Questões de Concurso – Aprova Concursos

154516)

Q699882 - Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Contador

O Quociente de Imobilização do Capital em X6 é:

a) 0,88
b) 0,96
c) 1,05
d) 1,50
e) 1,80

154517)

Q699902 - Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Contador

Qual o valor do capital total à disposição da empresa, o seu disponível imediato e o seu exigível, respectivamente?

a) 3.000.000; 5.000 e 250.000
b) 2.750.000; 5.000 e 250.000
c) 2.750.000; 25.000 e 250.000
d) 2.150.000; 600.000 e 50.000
e) 2.150.000; 25.000 e 50.000

154518)

Q699952 - Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador

Comunicação Organizacional é o tipo ou processo de comunicação que ocorre no contexto de uma organização, seja esta pública ou privada.

Assinale nas alternativas abaixo qual NÃO representa uma frente de trabalho da comunicação organizacional.

a) Comunicação administrativa operacional
b) Comunicação institucional
c) Comunicação interna
d) Comunicação mercadológica
e) Comunicação processual

154519)

Q699957 - Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador

Tamanho pequeno, habilidades complementares, propósito comum, objetivos específicos, abordagem comum e responsabilidade mútua são características de:

a) uma equipe eficiente
b) uma equipe interativa
c) um grupo informal
d) um grupo formal
e) uma equipe coordenada.

154520)

Q699995 - Instituto Acesso - 2017 - CODEMAR - Administrador

Baseado na teoria comportamental na administração, podemos afirmar que:

a) Tem como características dar ênfase a coletividade e não as pessoas.
b) É caracterizada por ser decorrência das relações humanas dentro de um contexto behaviorista.
c) Surgiu a partir de um processo de estagnação da psicologia Estadunidense.
d) O homem passa a ser visto nesta teoria como um animal dotado de uma necessidade fundamental: dinheiro.
e) A teoria comportamental não padroniza os fenômenos de comportamento, analisando cada caso isoladamente.

154521)

Q755103 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

Assinale a alternativa correta quanto ao que se afirma entre parênteses a respeito da palavra em destaque.

a)
“Não se trata de invocar aqui mais uma vez a platitude da necessidade de investimento em educação, mas na de uma educação humanizante [...]" (pode ser substituída por “plenitude" sem prejuízo semântico).
b)
“E isso porque esse é o mesmo comportamento negacionista de quem vive na cultura do estupor e não percebe." (está relacionada com o termo negacionismo, que é a escolha de negar a realidade como forma de escapar de uma verdade desconfortável).
c)
“Pode ir do embasbacamento à inconsciência. Da surpresa à alienação. Da imobilidade à dessensibilização completa." (significa conhecimento).
d)
“Da empatia seletiva à misantropia, essa que parece ser sua forma mais extremada (pode ser subtituída por “filantropia", tendência para ajudar os mais necessitados, sem prejuízo semântico).
e)
“[...] como a que se repetiu recentemente no RJ, romperam justamente a acachapante cultura do estupor, como se irrompendo de dentro de uma bolha estourada." (pode ser substituída por “aceitável", sem prejuízo semântico).

154522)

Q755108 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

O autor do texto utilizou um recurso da linguagem aproximando a grafia das palavras (estupro e estupor), o que criou o efeito de sentido na temática do texto. Assinale a alternativa que apresenta esse recurso.

a) Comparação.
b) Aliteração.
c) Trocadilho.
d) Eufonia.
e) Anástrofe.

154523)

Q755110 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

Assinale a alternativa em que a crase se justifica pela regência nominal.

a) “Pode ir do embasbacamento à inconsciência.”.
b) “Da empatia seletiva à misantropia.”.
c) “[...] na cultura do estupor às vítimas resta apenas trocar a fonte.”.
d) “[...] ou pelo menos promover, a integridade de todos e o respeito ao sujeito e às individualidades.”.
e) “Da surpresa à alienação.”.

154524)

Q755115 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

Para que uma proposição composta “P ou Q ou R” seja falsa, devemos ter

a) exatamente duas falsas.
b) exatamente três falsas.
c) apenas R falsa.
d) apenas Q falsa.
e) apenas P falsa.

