Questões de Concurso – Aprova Concursos

128551)

Q445454 - VUNESP - 2014 - UNICAMP - Procurador

Consta do “Manual do Candidato – Vestibular Unicamp 2014” que o vestibular Unicamp é igual, no que se refere ao processo de inscrição, às provas e à classificação, para todos os candidatos, independentemente de terem ou não concluído o ensino médio. No entanto, apenas os aprovados com o ensino médio concluído são incluídos nas listas de convocados para matrícula. Candidato inscrito e aprovado não consta da lista de convocados e não logra efetuar sua matrícula, por decisão do Secretário-Geral da Universidade, pois não concluiu o ensino médio. Insurge-se o Candidato contra tal ato, impetrando mandado de segurança, cuja competência é do(da)

a) Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, já que se trata de ato administrativo complexo, que depende da aquiescência do Reitor, que possui foro privilegiado.
b) Tribunal Regional Federal da 3.ª Região, já que se trata de ato administrativo complexo, que depende da aquiescência do Reitor, que possui foro privilegiado.
c) Justiça Estadual, tendo em vista que o ato de admissão em concurso vestibular é matéria administrativa interna corporis.
d) Justiça Federal do Distrito Federal, pois o ato do Secretário-Geral foi praticado sob a égide da delegação conferida pelo Ministério da Educação.
e) Justiça Federal em São Paulo, pois o ato do Secretário -Geral foi praticado sob a égide da delegação conferida pelo Ministério da Educação.

128552)

Q427488 - FCC - 2014 - TRT - 1ª REGIÃO (RJ) - Juiz do Trabalho Substituto

Segundo os dispositivos normativos da Organização Internacional do Trabalho – OIT,

a) a vigência internacional de uma convenção da OIT está atrelada tanto ao depósito de um número mí- nimo de instrumentos confirmatórios dos Estados junto Bureau Internacional do Trabalho quanto ao decurso temporal de doze meses após o segundo depósito.
b) a denúncia de uma convenção da OIT ou mesmo a comunicação de saída da organização pode ser imotivada e a qualquer tempo, produzindo efeitos automaticamente.
c) as convenções da OIT são tratados internacionais elaborados no âmbito da Comissão de Peritos, após aprovação pelo quórum de 2/3 dos delegados presentes na votação.
d) o processo de internalização de uma convenção da OIT na experiência jurídica brasileira é idêntica ao que ocorre com quaisquer outros tratados internacionais.
e) caso os representantes de um Estado-membro tenham votado contra a aprovação de determinada convenção na Conferência Internacional do Trabalho, este mesmo Estado está desobrigado de submeter tal documento às instâncias nacionais competentes para transformação em lei ou em medidas de outra natureza.

128553)

Q433187 - Instituto AOCP - 2014 - UFPB - Técnico em Segurança do Trabalho

A NR-1-Disposições Gerais, no item 1.1,

inicia seu texto descrevendo que as Normas

Regulamentadoras são de observância obrigatória

por determinados setores do trabalho. Sobre o

assunto, assinale a alternativa correta.

a)
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
b)
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória somente pelas empresas públicas e que possuam empregados regidos pelo Sistema Estatutário Total – SET.
c)
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas, que possuam empregados regidos pelo SistemaEstatutário Total – SET.
d)
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas, porém não pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, nem pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, independente do regime de trabalho dos empregados.
e)
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, não são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas. Apenas os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário devem observar as Normas Regulamentadoras.

128554)

Q432475 - Instituto AOCP - 2014 - UFPB - Técnico em Segurança do Trabalho,

Analise as assertivas e assinale a alternativa que

aponta as corretas de acordo com o Regimento

Interno Revisado da EBSERH. Compete ao Conselho

de Administração opinar e submeter à aprovação do

Ministro de Estado da Fazenda, por intermédio do

Ministro de Estado da Educação:

I relatórios de administração e demonstrações

contábeis anuais da Ebserh.

II propostas de destinação de resultados e

eventuais lucros.

III propostas de criação de subsidiárias.

IV propostas de dissolução, cisão, fusão ou

incorporação que envolvam a Ebserh.

a)
Apenas II, III e IV.
b)
Apenas I, III e IV.
c)
Apenas II e III.
d)
Apenas I e IV.
e)
I, II, III e IV.

