Questões de Concurso – Aprova Concursos

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Q67532 - CETAP - 2010 - AL-RR - Analista de Sistemas

Dado o seguinte código em pseudocódigo na linguagem PORTUGOL, qual o valor das variáveis x e y, respectivamente, após sua execução?

Imagem 002.jpg

a) 1 e 2.
b) 3 e 4.
c) 6 e 6.
d) 6 e 12.
e) 8 (calculado como 2³) e 6(calculado como fatorial de 3).

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Q67607 - CESGRANRIO - 2010 - IBGE - Analista de Sistemas - Desenvolvimento de Aplicações,

An 18-Minute Plan for Managing Your Day

The only adequate title to refer to STEP 1 is

a) "Set a Plan for the Day".
b) "Refocus Your Attention".
c) "Review Your Weekly Schedule" .
d) "Avoid Hard Decisions Early in the Day".
e) "Make Good Use of Watch, Phone and Computer".

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Q67614 - CESGRANRIO - 2010 - IBGE - Analista de Sistemas - Desenvolvimento de Aplicações,

An 18-Minute Plan for Managing Your Day

Which option correctly indicates the referent of that in "...isn't that a higher priority?" (line 61)?

a) leave the office.
b) keep things simple.
c) get to the end of the day.
d) swim the English Channel.
e) feel productive and successful.

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Q67619 - CESGRANRIO - 2010 - IBGE - Analista de Sistemas - Desenvolvimento de Aplicações,

A tabela abaixo apresenta as quantidades e os preços unitários de 4 produtos vendidos, em uma mercearia, durante o 1o trimestre de 2009.
Imagem 011.jpg
Para o conjunto dos 4 produtos apresentados, o índice de preços de Laspeyres referente ao mês de março, tendo como base o mês de janeiro, vale, aproximadamente,

a) 79
b) 81
c) 108
d) 123
e) 127

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Q67621 - CESGRANRIO - 2010 - IBGE - Analista de Sistemas - Desenvolvimento de Aplicações,

Seja H a variável aleatória que representa as alturas dos cidadãos de certo país. Sabe-se que H tem distribuição normal com média 1,70 m e desvio padrão 0,04 m. A probabilidade de que um cidadão desse país tenha mais do que 1,75 m de altura é, aproximadamente,

a) 9,9%
b) 10,6%
c) 22,2%
d) 39,4%
e) 40,6%

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Q67962 - ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo

Sobre recrutamento interno, é CORRETO afirmar:

a) por se conhecerem as potencialidades e limites do colaborador, facilitam-se, no caso de aprovação no processo seletivo, o desenvolvimento e a adaptação ao novo posto de trabalho.
b) é criado um clima que incentiva a competição e o constrangimento entre os colaboradores, dificultando a adaptação dos que lograram êxito na seleção, dentro da própria empresa. Contudo, todo recrutamento interno gera aumento salarial.
c) são exemplos de recrutamento interno: anúncios em jornais e revistas especializadas, contatos com escolas e universidades, apresentação de candidatos por indicação de funcionários, consulta aos arquivos de candidatos, recrutamento on-line.
d) o recrutamento interno envolve tanto candidatos como colaboradores, pois, havendo uma vaga, a organização pode optar por esse tipo de recrutamento, envolvendo tanto o pessoal "sangue novo" como os funcionários.

287602)

Q67967 - ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo

Uma das etapas da seleção de pessoal é a entrevista. Sobre a função dessa técnica, é CORRETO afirmar:

a) para que uma entrevista seja considerada adequada faz-se importante estabelecer um rapport inicial com o candidato.
b) a entrevista é a etapa mais importante do processo seletivo, podendo ser feita individual e/ou coletivamente. As quatro áreas principais da entrevista são: Profissional, Familiar, Social e Escolar.
c) a entrevista de pessoal avalia muito bem o grau de inteligência lógica, criatividade, ética e senso de responsabilidade profissional. Enfim, o retrato interno do candidato.
d) toda entrevista técnica detecta aspectos emocionais do candidato e os interpreta à luz das teorias psicológicas.

287603)

Q67974 - ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo

Segundo Rodriguez Marín (2003), assinale a alternativa que apresenta as seis funções básicas do psicólogo hospitalar.

a) Coordenação, psicoterapia breve, interconsulta, consultoria, assistência direta, gestão de recursos hospitalares.
b) Coordenação, internação, consulta laboratorial, apoio, assistência direta, gestão de recursos humanos.
c) Planejamento, ajuda à adaptação, interconsulta, enlace, de assistência direta, coordenação do hospital.
d) Coordenação, ajuda à adaptação, interconsulta, enlace, de assistência direta, gestão de recursos humanos.

