Questões de Concurso – Aprova Concursos

3721)

Q311732 - FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Psicologia

Um dos passos para mapear e avaliar as competências organizacionais é a escolha de Fatores-Chave de Sucesso − FCS, que são

a) conjuntos de políticas que prescrevem as regras de funcionamento da organização e são seguidas por todos.
b) atributos específicos aos quais, em cada setor, a organização tem que atender para permanecer no negócio.
c) princípios de atuação (valores) que influenciam o modus operandi da organização para concretização do negócio.
d) qualidades identificadas pelos clientes, que garantem a possibilidade da organização competir em seu setor.
e) sistemas de natureza tangível, os quais oferecem possibilidade de investimentos financeiros no negó- cio.

3722)

Q311737 - FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Psicologia

O vínculo formado com um líder transacional baseia-se

a) no atendimento dos interesses e necessidades dos liderados.
b) no fato de que as pessoas são diferentes entre si e merecem tratamento individualizado.
c) na intensidade de apoio e direção que o líder oferece ao liderado.
d) na autoridade burocrática e na legitimidade do cargo dentro da organização.
e) no papel de orientador que o líder exerce, indicando a direção a seguir.

3723)

Q311744 - FCC - 2014 - TRT - 13ª Região (PB) - Analista Judiciário - Psicologia

Em uma entrevista de seleção por competências, o entrevistador deve estar atento para identificar se as respostas do candidato contêm uma declaração comportamental, ou seja, se suas respostas contêm o CAR (Contexto − Ação − Resultado). Um entrevistador recebeu a seguinte resposta de um candidato: “O líder alertou que estávamos com problemas de comunicação. Então fiz um levantamento e identifiquei que o problema era treinamento.” Essa resposta está

a) incompleta, pois o candidato não indica o contexto.
b) completa, pois o candidato indica o que fez.
c) incompleta, pois o candidato não indica o resultado.
d) completa, pois o candidato descreve uma situação específica.
e) incompleta, pois o candidato não indica quais instruções recebeu do líder.

3724)

Q316080 - FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

Quando, diante da pergunta: - Qual é a melhor maneira para um gerente se comportar, de modo autocrático ou democrático?
O interlocutor tenta identificar um conjunto de condições em que um estilo de supervisão acarretasse resultados superiores se comparado a outro, trata-se do método

a)
de qualidade.
b)
das relações humanas.
c)
da administração científica.
d)
da contingência.
e)
de incidentes críticos.

3725)

Q316085 - FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

As provas aplicadas em processos de seleção que constam de testes de alternativas simples ou de múltipla escolha são classificadas como provas

a) simples.
b) diretivas.
c) objetivas.
d) de baixa complexidade.
e) mistas.

3726)

Q316092 - FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

O trabalho pode ameaçar o bem-estar do trabalhador, gerando

uma resposta ao estresse ocupacional crônico, denominada

burnout, quadro que inclui exaustão - sensação

de esgotamento

a)
tanto físico como mental.
b)
somente emocional.
c)
somente físico.
d)
especificamente em relação às tarefas encaminhadas por seu gestor.
e)
no ambiente do lar, dada a sensação do indivíduo de que empreendeu todas as energias no trabalho.

3727)

Q316097 - FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

Existem diversas maneiras de entender a resolução de conflitos. Dentre as perspectivas emergentes, a que alude à co-criação de significados por meio de e entre interlocutores e que explica a comunicação como processo formativo de mundos sociais que se apóiam na linguagem, mas que o transcendem, corresponde à perspectiva

a) argumental.
b) geradora.
c) transformadora.
d) dialógica.
e) epistêmica.

3728)

Q316100 - FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

A noção de que a interação humana sempre envolve influência mútua e simultânea, em que o resultado total é tal que nenhum dos participantes poderia tê-lo produzido nem sequer pela metade, se o tentasse fazer sozinho, é chamada de resposta

a)
recíproca.
b)
ativa.
c)
intergrupal.
d)
automática.
e)
integrativa.

3729)

Q316105 - FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho

A relação entre coesão e produtividade de um grupo depende

a) do tamanho e proximidade física dos membros do grupo.
b) das recompensas individuais oferecidas pela empresa.
c) do status conquistado por cada um dos membros do grupo.
d) da distribuição de papéis determinada pela empresa.
e) das normas de desempenho estabelecidas pelo grupo.

3730)

Q481592 - IADES - 2014 - METRÔ-DF - Psicólogo

A cultura organizacional apresenta algumas características básicas. De acordo com Chiavenato (2010), assinale a alternativa que melhor caracteriza as políticas que afirmam as crenças acerca de como os empregados ou clientes devem ser tratados.

a) Regularidade nos comportamentos observados.
b) Normas.
c) Valores dominantes.
d) Filosofia.
e) Regras.

