Questões de Concurso CREA-PR

31)

Q815276 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Os procedimentos para instauração do processo de fiscalização têm início no Crea em cuja jurisdição for verificada a infração, podendo ser por meio de denúncia apresentada por pessoas físicas ou jurídicas de direito público ou privado. Assim, assinale a alternativa CORRETA:

a)
As denúncias nos Creas não podem ser anônimas
b)
A denúncia anônima pode ser efetuada, verbalmente ou por escrito, e será recebida pelo Crea, desde que contenha descrição detalhada dos fatos, apresentação de elementos e, quando for o caso, provas circunstanciais que configurem infração à legislação profissional.
c)
A denúncia anônima pode ser efetuada somente por escrito, e será recebida pelo Crea, desde que contenha descrição
detalhada dos fatos, com documentação comprobatória que configurem infração à legislação profissional.
d)
A denúncia anônima somente será admitida após a internalização dos fatos pelo Crea, por meio de diligência no local de ocorrência da pressuposta infração
e)
As denúncias, apresentadas, por entidade de classe ou por instituição de ensino terão prioridades de tratamento em relação as outras denúncias

32)

Q815283 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Em se tratando dos direitos e vantagens dos servidores públicos previstos na Lei N.º 8.112/1990, assinale a alternativa INCORRETA:

a)
Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei, enquanto a remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
b)
O servidor perderá a remuneração do dia em que faltar ao serviço sem motivo justificado
c)
A ajuda de custo é uma indenização paga ao servidor que se destina a compensar suas despesas de instalação quando, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.
d)
O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.
e)
Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: indenizações; gratificações e adicionais, sendo que as indenizações se incorporam ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei.

33)

Q815288 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Em se tratando do que prevê a Lei de Improbidade Administrativa (Lei N.º 8.429/92), assinale a alternativa INCORRETA:

a)
Constitui crime a representação por ato de improbidade contra agente público ou terceiro beneficiário, quando o autor da denúncia o sabe inocente.
b)
O Ministério Público poderá requisitar a instauração de inquérito policial ou procedimento administrativo, de ofício, para fins de apurar qualquer ilícito previsto na lei de improbidade administrativa
c)
As ações destinadas a levar a efeitos as sanções previstas na lei de improbidade administrativa podem ser propostas em até cinco anos após a prática do ato ilícito, em se tratando de servidores de cargo em comissão ou de função de confiança
d)
A sentença que julgar procedente ação civil de reparação de dano ou decretar a perda dos bens havidos ilicitamente determinará o pagamento ou a reversão dos bens, conforme o caso, em favor da pessoa jurídica prejudicada pelo ilícito.
e)
A perda da função pública e a suspensão dos direitos políticos só se efetivam com o trânsito em julgado da sentença condenatória. Entretanto, a autoridade judicial ou administrativa competente poderá determinar o afastamento do agente público do exercício do cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração, quando a medida se fizer necessária à instrução processual

34)

Q815290 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Acerca dos princípio norteadores do Direito do Trabalho, assinale o que for CORRETO:

a) O Princípio da Proteção pressupõe que empregados e empregadores são iguais perante a Lei, não devendo haver qualquer distinção ou respaldo especial a qualquer das partes em razão de sua posição econômica.
b) Pelo princípio da preservação da norma mais favorável, derivado do Princípio da Proteção, quando estabelecida uma condição na formação ou no curso do contrato de trabalho, as alterações posteriores apenas podem ocorrer validamente, como regra, se mais benéficas ao trabalhador.
c) A irredutibilidade salarial trata-se de Princípio absoluto
d) O empregador poderá reduzir o salário do empregado, desde que este firme por escrito sua concordância.
e) A transferência para o período diurno de trabalho não implica a perda do direito ao adicional noturno.

35)

Q815249 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Na sentença: “a metodologia usada para saber se eles associam vozes humanas a objetos foi diferente” (quarto parágrafo), a substituição de metodologia por procedimentos implicaria em quantas outras alterações no trecho citado?

a) Nenhuma.
b) Uma.
c) Duas.
d) Três.
e) Quatro.

36)

Q815251 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Ao analisar a linguagem usada pelo autor na construção do texto, verifica-se que:

a) Há o uso reiterado da primeira pessoa, o que dá o tom informal do texto, atendendo às características do texto jornalístico.
b) Predomina o uso do sentido conotativo das palavras, evitando assim que o leitor entenda as informações de forma ambígua.
c) O uso de termos como “os bichinhos”, “daí” e “bolaram” conferem ao texto tom menos formal.
d) O tom formal foi empregado para apresentar as informações do texto e o tom informal foi usado para emitir a opinião do autor.
e) O autor utiliza termos técnicos, o que restringe o texto aos círculos acadêmicos

37)

Q815256 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Em uma padaria são produzidos 100 pães de 32 gramas cada um. Caso queira produzir pães de 20 gramas cada um, quantos iremos obter?

a)
150 pães.
b)
160 pães.
c)
165 pães
d)
170 pães
e)
174 pães

38)

Q815263 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Pedro tinha uma quantia no banco. Na segunda-feira ele retirou R$ 150,00 e na terça-feira fez um depósito de R$ 90,00. Com isso, seu saldo ficou de R$450,00. Qual é a quantia que ele tinha inicialmente no banco?

a) R$ 380,00.
b) R$ 400,00.
c) R$ 495,00.
d) R$ 510,00
e) R$ 512,00.

39)

Q815268 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Sobre os tipos de backup, assinale a alternativa que melhor define backup incremental:

a)
São copiados apenas arquivos de documentos pdf salvos na última hora.
b)
É um tipo de backup realizado apenas uma vez no mês.
c)
O backup incremental é a cópia de todos os dados que foram modificados desde o último backup de qualquer tipo.
d)
Backup incremental não é um tipo válido de backup.
e)
O backup incremental só pode ser realizado através de mídias.