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Q67979 - ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo

Os vínculos das relações fundamentais no trabalho, quando são rompidos, desencadeiam de certa forma os chamados assédios morais, o desrespeito aos pares, as doenças psicossomáticas, dentre outras consequências. Como passam a ser desestabilizadoras, geram também sofrimento psíquico. Segundo Dejours, assinale a alternativa CORRETA.

a) A vivência depressiva, em relação ao trabalho e a si mesmo, alimenta uma sensação de adormecimento intelectual e de uma espécie de paralisia da imaginação, mas não gera um entrave mental e nem um condicionamento que limite o comportamento produtivo e criativo.
b) As condições de trabalho somente influenciam as relações interpessoais entre os funcionários quando interferem diretamente na sua qualidade de vida. É, portanto, uma questão estratégica de sobrevivência e desenvolvimento organizacional atentar para esses fatores.
c) Por conta dos efeitos que a produção tem causado, o indivíduo recebe indiretamente os impactos da organização do trabalho. Seu sofrimento mental é, por vezes, sujeito a alguma influência no modo de produção social, representado pela divisão técnica do trabalho e pelas linhas de poder. Contudo, não há necessariamente um condicionamento que modele a percepção ou as possibilidades de compreensão.
d) O trabalho pode ser considerado um regulador social essencial para o fortalecimento da subjetividade. Contudo, quando a produtividade exclui as pessoas como sujeitos, ocorrem as seguintes consequências: disseminação de práticas agressivas nas relações interpessoais, precária disposição psíquica para enfrentar as humilhações, fragmentação da afetividade com os pares, maior individualismo, pacto do silêncio coletivo, sensação de ser inútil, deterioração identitária, ausência de prazer, demissão forçada e sensação de vazio.

287605)

Q67981 - ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo

De acordo com a teoria de Seligmann-Silva (1995), existem três grandes conjuntos de modelos teóricos em saúde mental e do trabalho. Assinale a alternativa que contempla esses conjuntos.

a) As teorias de abordagem no estresse, psicodinâmica do trabalho e modelo formulado em desgaste mental.
b) As teorias do estresse, abordagem de Bournout e psicodinâmica do trabalhador.
c) A teoria sobre patologias do trabalho, análise investigativa do desgaste mental e modelo centrado na saúde primária.
d) As teorias do estresse, modelo de desgaste mental e modelo centrado na Psicologia Hospitalar.

287606)

Q67986 - ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo

Em relação às diversas teorias da Aprendizagem, assinale a alternativa CORRETA.

a) Na Teoria do Aprendizado Experiencial, há uma percepção compartilhada de professores e alunos, bem como do uso da empatia e do melhor aproveitamento de potencialidades.
b) Na Teoria da Inclusão, o foco é na percepção do grau de evolução interacional entre professores, alunos, pais e comunidade, observando a Zona de Desenvolvimento Proximal.
c) Na Teoria da Flexibilidade Cognitiva, parte-se do conhecimento assimilado e compreendido do aluno, o que lhe permite a criação de âncoras que favorecerão seu maior aprendizado.
d) Na Teoria Construtivista, o foco é na percepção do grau de habilidades e capacidades interativas no desenvolvimento das representações de conteúdo.

287607)

Q67993 - ACEP - 2010 - Prefeitura de Quixadá - CE - Psicólogo

Sobre estresse organizacional, é CORRETO afirmar:

a) as doenças psicossomáticas têm um percentual expressivo de causas físicas no trabalho.
b) a ginástica laboral é uma atividade preventiva do estresse, mas, quando se trata de resgatar a família, o lazer e as atividades sociais, não se pode associá-las como preventivas do estresse e da formação de doenças psicossomáticas.
c) os homens, por serem vistos como máquinas, muitas vezes destroem suas próprias vidas; o estresse organizacional provoca uma desarticulação familiar, sendo um dos resultados da crise moral nas empresas.
d) a adaptação às novas mudanças organizacionais desenvolve as resistências e rejeições emocionais, mas não chega a interferir no nível de formação de doenças psicossomáticas.

287608)

Q60005 - FCC - 2010 - TRE-RS - Analista Judiciário - Área Administrativa

No que diz respeito ao Ministério Público, a destituição do Procurador-Geral da República, por iniciativa do

a) Conselho Nacional do Ministério Público, deverá ser precedida de autorização da maioria relativa da Câmara dos Deputados.
b) Ministro da Justiça, deverá ser precedida de autorização pelo voto da maioria absoluta da Câmara dos Deputados.
c) Presidente do Supremo Tribunal Federal, dependerá de prévia autorização do Conselho Nacional de Justiça.
d) Conselho Superior do Ministério Público, será precedida de autorização da maioria absoluta do Congresso Nacional.
e) Presidente da República, deverá ser precedida de autorização da maioria absoluta do Senado Federal.

287609)

Q60017 - FCC - 2010 - TRE-RS - Analista Judiciário - Área Administrativa

A entidade da Administração Pública indireta que deve ser criada diretamente por lei específica é a

a) fundação pública.
b) empresa pública.
c) sociedade de economia mista.
d) autarquia.
e) fundação privada.

287610)

Q60024 - FCC - 2010 - TRE-RS - Analista Judiciário - Área Administrativa

Constitui forma qualificada do crime de violação de sigilo funcional:

a) quebrar o sigilo fiscal ou bancário, fornecendo, ilegalmente, dados referentes a contribuintes, correntistas e investidores.
b) utilizar-se, indevidamente, do acesso restrito a sistema de informações da Administração Pública.
c) permitir, mediante empréstimo de senha, o acesso de pessoas não autorizadas a banco de dados da Administração Pública.
d) revelar o conteúdo de proposta de concorrência pública, ou facilitar-lhe a revelação.
e) revelar fato de que tem ciência em razão do cargo e que deva permanecer em segredo, resultando da ação dano à Administração Pública.

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