Com relação às diretrizes da Política Nacional de
Desenvolvimento de Pessoal, analise as afirmativas a seguir e
assinale V para a verdadeira e F para a falsa.
( ) Promover a capacitação gerencial do servidor e sua
qualificação para o exercício de atividades de direção e
assessoramento.
( ) Elaborar o plano anual de capacitação da instituição,
compreendendo as definições dos temas e as metodologias
de capacitação a serem implementadas.
( ) Adequar as competências requeridas dos servidores aos
objetivos das instituição, tendo como referência o plano
plurianual.
Assinale:
De acordo com Decreto n. 5.707/06, o afastamento do servidor, para realizar o curso de mestrado, somente será autorizado pelo prazo de
Segundo a Lei Complementar n. 125/07, a Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste (SUDENE) tem natureza
Analise o fragmento a seguir.
“A _____ salarial permite obter _____ que são cruzados com
salários internamente pagos para verificar _____ ou
afastamento.”
Assinale a alternativa que apresenta os termos que completam
corretamente as lacunas acima.
“...é uma ferramenta utilizada para que a empresa possibilite o
desenvolvimento de pessoas por meio de estratégias que
estabeleçam a melhoria contínua dos processos organizacionais e
desenvolvam as pessoas com capacidade real de assumir
atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de
complexidade.”
O fragmento acima, refere-se
“O departamento de Recursos Humanos deve estabelecer um
plano de carreira por meio de políticas de ascensão profissional
como um fator motivacional para o crescimento funcional.”
Com relação às políticas de ascensão funcional, analise as
afirmativas a seguir.
I. A avaliação de aprimoramento estimula os funcionários a
buscarem constantemente novos conhecimentos.
II. A avaliação de desempenho estabelece perspectivas e
abordagens do papel desempenhado pelo indivíduo.
III. A ascensão vertical valoriza a experiência do profissional na
empresa.
Assinale:
O modelo contingencial de Vroom afirma que a motivação para
produzir depende de três fatores determinantes.
Assinale a alternativa que indica o fator capaz de influenciar a
produtividade para atender às expectativas de recompensas.
A respeito dos tipos de Coaching, analise as afirmativas a seguir.
I. Coaching Profissional é o processo liderado por um
profissional qualificado que beneficia uma empresa ou um
indivíduo, tanto na área pessoal quanto na área profissional.
II. Coaching Empresarial ajuda os empresários a se destacarem
no mundo empresarial, por meio de ferramentas e técnicas
que desenvolvem capacidades e competências.
III. Coaching financeiro é o treinamento especial que capacita
pessoas a alcançar resultados financeiros, quer na área
pessoal quer na empresarial.
Assinale:
Com relação às Competências Essenciais, fundamentais para a eficácia organizacional, assinale a afirmativa correta.
O Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos -
SIAPE controla as informações cadastrais e processa os
pagamentos dos servidores da Administração Pública Federal.
Com relação às diretrizes do SIAPE, analise as afirmativas a seguir.
I. Dotar o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal -
SIPEC, de instrumento de modernização da Administração de
Recursos Humanos e de viabilização da integração sistêmica
nessa área.
II. Atender à Secretaria de Recursos Humanos, nas atividades de
controle e desenvolvimento de recursos humanos das
empresas e sociedades de economia mista que recebem
dotação dos estados e municípios.
III. Atender às unidades de pessoal dos órgãos e no
desenvolvimento de suas atividades.
Assinale:
O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa. Com relação ao Processo Administrativo Disciplinar, assinale a afirmativa correta.
Com relação ao recrutamento interno realizado por uma
organização, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a
falsa.
( ) O preenchimento das vagas é realizado com funcionários do próprio quadro funcional.
( ) O preenchimento das vagas é aberta a todos os candidatos, optando a organização pelo mais qualificado.
( ) O preenchimento das vagas é realizado mediante a oferta de promoções e transferências.
As afirmativas são, respectivamente,
Com relação à Administração Participativa, que estimula a gestão
eficaz de desempenho, analise as afirmativas a seguir.
I. Abandona os controles intermediários e foca o controle nos
resultados.
II. Confia nas pessoas e permite que elas trabalhem com
liberdade e autonomia.
III. Delega responsabilidades e fixa metas a serem alcançadas.
Assinale:
Para ser bem sucedido como líder, o gestor deve saber lidar com
aspectos relativos à motivação, à comunicação, às relações
interpessoais, ao trabalho em equipe e à dinâmica de grupo.
Nas abordagens da liderança, a adequação do comportamento do
líder às diferentes situações é característica
A técnica de Qualidade Total (QT) que diminui os níveis hierárquicos, reduz o número de operações (core business) e transfere o acidental para terceiros que sabem fazê-lo melhor e mais barato, é denominada