128555)

Q432482 - Instituto AOCP - 2014 - UFPB - Assistente Administrativo

Assinale a alternativa que apresenta o fator de

desempenho de equipes de trabalho eficazes no

qual cada membro deve verificar o que os outros

estão fazendo em sua atividade e assegurar que

estão utilizando as melhores práticas.

a)
Assessoria ou reportador.
b)
Inovador ou criador.
c)
Promotor ou explorador.
d)
Inspetor ou controlador.
e)
Organizador ou integrador.

128556)

Q432487 - Instituto AOCP - 2014 - UFPB - Assistente Administrativo

Assinale a alternativa que apresenta as três áreas

do comportamento organizacional que têm suas

bases nas ciências sociais.

a)
Comportamento microorganizacional; comportamento mesoorganizacional; e comportamento macroorganizacional.
b)
Comportamento orientado para a tarefa; comportamento orientado para o funcionário; e comportamento orientado para o resultado.
c)
Comportamento econômico; comportamento social; e comportamento tecnológico.
d)
Comportamento agressivo; comportamento passivo; e comportamento apático.
e)
Comportamento motivacional; comportamento de liderança; e comportamento de desempenho.

128557)

Q432494 - Instituto AOCP - 2014 - UFPB - Assistente Administrativo

Assinale a alternativa que apresenta as

possibilidades resultantes da comparação do

resultado ou do desempenho em relação ao

padrão no controle operacional.

a)
Estabelecer; avaliar; e corrigir.
b)
Objetivos ou padrões; meios ou desempenho; e fins ou resultados.
c)
Conformidade ou aceitação; aceitação; e rejeição.
d)
Definição; correção; e retomada.
e)
Pré-controle operacional; controle operacional simultâneo; e controle operacional por retroação com avaliação dos resultados.

128558)

Q470499 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Relacionamento e Atendimento

O atendimento resulta, diretamente e indiretamente, em um diálogo com o consumidor. Considerando, por exemplo, as formas de comunicação, é correto afirmar que propaganda é

a) a forma paga de apresentação e promoção não pessoais de ideias, mercadorias, serviços por um anunciante identificado.
b) uma variedade de incentivos de curto prazo para estimular a experimentação ou a compra de um produto ou serviço.
c) uma atividade e programa patrocinados pela empresa.
d) uma variedade de programas elaborados para promover ou proteger a imagem de uma empresa.
e) a utilização de correio, telefone, fax, e-mail ou internet para se comunicar diretamente com clientes específicos.

128559)

Q470502 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Relacionamento e Atendimento

No que se refere ao convênio de adesão entre a União e a Funpresp-Exe, cujo objeto é o Plano Executivo Federal, assinale a alternativa que apresenta as obrigações do patrocinador.

a) Dar ciência ao patrocinador dos demais atos que se relacionem com a própria condição de patrocinador do plano.
b) Manter a independência patrimonial do plano em relação aos demais que são administrados pela entidade, e em relação ao próprio patrimônio não vinculado e do patrimônio do patrocinador.
c) Atuar como administradora do plano, no cumprimento dos próprios deveres, obrigações e responsabilidades, e também no exercício dos respectivos poderes, direitos e faculdades.
d) Divulgar e oferecer a inscrição no plano a todos os potenciais participantes, na forma prevista no próprio regulamento.
e) Autorizar, a qualquer momento, a realização de auditorias pelo patrocinador.

128560)

Q470507 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Relacionamento e Atendimento

O relatório anual das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), destinado aos participantes e assistidos, deverá conter

a) uma análise clara e precisa da situação da entidade no que diz respeito à responsabilidade socioambiental.
b) a apresentação e as justificativas dos futuros investimentos da entidade no Brasil e no exterior.
c) as informações da política e dos resultados dos investimentos, das despesas administrativas e com investimentos e da situação atuarial do plano de benefícios.
d) o demonstrativo de resultado do exercício, as notas explicativas e o parecer da auditoria independente.
e) o resumo das movimentações dos planos de benefícios, o balanço patrimonial e o parecer sobre a responsabilidade socioambiental.

