadas por Chiavenato (2010 ), assinale a opção correta.

a) As teorias de traços de personalidade são as mais antigas em relação à liderança. Essas teorias foram influenciadas pela teoria do "grande homem" de Carlyle.
b) Enquanto as teorias de traços de personalidade referemse ao que o líder faz, as teorias sobre os estilos de liderança referem-se ao que o líder é.
c) A teoria mais conhecida sobre estilos de liderança refere-se a três estilos: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática, sendo esta última a que apresenta o melhor resultado em qualquer situação.
d) Apesar de não serem tão simplistas quanto as teorias de traços de personalidade, as teorias situacionais da liderança consideram apenas algumas poucas variáveis da situação.
e) As teorias de traços de personalidade foram muito criticadas por levar em consideração apenas os traços físicos e intelectuais dos líderes.

3205)

Q487121 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

De acordo com Carvalho Filho (2013., o principio da efici ência, introduzido pela Emenda Constitucional n°. 19/1998

a) tem como núcleo a busca da produtividade e economicidade,limitando-se aos serviços públicos prestados diretamente à coletividade.
b) está diretamente relacionado à ideia de Administração Gerencial.
c) diferencia-se do conceito de eficácia, haja vista que este está relacionado ao modo pelo qual se processa o desempenho da atividade administrativa.
d) não se aplica às licitações, exceto à modalidade pregão, introduzida por lei posterior a 1998.
e) não figura no rol dos denominados "princípios expressos " .

3206)

Q487140 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

A Gestão de Riscos necessita ser implementada tanto na operação dos processos quanto nos proj etos estratégicos de uma organização. No que se refere a projetos, a implementação de um Sistema de Gestão de Riscos no nível operacional de uma empresa dar-se-ã mediante

a) a inserção da política de gestão de riscos, através da elaboração de um Regimento Interno.
b) a elaboração e implementação de uma norma específica (metodologia) sobre a condução de projetos.
c) a elaboração do Plano de Riscos do Projeto.
d) o controle e auditoria na elaboração, e desenvolvimento de projetos.
e) a implementação do Manual da Qualidade.

3207)

Q487152 - MB - 2014 - QC - Segundo Tenente - Administração

A Administração Pública Gerencial tem como pressuposto a descentralização das decisões e funções do Estado; autonomia em relação à gestão de recursos humanos, materiais e financeiros; e ênfase na qualidade e na produtividade do serviço público. Segundo Matias-Pereira (2012), uma das características que a difere da Administração Pública Burocrática é:

a) concentra-se no processo.
b) opera sistemas administrativos.
c) define cargos rígida e fragmentadamente.
d) gera accountability.
e) apoia-se na noção geral de interesse público.

3208)

Q488484 - FUMARC - 2014 - AL-MG - Enfermeiro

Um funcionário da sua empresa precisa receber 6 mg do medicamento B, o equivalente a 60 gotas, conforme prescrito. No entanto, a apresentação da droga B está em frasco-ampola e você não tem conta gotas. A equivalência CORRETA seria administrar

a) 3 ml de B.
b) 6 ml de B.
c) 9 ml de B.
d) 30 ml de B.

3209)

Q804510 - IDECAN - 2014 - CNEN - Analista de Tecnologia da Informação/ Governança e Gestão

Relacione os valores da EGTI às respectivas características

1. Colaboração.
2. Inovação.
3. Foco em resultados
4. Valorização das pessoas.
5. Sustentabilidade.
6. Liderança.
7. Transparência.
8. Confiança.

( ) Buscar sempre a efetividade na geração de valor para as instituições governamentais.

( ) Assegurar que a informação, as ações e os recursos de TI sejam economicamente viáveis, ambientalmente corretos, socialmente justos e culturalmente aceitos.

( ) Promover um ambiente criativo, que propicie o desenvolvimento de ações inovadoras.

( ) Promover um ambiente propício à integração e realização coletiva dos projetos e ações propostos, favorecendo o compartilhamento de soluções e do conhecimento.

( ) Assegurar ações que garantam a credibilidade entre os órgãos do sistema.

( ) Incentivar a cultura da publicidade das ações governamentais, com honestidade e respeito, propiciando maior credibilidade à sociedade e ao próprio governo.

( ) Garantir o reconhecimento da relevante atuação das pessoas nas ações do SISP.

( ) Atuar como protagonista na condução das ações estratégicas para o SISP.

A sequência está correta em

a) 3, 5, 2, 1, 8, 7, 4, 6.
b) 8, 6, 4, 2, 1, 3, 5, 7.
c) 5, 3, 1, 4, 2, 7, 8, 6.
d) 7, 1, 6, 8, 2, 4, 3, 5.
e) 2, 7, 5, 3, 8, 1, 6, 4.

3210)

Q574550 - VUNESP - 2014 - SEDUC-SP - Analista de Tecnologia - Obras,

É correto afirmar que o que caracteriza uma sociedade é a partilha de interesses entre os membros e a(s)

a) articulações orgânicas de formação natural.
b) participação em atividades sem uma autoridade política.
c) atividades econômicas originadas por essas partilhas.
d) preocupações mútuas direcionadas a um objetivo comum.
e) consequentes ações que coíbem a integração de outros indivíduos

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