3731)

Q481597 - IADES - 2014 - METRÔ-DF - Psicólogo

Em relação às técnicas utilizadas na terapia cognitiva, assinale a alternativa correta.

a) A representação de papéis deve ser aplicada apenas a situações que requerem uma resposta assertiva, ou seja, essa técnica não cabe em situações que requerem outras habilidades sociais, como educar os filhos.
b) No treinamento assertivo, o paciente é inicialmente desencorajado a identificar situações-problemas que lhe causam significativa ansiedade, a fim de conseguir um nível de relaxamento mais apropriado para, posteriormente, poder modelar seu comportamento.
c) Comprovação da realidade é uma técnica que tenta provocar uma descrição imprecisa de uma situação, ao considerar a informação dos fatos reais.
d) Nas técnicas de reatribuição, o paciente deve explorar e considerar todos os fracassos a uma única causa.
e) Tanto o relaxamento muscular progressivo quanto o relaxamento autógeno são aconselháveis como parte da dessensibilização sistemática.

3732)

Q481600 - IADES - 2014 - METRÔ-DF - Psicólogo

No que se refere ao tema do absenteísmo, assinale a alternativa correta.

a) O nível de satisfação no trabalho pode afetar a rotatividade, mas não o absenteísmo, uma vez que este é afetado por barreiras externas ao trabalho, tais como doenças ou responsabilidades particulares.
b) O termo absenteísmo relaciona-se a estar ausente do local de trabalho (seja por faltas ou atrasos), bem como a permanecer presente fisicamente, mas sem ação e comprometimento (presença física e ausência mental).
c) A gestão do problema de ausência ainda não é capaz de trazer retornos favoráveis.
d) Não se pode afirmar que o absenteísmo é afetado pela capacidade profissional das pessoas.
e) A motivação para a assiduidade é afetada por práticas organizacionais, bem como por atitudes, valores e objetivos dos empregados.

3733)

Q481605 - IADES - 2014 - METRÔ-DF - Psicólogo

Considerando aspectos relacionados à prática clínica do psicólogo, incluindo as modalidades de documentos decorrentes de avaliações psicológicas, assinale a alternativa correta.

a) Uma entrevista, na prática, antes de poder ser considerada uma técnica, deve ser vista como um contato social entre duas ou mais pessoas.
b) A declaração é um documento que visa informar a ocorrência de fatos ou situações subjetivas relacionadas ao atendimento psicológico.
c) O relatório deve ser subsidiado em dados colhidos e analisados, não necessariamente à luz de um instrumental técnico.
d) Diferentemente do relatório, a finalidade do laudo deve ser a de apresentar os procedimentos e as conclusões gerados pelo processo da avaliação psicológica.
e) Na exposição de motivos em um parecer, deve-se apresentar a questão em tese, sendo necessária a descrição detalhada dos procedimentos, como os dados colhidos ou o nome dos envolvidos.

3734)

Q410856 - FAFIPA - 2014 - UFFS - Psicólogo

Na perspectiva dos Instrumentos de Avaliação, quando

identificamos o desvio de um escore de sua média de

grupo, expressado em unidades de desvio-padrão,

estamos falando de:

a)
Percentil.
b)
Padronização ou escore Z.
c)
Prevalência por período.
d)
Prevalência pontual.
e)
Prevalência de regressão.

3735)

Q410863 - FAFIPA - 2014 - UFFS - Psicólogo

A Política de Saúde Mental preconiza a reestruturação

da assistência em saúde mental, dando prioridade ao

atendimento ambulatorial e promoção à saúde mental,

por meio das ações básicas de saúde e integração

com a comunidade. Com base no enunciado, acima,

analise as assertivas e assinale a alternativa que

aponta a(s) CORRETA(S):

I. As ações de saúde mental na

comunidade se processam na vida

cotidiana, por meio do relacionamento

entre as pessoas: família, amizade,

vizinhança, igreja, trabalho, escola, entre

outros.

II. Para os municípios ou regiões com

menos de 50.000 habitantes, são

previstos serviços de saúde mental de

menor complexidade. Conta-se, muitas

vezes, unicamente com o trabalho da

equipe mínima da Unidade de Saúde:

médico clínico, enfermeiro e agente de

saúde.

III. O Ambulatório de Saúde Mental é um

serviço especializado que pode funcionar

ligado ou não a uma Unidade de Saúde.

IV. Quanto ao financiamento, assim como os

atendimentos em Ambulatório, no

NAPS/CAPS, também são procedimentos

de Fração de Atenção Especializada –

FAE do SIA/SUS.

a)
I.
b)
I e III.
c)
II e III.
d)
I, III e IV.
e)
Todas.

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