128561)

Q471012 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Auditoria

Com base nas Normas Brasileiras de Contabilidade das Demonstrações Contábeis em vigor, e considerando os exames de quaisquer demonstrações contábeis realizados pela auditoria independente no que se refere à finalidade, à confidencialidade, à custódia e à propriedade dos papéis de trabalho, é correto afirmar que

a) o auditor deve adotar procedimentos apropriados para manter a custódia dos papéis de trabalho pelo prazo de dois anos, a partir da data de emissão do respectivo parecer.
b) a publicidade dos papéis de trabalho é dever permanente do auditor.
c) os papéis de trabalho são de propriedade exclusiva do auditor.
d) as partes ou os excertos dos papéis de trabalho podem, independentemente da concordância do auditor, ficar à disposição da sociedade.
e) os papéis de trabalho são elaborados, estruturados e organizados para atenderem às circunstâncias do trabalho e satisfazerem as necessidades da entidade contratada.

128562)

Q471024 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Auditoria

A respeito das melhores práticas para minimização de potencial conflito de interesse entre as instâncias representadas nessa figura, é recomendado

a) que os executivos potenciais conflitos de interesses entre conselheiros da administração e dos sócios, mau uso dos ativos da organização e, especialmente, abusos em transações entre partes relacionadas
b) definir claramente os papé associadas aos mandatos de todos os agentes de governança.
c) manter dependência entre conselheiros de administração, sócios e auditores, de forma a garantir a integração entre eles.
d) que os conselheiros, mantenham lealdade entre si e a totalidade dos sócios, e não apenas com aqueles que os elegeram.
e) a criação de fóruns de compartilhamento de a de decisão entre as instâ minimizar possíveis confli

128563)

Q471029 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Governaça,

Para cobertura de responsabilidade civil, penal ou administrativa de dirigentes, ex-dirigentes, empregados ou ex-empregados, observando o disposto na regulamentação das entidades fechadas de previdência complementar (EFPC), assinale a alternativa correta.

a) Poderá ser assegurado pelo Conselho Deliberativo, inclusive por meio de contratação de seguro, o custeio da defesa de dirigentes, ex-dirigentes, empregados e ex-empregados da EFPC, em processos administrativos e judiciais, decorrentes de ato regular de gestão.
b) É permitida a contratação de seguro para cobertura de responsabilidade civil de dirigentes, ex-dirigentes, empregados e ex-empregados da EFPC, desde que decorrentes de ato regular de gestão, cujo prêmio implique exclusivamente ônus financeiro direto para a entidade e não afete planos de benefícios por ela operados.
c) Poderá ser contratado seguro para cobertura de responsabilidade civil, penal ou administrativa de dirigentes, ex-dirigentes, empregados e exempregados da EFPC, desde que o prêmio implique apenas ônus financeiro direto para os planos de benefícios por ela operados.
d) É permitida a contratação de seguro para cobertura de responsabilidade administrativa para ex-dirigentes e ex-empregados da EFPC, desde que decorrentes de ato regular de gestão.
e) É proibida a contratação de seguro para cobertura de prejuízos e de gastos com a defesa, decorrentes de atos de gestão de dirigentes e ex-dirigentes da EFPC, originados de responsabilidade civil, penal ou administrativa.

128564)

Q471036 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Processos

Em um diagrama de classe, o símbolo “+” é chamado de

a) extensão.
b) protegido.
c) composição.
d) prioritário.
e) inclusão.

128565)

Q471043 - IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE - Analista Técnico - Processos

A IN 04 do Ministério do Planejamento, Orçamento e

Gestão, de abril de 2010, trata sobre medidas a serem

adotadas pelo gestor de TI para realizar uma compra. Quanto

ao tema, assinale a alternativa correta.

a)
O documento de oficialização de demanda (DOD) deve conter a necessidade da contratação, considerando os objetivos estratégicos e as necessidades corporativas da instituição, sem levar em conta o PDTI.
b)
A etapa da análise da viabilidade da contratação faz parte da fase do planejamento da contratação.
c)
A indicação da fonte de recursos para a contratação é feita na fase do gerenciamento do contrato.
d)
O integrante requisitante deve especificar os requisitos de implantação, que definem o processo de disponibilização da solução em ambiente de produção.
e)
No caso de inexigibilidade, fica dispensada a fase de planejamento da contratação.

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