Q755127 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

A questão da diversidade cultural da força de trabalho é um fenômeno internacional presente tanto nos países desenvolvidos como naqueles em desenvolvimento e que tem sido alvo de diversos estudos. Em relação ao tema, assinale a alternativa correta.

a) Diversidade cultural diz respeito à coexistência de grupos de minoria e maioria. Os grupos de maioria são os grupos cujos membros historicamente obtiveram desvantagens em termos de recursos econômicos e de poder em relação aos outros.
b) A gestão da diversidade preconiza a todos o pleno desenvolvimento de seu potencial na realização dos objetivos da empresa. Trata-se de um programa que visa resolver a questão da discriminação e do preconceito na sociedade.
c) Quando há diversidade nas organizações, os impactos provocados tanto em termos de eficácia organizacional como individual são positivos.
d) Os aspectos a serem considerados ao se pensar a diversidade resumem-se aos fatores gênero e raça.
e) O não gerenciamento da diversidade pode trazer fortes conflitos intergrupais entre membros da maioria e da minoria, diminuindo os resultados efetivos do trabalho para os trabalhadores de ambos os grupos.

Q755127 - Instituto AOCP - 2017 - HRL-UFS - Psicólogo Organizacional

Psicologia