A administração trata do planejamento, da
organização, da direção e do controle de todas as atividades
diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorram dentro de
uma organização.
CHIAVENATO, I. Recurso humano. O capital humano das organizações.
Rio de Janeiro: Campinas, 2000.
Em relação às etapas do processo organizacional, julgue os
itens seguintes.
I - Programas, diretrizes e políticas são desdobramentos
dos objetivos do planejamento.
II - As etapas do processo administrativo, na gestão
pública, apresentam diferenças em função da
legislação e de questões estratégicas.
III - A etapa de controle deve se restringir ao final do
processo de implementação.
IV - O planejamento pode ser influenciado por siglas
partidárias e descontinuidade administrativa.
A quantidade de itens certos é igual a
Com relação à gestão da qualidade, assinale a alternativa que não apresenta um de seus princípios.
No que concerne à administração pública, Educação, Saúde e Segurança são consideradas:
A revista EXAME do mês de agosto de 2013 trouxe uma
reportagem abordando a administração do tempo. Segundo
a revista, a "má administração do tempo e sobrecarga de
trabalho podem ser algumas das explicações" para se sentir
ocupado demais. Sobre algumas formas de maximizar seu
tempo de trabalho, analise as afirmações a seguir.
I. Definir quais tarefas são prioritárias, urgentes e
importantes.
II. Centralizar todas as tarefas de forma que os outros
dependam do seu aval para tomar decisões.
III. Estipular horários específicos para entrar nas redes
sociais, ver as notícias e parar para o café.
IV. Aproveitar o tempo livre dos outros funcionários para
que ajudem no seu serviço.
V. Terceirizar as tarefas solicitando ajuda aos colegas mais
próximos.
Estão corretas:
Ofício é o meio usual de comunicação por escrito que tem como finalidade o tratamento de assuntos oficiais pelos órgãos da Administração Pública entre si e, também, com particulares. Um ofício deve conter as seguintes partes, exceto:
Dos princípios básicos da Administração Pública, o que melhor traduz a ideia de que a Administração tem que tratar a todos os administrados sem discriminações, benéficas ou peculiares, é o:
Atenção: As questões de números 26 a 29 referem-se à Lei
Complementar Federal nº 80/94
O plano de atuação da Defensoria Pública do Estado
É um dos objetos sujeitos à atuação do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal, nos órgãos da Administração Direta, entidades da Administração Indireta e entidades privadas:
Uma pessoa fez um empréstimo bancário no valor de R$ 570.000,00 para aquisição de um imóvel junto a uma instituição financeira. O referido empréstimo será quitado em 10 anos pelo Sistema de Amortização Constante (SAC), a uma taxa de juros de 12% ao ano, com capitalização mensal, sendo a primeira prestação a ser paga no último dia do mês seguinte ao da liberação do numerário pelo banco. Abstraindo-se a atualização monetária, seu saldo devedor depois de 50 meses de pagamento correto das prestações é
Atenção: As questões de números 26 a 29 referem-se à Lei
Complementar Federal nº 80/94.
O plano de carreira previsto pela Lei Complementar Estadual nº 13.821/11 possui distintas classes e padrões de vencimentos, que podem ser alcançados pelos servidores do Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares da Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Sul através da
O Estado decidiu instituir entidade com personalidade jurídica própria, integrante da Administração indireta, para executar programa de investimentos sob a forma de parcerias público-privadas, dotada de corpo técnico qualificado e agilidade para desenvolver projetos, além de patrimônio para prestar garantias aos parceiros privados. Referida entidade poderá ser constituída sob a forma de
Considere: I.alienação de imóvel remanescente de desapropriação. II.escolha de trabalho técnico, mediante a instituição de prêmios ou remuneração aos vencedores. III.venda de produtos legalmente apreendidos ou penhorados. A modalidade licitatória aplicável para as situações acima são, respectivamente,
NÃO se insere entre os requisitos para ingresso no serviço público previstos na Lei Complementar no 10.098/94, que dispõe sobre o estatuto e regime jurídico único dos servidores públicos civis do Estado do Rio Grande do Sul,
“O líder coloca o indivíduo ora como ouvinte, ora na posição de
orador; em um momento como treinador, em outro como
aprendiz; em uma situação toma decisões, em outra segue aquela
já tomada por outro líder, ou as toma em comum acordo com
seus seguidores”.
De acordo com o fragmento, assinale a alternativa que indica
competências técnicas do líder.
Com relação aos objetivos que devem ser traçados pelas
organizações para o processo de Benchmarking, assinale V para a
afirmativa verdadeira e F para a falsa.
( ) Conhecer suas operações e avaliar seus pontos fortes e seus
pontos fracos.
( ) Localizar e conhecer os pontos fortes e fracos dos
concorrentes, comparando-os com os da própria organização.
( ) Incorporar o melhor do melhor, adotando os pontos fortes
dos concorrentes.
As afirmativas são, respectivamente,