40)

Q815270 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

São reservadas exclusivamente aos profissionais referidos na Lei N.º 5.194/66, as denominações de engenheiro ou engenheiro-agrônomo, acrescidas obrigatoriamente, das características de sua formação básica. Dessa maneira, só poderá ter em sua denominação as palavras engenharia ou agronomia, a firma comercial ou industrial:

a) Cuja diretoria for composta, em sua maioria, de profissionais registrados nos Conselhos Regionais
b) Que tiver pelo menos um engenheiro ou agrônomo em seu quadro técnico.
c) Em que pelo menos um sócio da empresa for profissional registrado nos Conselhos Regionais.
d) Em que todos os sócios forem profissionais registrados nos Conselhos Regionais.
e) Em que o Objeto Social citar a palavra engenharia ou agronomia.

41)

Q815282 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Assinale a alternativa em que há afirmação CORRETA acerca da nomeação dos servidores públicos, conforme previsto na Lei N.º 8.112/1990:

a)
A nomeação far-se-á em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira
b)
A nomeação far-se-á em comissão, salvo na condição de interino, para cargos de confiança vagos.
c)
A nomeação far-se-á em caráter efetivo, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos.
d)
A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo independe de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.
e)
O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial não poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, salvo se aprovado em concurso público.

42)

Q815287 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Entende-se por Improbidade Administrativa o ato ilegal ou contrário aos princípios básicos da administração pública. A Lei N.º 8.429/92, também conhecida como “Lei da Improbidade Administrativa”, dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências. Em se tratando do que prevê a referida legislação, assinale a alternativa CORRETA:

a)
Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário receber vantagem econômica de qualquer natureza, direta ou indireta, para fazer declaração falsa sobre medição ou avaliação em obras públicas ou qualquer outro serviço, ou sobre quantidade, peso, medida, qualidade ou característica de mercadorias ou bens fornecidos à administração pública.
b)
Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário permitir que se utilize, em obra ou serviço particular, veículos, máquinas, equipamentos ou material de qualquer natureza, de propriedade ou à disposição de qualquer ente da administração pública, bem como o trabalho de servidor público, empregados ou terceiros por ela contratados.
c)
Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito doar à pessoa física ou jurídica, bem como ao ente despersonalizado, ainda que de fins educativos ou assistências, bens, rendas, verbas ou valores do patrimônio da administração pública, sem observância das formalidades legais e regulamentares aplicáveis à espécie.
d)
Constitui ato de improbidade administrativa importando enriquecimento ilícito celebrar parcerias da administração pública com entidades privadas sem a observância das formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie.
e)
Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário adquirir, para si ou para outrem, no exercício de mandato, cargo, emprego ou função pública, bens de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional à evolução do patrimônio ou à renda do agente público.

43)

Q815294 - FAFIPA - 2019 - CREA-PR - Agente Administrativo

Analise as proposições a seguir:

I. Não basta a constatação da insalubridade por meio de laudo pericial para que o empregado tenha direito ao respectivo adicional, sendo necessária a classificação da atividade insalubre na relação oficial elaborada pelo Ministério do Trabalho.

II. O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, afasta, por essa circunstância, o direito à percepção do respectivo adicional.

III. A eliminação da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo órgão competente do Poder Executivo exclui a percepção do respectivo adicional.

Considerando a matéria atinente ao trabalho insalubre, assinale a alternativa CORRETA:

a) Todas as proposições estão corretas
b) Somente I e III estão corretas.
c) Somente III está correta
d) Somente I e II estão corretas
e) Todas as proposições estão incorretas.

44)

Q580548 - FUNDATEC - 2012 - CREA-PR - Agente Administrativo

Geralmente, as empresas têm expectativas em relação às atribuições pertinentes à função desempenhada pelas secretárias. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta corretamente tais características.

a) Ter consciência de seus deveres, dedicação ao trabalho, equilíbrio emocional para bem desempenhar tarefas, ser digna de confiança, saber delegar tarefas quando necessário e resolver conflitos entre colegas de trabalho, bem como ter capacidade de trabalhar em grupo.
b) Ser dedicada ao trabalho de seu superior mais do que ao seu próprio trabalho, conflitar-se se necessário com seus colegas, porém sempre resolvendo tal situação, e ser digna de confiança de seu superior.
c) Saber delegar tarefas para se preocupar somente com o seu superior, organizar a vida profissional de todos que trabalham no mesmo ambiente de trabalho, ter consciência de seus deveres e dedicarse ao seu trabalho.
d) Ter equilíbrio emocional, ser digna de confiança, saber lutar por seu espaço no ambiente de trabalho, não resolver conflitos internos, atendo-se ao seu trabalho, ser capaz de trabalhar em dupla, tendo em vista a proximidade com seu superior.
e) Ter consciência de seus deveres e equilíbrio físico para bem desempenharem suas tarefas, saber delegar tarefas sempre, atendo-se à organização dos afazeres de seu superior.

45)

Q580550 - FUNDATEC - 2012 - CREA-PR - Agente Administrativo

Emprega-se “Vossa Excelência” na correspondência dirigida aos seguintes destinatários:

a) Vice-Presidente da República e consultor de empresas.
b) Presidentes das Câmaras Municipais e Chefes de gabinete de vereadores.
c) Procurador-Geral da República e Diretores de departamentos municipais.
d) Presidentes de associações de bairros e Vereadores.
e) Ministros de Estado e Secretários de Estado dos Governos Estaduais.

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