Questões de Concurso – Aprova Concursos

Folha de respostas:

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250006)

Q181734 - IESES - 2013 - CRA-SC - Advogado

O Conselho Federal de Administração, com sede e foro em Brasília, Distrito Federal, terá por finalidade:

I. Orientar e disciplinar o exercício da profissão.

II. Dirimir dúvidas suscitadas nos Conselhos Regionais.

III. Aprovar, mensalmente, o orçamento e as contas da autarquia.

IV. Examinar, modificar e aprovar os regimentos internos dos Conselhos Regionais.

Assinale a alternativa correta:

a) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
b) Apenas as assertivas I, II e IV estão corretas.
c) Apenas as assertivas I e II estão corretas.
d) As assertivas I, II, III e IV estão corretas.

250007)

Q181739 - IESES - 2013 - CRA-SC - Advogado

Assinale a alternativa correta. Considerando-se os termos da Lei n° 4.769/65, os Conselhos Regionais de Administração com até doze mil administradores inscritos, em gozo de seus direitos profissionais, serão constituídos de:

a) Oito membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos da mesma forma estabelecida para o Conselho Federal.
b) Nove membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos da mesma forma estabelecida para o Conselho Federal.
c) Dez membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos da mesma forma estabelecida para o Conselho Federal.
d) Doze membros efetivos e respectivos suplentes, eleitos da mesma forma estabelecida para o Conselho Federal.

250008)

Q181892 - FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Enfermagem

Visando a atenção à saúde do trabalhador, o enfermeiro da empresa está apreensivo com a ergonomia no posto de trabalho, e busca orientações para a análise ergonômica nos fundamentos da NR 17. Na referida NR consta que

a) para trabalho manual sentado, os mobiliários devem ter altura regulável, cadeiras com assento ondulado e grande conformação anatômica, com borda frontal e encosto retos, para proporcionarem condições de boa postura, visualização e operação.
b) nas atividades de entrada de dados, no processamento eletrônico, deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.
c) nos escritórios e locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, recomenda-se, entre outras, a temperatura ambiente entre 18 ºC e 25 ºC, com umidade relativa do ar não inferior a 50%.
d) nas atividades de processamento eletrônico de dados, salvo o disposto em convenção e acordo coletivo, o empregador poderá promover um sistema de avaliação dos digitadores, remunerando melhor os mais rápidos e com maior produção.
e) o trabalhador jovem, com idade entre treze e dezessete anos, deve receber treinamento específico, quando for designado para o transporte manual regular de cargas, mesmo as leves, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.

250009)

Q181897 - FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Enfermagem

Conforme a NR 7 e visando a adequada operacionalização do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCMSO, considera-se que

a) dentre os exames médicos a todos os trabalhadores é obrigatória a realização dos exames: admissional, periódico, audiométrico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional.
b) as ações preventivas são direcionadas especificamente às doenças ocupacionais, uma vez que doenças não ocupacionais, como hipertensão arterial, ações de prevenção do câncer ginecológico e tratamento do alcoolismo, demandam procedimentos de alta complexidade e ocasionam maior ônus ao empregador.
c) sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, mesmo sem sintomatologia, deverá, dentre outros, ser solicitada à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho CAT.
d) os dados obtidos nos exames médicos, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário, mantidos por período mínimo de 10 (dez) anos após o desligamento do trabalhador.
e) todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, as avaliações clinicas e os exames complementares serão custeados majoritariamente pelo empregador, cabendo ao empregado custear o valor restante até 0,1% do valor do seu salário base.

250010)

Q181900 - FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Enfermagem

Durante a palestra sobre prevenção de acidentes do trabalho, o enfermeiro aborda sobre a classificação dos diferentes fatores de riscos aos quais os trabalhadores podem ser expostos e explica que os limites de tolerância ou limites de exposição ocupacional são considerados como sendo aqueles que

a) têm precisão invariável, com valores fixos, embora considerados dados pouco disponíveis, baseados em informação de pouca relevância por serem provenientes da experiência industrial e de estudos experimentais com animais.
b) possibilitam a comparação dos resultados das avaliações de campo com valores padrões, servindo como guias de prevenção.
c) não contribuem no controle dos ambientes de trabalho, pois não ajudam a reduzir riscos advindos da presença de agentes ambientais.
d) correspondem às concentrações de agentes químicos ou intensidade de agentes físicos no ambiente de trabalho, sob os quais os trabalhadores ficam expostos durante a vida laboral sofrendo graves efeitos adversos à sua saúde, inclusive após o afastamento da exposição.
e) visam garantir a proteção à saúde do trabalhador, pois em razão das variabilidades individuais, a maioria dos trabalhadores apresentam desconforto ou dano, quando expostos a concentrações iguais ou inferiores aos determinados nesses limites.

