O dirigente máximo de um determinado órgão público, localizado em Juiz de Fora (MG), e três servidores, responsáveis pelo setor de compras e licitações, compareceram a um evento realizado por uma empresa de engenharia, especializada em obras para o setor público. O evento ocorreu em um luxuoso hotel, localizado em Natal (RN) e, haja vista que o órgão público estava em uma situação financeira deficitária. A empresa organizadora do evento custeou as despesas com transporte, hospedagem e alimentação dos referidos agentes públicos. Verifica-se que a conduta dos agentes públicos
Tendo em vista os regimes jurídicos funcionais, expostos por Carvalho
Filho (2015), analise as afirmativas a seguir e marque (V )
para verdadeiro ou (F ) para falso.
( ) O regime de emprego público é a aplicação do regime trabalhista
comum à relação entre a Administração e o respectivo
servidor.
( ) O regime estatutário é o conjunto de regras que regulam a
relação jurídica funcional entre o servidor público estatutário
e o Estado.
( ) O regime jurídico é o conjunto de regras de direito que regulam
determinada relação jurídica e disciplinam as diversas
relações de natureza funcional.
( ) O regime trabalhista caracteriza-se pelo princípio da diversidade
normativa, porque o conjunto integral das normas reguladoras
encontra-se em um único diploma legal – a CLT.
( ) O regime especial disciplina a categoria dos servidores celetistas,
recrutados e selecionados por meio de lei reguladora
geral que pretende a inclusão dessa categoria de servidores.
A sequência correta é
Uma das dimensões exploradas na abordagem da administração
científica contempla o desenho de cargos e tarefas.
De acordo com Chiavenato (2008 p. 8), “tarefa é toda atividade
executada por uma pessoa no seu trabalho dentro da
organização. A tarefa constitui a menor unidade possível
dentro da divisão do trabalho em uma organização. Cargo
é o conjunto de tarefas executadas de maneira cíclica ou
repetitiva. Desenhar um cargo é especificar seu conteúdo
(tarefas), os métodos de executar as tarefas e as relações
com os demais cargos existentes. O desenho de cargos é a
maneira pela qual um cargo é criado e projetado e combinado
com outros cargos para execução das tarefas”.
Considerando a abordagem e a dimensão referenciadas, as vantagens
da simplificação de cargos constituem:
I- Minimização dos custos de treinamento.
II- Admissão de empregados potencialmente qualificados.
III- Aumento da eficiência do trabalhador e maior produtividade.
IV- Redução de erros na execução, diminuindo os refugos e as
rejeições.
V- Facilidade de supervisão e de controle sobre um número reduzido
de subordinados.
Estão corretas as afirmativas
NÃO se constitui uma estratégia argumentativa utilizada no texto 1:
A noção semântica, demarcada por advérbio – grifado nas sentenças a seguir – só NÃO incide sobre um termo nominal em:
A Lei de Licitações nº 8.666/93 determina que
Acerca dos contratos administrativos, o Estatuto de Licitações (Lei n.º 8.666/93) determina que
De acordo com a Lei Federal nº 11.892/2008, que cria os Institutos
Federais, é INCORRETO afirmar que
Preencha as lacunas, considerando as espécies de contratos administrativos
enunciados por Carvalho Filho (2015).
____________________ são aplicados em situações nas quais o
objeto pactuado consiste em construção, reforma, fabricação, recuperação
ou ampliação de determinado bem público. Enquanto
os ____________________ aplicam-se à atividade destinada a obter
determinada utilidade concreta de interesse para a Administração.
Já os ____________________ e ____________________ têm
por objeto a execução de certo serviço público delegado resultante
de descentralização administrativa.
A sequência correta é
Do ponto de vista da abordagem clássica da administração, os
princípios descritos por Fayol não preconizavam rigidez, uma vez
que na administração nada existe de rígido ou absoluto.
De acordo com o precursor dessa abordagem “tudo em Administração
é questão de medida, ponderação e bom senso.
Os princípios são universais e maleáveis e adaptam-se
a qualquer tempo, lugar ou circunstância” (CHIAVENATO,
2008, p. 11).
Considerando a abordagem referenciada e os princípios gerais
da administração, marque (V ) para verdadeiro ou (F ) para falso.
( )iniciativa e espírito de equipe.
( )divisão do trabalho e disciplina.
( )autoridade, responsabilidade e equidade.
( )unidades de comando e direção e cadeia escalar.
( )subordinação e centralização de interesses individuais.
A sequência correta é
De acordo com Robbins (2014), o ato de comunicar envolve o
compartilhamento, assim como a compreensão de significados.
Tendo em vista a comunicação organizacional, relacione os elementos
do processo de comunicação às respectivas descrições.
A sequência correta é