154525)

Q755122 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

A respeito do financiamento da seguridade social, de acordo com as disposições contidas na Constituição Federal, assinale a alternativa correta.

a) A seguridade social será financiada apenas pelas contribuições sociais.
b) Sobre a receita de concursos de prognósticos não incide a contribuição social.
c) Incidirá contribuição social sobre a aposentadoria e a pensão concedidas pelo regime geral de previdência social.
d) Em relação ao empregado, à empresa e à entidade a ela equiparada na forma da lei, haverá incidência da contribuição social sobre a receita e faturamento, mas não sobre o lucro.
e) Um dos contribuintes da contribuição social é o importador de bens ou serviços do exterior, ou de quem a lei a ele equiparar.

154526)

Q755127 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

A questão da diversidade cultural da força de trabalho é um fenômeno internacional presente tanto nos países desenvolvidos como naqueles em desenvolvimento e que tem sido alvo de diversos estudos. Em relação ao tema, assinale a alternativa correta.

a) Diversidade cultural diz respeito à coexistência de grupos de minoria e maioria. Os grupos de maioria são os grupos cujos membros historicamente obtiveram desvantagens em termos de recursos econômicos e de poder em relação aos outros.
b) A gestão da diversidade preconiza a todos o pleno desenvolvimento de seu potencial na realização dos objetivos da empresa. Trata-se de um programa que visa resolver a questão da discriminação e do preconceito na sociedade.
c) Quando há diversidade nas organizações, os impactos provocados tanto em termos de eficácia organizacional como individual são positivos.
d) Os aspectos a serem considerados ao se pensar a diversidade resumem-se aos fatores gênero e raça.
e) O não gerenciamento da diversidade pode trazer fortes conflitos intergrupais entre membros da maioria e da minoria, diminuindo os resultados efetivos do trabalho para os trabalhadores de ambos os grupos.

154527)

Q755134 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

Uma empresa, pensando em traduzir sua missão e estratégias empresariais em medidas tangíveis financeiras e não financeiras, decidiu adotar como instrumento gerencial o Balanced Scorecard. Para tanto, esse instrumento prevê a necessidade de dividir em quatro as estratégias de perspectivas de negócios. Quais são elas?

a) Crescimento, Clientes, Processos Internos, Tecnologia.
b) Crescimento, Pesquisa e Desenvolvimento, Aprendizado e Crescimento, Operações.
c) Financeira, Clientes, Processos Internos, Aprendizado e Crescimento.
d) Financeira, Aprendizado e Crescimento, Operações, Produtos.
e) Financeira, Processos Internos, Pesquisa e Desenvolvimento, Tecnologia.

154528)

Q755139 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

Sobre a avaliação das necessidades de treinamento, assinale a alternativa correta.

a) A avaliação das necessidades de treinamento tem como principal foco identificar as deficiências individuais de competências em uma organização.
b) Os resultados gerados pela avaliação das necessidades de treinamento não se correlacionam com fatores externos, como a sociedade em que a organização está inserida, para determinar as ações instrucionais.
c) A avaliação das necessidades de treinamento é um processo que conjuga investigação e análise e deve prover informações para o desenvolvimento de competências no trabalho.
d) A avaliação das necessidades de treinamento só é necessária quando o resultado esperado não é atingido, demonstrando que existe uma lacuna de competências.
e) O objetivo da avaliação de necessidades de treinamento é identificar a satisfação dos funcionários quanto às suas participações em atividades instrucionais.

154529)

Q755141 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

Teoria que compreende que a motivação está relacionada a quatro componentes: auto-observação, autoavaliação, autorreação e autoeficácia, que são influenciados por fatores contextuais e de personalidade. A qual teoria o enunciado se refere?

a) Teoria da aprendizagem social de Bandura.
b) Teoria bifatorial de Herzberg.
c) Teoria da expectância de Vroom.
d) Teoria do estabelecimento de metas.
e) Teoria da autorregulação.

154530)

Q755146 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta.

a) Investimentos em projetos de Qualidade de Vida no Trabalho devem visar o aumento da satisfação do trabalhador, jamais o aumento de faturamento empresarial.
b) Ao contrário do turnover, o absenteísmo pode ser influenciado pelos baixos índices de Qualidade de Vida no Trabalho.
c) Fazem parte das categorias que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho o Constitucionalismo, a relevância social da vida no trabalho e o uso e desenvolvimento de capacidades.
d) A Qualidade de Vida no Trabalho é vista como uma forma de responder às pressões da vida do indivíduo e não como uma estratégia gerencial para a organização.
e) São considerados indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho: aumento das receitas, rotatividade e ações filantrópicas.

Questões de Concurso – Aprova Concursos

Milhares de questões com o conteúdo atualizado para você praticar e chegar ao dia da prova preparado!