250011)

Q181905 - FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Enfermagem

Em relação aos métodos de planejamento, é possível fazer uma distinção entre o planejamento normativo e o planejamento estratégico situacional. Considera-se planejamento

a) normativo: é também conhecido como planejamento transversal porque configura em sua estrutura o Triângulo de Governo, representado pelo projeto de governo, a governabilidade e a capacidade de governo.
b) estratégico situacional: caracteriza-se por eliminar do planejamento a esfera política e social porque é o planejador quem realiza o diagnóstico de situação e a partir dele elabora um único plano de ação.
c) normativo: apesar de atender as diretrizes e princípios do Sistema Único de Saúde (SUS), é um modelo assistencial e gerencial não prevalente nos serviços de saúde.
d) estratégico situacional: é um método que trabalha no processamento de problemas atuais, problemas potenciais (ameaças e oportunidades) e dos macroproblemas.
e) estratégico situacional: é também conhecido como planejamento tradicional porque não leva em consideração a historicidade e a dinamicidade dos fenômenos.

250012)

Q181924 - FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Comunicação Social,

Atenção: As questões de números 26 a 29 referem-se à Lei Complementar Federal n^o80/94.

É direito da pessoa assistida pela Defensoria Pública do Estado

a) a escolha do Defensor Público que irá realizar o seu atendimento e acompanhar eventual demanda.
b) a atuação de Defensores Públicos distintos, quando verificada a existência de interesse colidente com outro assistido.
c) não se submeter à avaliação de sua situação econômico-financeira, sem que isso importe em prejuízo ao seu atendimento.
d) a escolha do local e horário de seu atendimento.
e) a designação de outro Defensor Público, quando discordar da ação judicial proposta.

250013)

Q179044 - ESAF - 2013 - DNIT - Analista Administrativo - Contábil

A respeito dos conceitos, constituição, formas e objetivos dos consórcios públicos de que trata a Lei n. 11.107/2005, é correto afirmar, exceto:

a) a participação da União na formação dos consórcios públicos está condicionada à participação de todos os Estados em cujos territórios estejam situados os municípios consorciados.
b) a celebração de protocolo de intenções é condição necessária para a constituição do consórcio público.
c) para o cumprimento dos seus objetivos, os consórcios públicos podem receber auxílios, subvenções e contribuições.
d) é vedado autorizar mediante contrato a permissão para que o consórcio público promova a outorga, concessão e permissão de obras ou serviços públicos.
e) Pode ser constituído na forma de associação pública ou pessoa jurídica de direito privado.

250014)

Q179392 - ESPP - 2013 - COBRA Tecnologia S-A (BB) - Técnico Administrativo

São exemplos de bens e direitos os relacionados abaixo, exceto:

a)
Dinheiro em caixa.
b)
Mercadorias para revender.
c)
Imóveis.
d)
Contas a pagar.

250015)

Q179400 - ESPP - 2013 - COBRA Tecnologia S-A (BB) - Técnico Administrativo

São funções do departamento pessoal as relacionadas abaixo, exceto:

a) Admissões de novos empregados.
b) Demissões de empregados.
c) Folha de pagamento.
d) Treinamento de pessoal.

250016)

Q179412 - ESPP - 2013 - COBRA Tecnologia S-A (BB) - Técnico Administrativo

A Armazenagem é necessária pelas razões abaixo, exceto:

a) Obter economias de transporte.
b) Obter economias de produção.
c) Manter a satisfação do cliente.
d) Manter uma fonte de financiamento.

250017)

Q179417 - ESPP - 2013 - COBRA Tecnologia S-A (BB) - Técnico Administrativo

___________________ é a integração dos processos do negócio, desde os fornecedores até o consumidor final, que assegure os suprimentos de produtos, serviços e informações, de tal forma que acrescente valor ao cliente.

a) Administração de Materiais.
b) Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos.
c) Gestão do Estoque.
d) Compras.

250018)

Q179450 - ESPP - 2013 - COBRA Tecnologia S-A (BB) - Analista Administrativo

Um evento é um incidente ou uma ocorrência gerada com base em fontes internas ou externas que afeta a realização dos objetivos. Os eventos podem causar impacto negativo, positivo ou ambos. Sendo assim _________________ é representado (a) pela possibilidade de que um evento ocorrerá e afetará negativamente a realização dos objetivos.

a) Oportunidade.
b) Processo.
c) Risco
d) Probabilidade

250019)

Q179455 - ESPP - 2013 - COBRA Tecnologia S-A (BB) - Analista Administrativo

O balanço patrimonial demonstra o equilíbrio do patrimônio, que é:

a)
Bens e direitos = obrigações.
b)
Bens e princípios = obrigações.
c)
Bens e direitos = passante.
d)
Bens e direitos = aplicações.a

250020)

Q179462 - ESPP - 2013 - COBRA Tecnologia S-A (BB) - Analista Administrativo

Considera-se________________ a empresa, individual ou coletiva, que, assumido os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.

a)
Empregado.
b)
Colaborador.
c)
Empregador.
d)
Prestador de serviços.

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