Segundo a Lei no 8666/93, um dos princípios que regem os processos licitatórios é o de sigilo nos procedimentos adotados, de forma a garantir a imparcialidade na tomada de decisão.
APró-Reitoria de Planejamento eAdministração (Proplad) é responsável pela coordenação das atividades de assessoramento à Reitoria, em questões que perpassam todos os setores da Universidade.
A Terceira Revolução Industrial está situada no período compreendido entre as duas Grandes Guerras Mundiais.
Amplitude de controle expressa o número de pessoas que integram uma equipe de trabalho associado a um responsável.
As reclamações e as sugestões dos clientes, consumidores ou cidadãos podem ser consideradas exemplos de comunicação descendente.
O controle nas organizações exige o estabelecimento de padrões extraídos diretamente dos objetivos ou resultados esperados.
Afunção material tem por objetivo a obtenção dos recursos econômicos, utilizando fontes de financiamento
e de investimento previstos no orçamento.
Nos sistemas prediais de água fria, as colunas de distribuição, num sistema direto de alimentação predial, derivam do barrilete.
A liderança é uma característica considerada como inerente ao trabalho de enfermagem e de grande influência no seu processo gerencial, devendo ser exercida com firmeza para que o Enfermeiro possa ser respeitado no que se refere à hierarquia dentro da equipe.
Entre os cuidados a serem adotados, antes do encaminhamento de pacientes para o centro cirúrgico, estão remover próteses, verificar os sinais vitais, prestar esclarecimentos sobre o procedimento, fazer cópias dos exames e guardar os objetos de valor.
Competências são conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para uma pessoa desempenhar atividades.
A partir da experiência de Hawthorne, realizada nos Estados Unidos, entre os anos de 1927 e 1933, nasceu a Escola das Relações Humanas.
O planejamento consiste em monitorar e avaliar o desempenho da organização e comparar os resultados da ação anterior com os objetivos desejados.
Ritos, rituais e cerimônias fazem parte da cultura de uma organização, sendo atividades que têm consequências práticas expressivas e visíveis, tornando a cultura mais presente, de forma concreta, na vida das pessoas.
A ética envolve tanto os relacionamentos internos quanto os externos, sempre influenciados pelo modo como as decisões de algumas pessoas afetam as outras.
