Em 2009, o Núcleo da Câmara de Conciliação de Roraima conquistou o segundo lugar no prêmio Innovare, cujo tema foi a Justiça Rápida e Eficaz, escolhido em comemoração aos 60 anos da Declaração dos Direitos Humanos. No núcleo, haveria a participação efetiva de defensores e estagiários de Direito e Psicologia e, dada a importância dos chamados métodos alternativos de resolução de conflitos, foi realizada em 2010, em parceria com a Defensoria Pública de Roraima e a Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República, a capacitação de líderes sindicais, religiosos, membros de associações de classes e representantes indígenas para a prática de mediação. Sobre a mediação, analise as afirmativas a seguir: I. A resolução de conflitos tem a perspectiva de considerar a subjetividade humana enquanto construída nas relações familiares e sociais, e não limitada aos indivíduos. II. A mediação implica métodos que permitem a democratização e desburocratização da Justiça, bem como a pacificação social, embora não seja indicada para conflitos multipartes. III. A mediação está atrelada a conhecimentos específicos da terapia familiar sistêmica e da psicologia jurídica, comunitária e institucional. IV. O mediador não sugere soluções, porém atua como intermediário na comunicação entre as pessoas, ajudando-as a se sentir seguras para o diálogo. Está correto o que se afirma em:
A Lei nº 13.058/2014 regulamenta a aplicação da guarda compartilhada de forma mais clara, corrigindo alguns pontos da lei anterior, Lei nº 11.698/2008. De acordo com a nova lei:
As equipes de trabalho, após seu nascimento ou sua formação, passam por diferentes fases até atingir o
estágio em que o desempenho das tarefas é favorecido. Essas fases são uma peculiaridade das equipes de
trabalho. A coluna da esquerda apresenta as fases de desenvolvimento do grupo e a da direita, a
caracterização de cada uma. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.
Marque a sequência correta.
As organizações atuais precisam dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir já que o mercado
é muito competitivo. As empresas não podem escolher se treinam ou não os seus funcionários.
POR QUE
As pessoas são admitidas com qualificações genéricas e toda organização tem suas peculiaridades. Sendo os
recursos humanos os mais importantes em qualquer organização, a capacitação e a motivação da equipe são
indispensáveis para que o trabalho seja executado com eficiência e eficácia.
Sobre as assertivas dadas, assinale a análise correta.
Em relação ao Código de Ética Profissional dos Psicólogos, marque a afirmativa correta.
Leia os conceitos da área de Psicologia.
__________________________configura uma situação com papéis bem definidos, e com um contrato no
qual uma pessoa (paciente) pede ajuda, e o outro (Psicólogo) aceita o pedido e se compromete a satisfazê-lo
dentro de suas possibilidades. É um processo bi-pessoal, cujo objetivo é investigar alguns aspectos em
particular, de acordo com a sintomatologia e informações da indicação ou queixa. Abrange aspectos
passados, presentes (diagnóstico) e futuros (prognóstico).
_________________________é uma peça escrita na qual se expõem observações e conclusões a que se
chegou num processo de diagnóstico ou de avaliação psicológica que visa subsidiar o profissional a tomar
decisões.
_________________________ é um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do
campo psicológico cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo. Tem como finalidade apresentar
resposta esclarecedora, no campo do conhecimento psicológico, por meio de uma avaliação especializada,
de uma “questão-problema", visando dirimir dúvidas que estão interferindo na decisão, sendo, portanto, uma
resposta a uma consulta, que exige de quem responde competência no assunto.
Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.
Os estudos do homem e de sua relação com o trabalho tiveram significativo avanço a partir da introdução do
conceito de Burnout que consiste na síndrome da desistência em que o indivíduo deixa de investir em seu
trabalho e nas relações afetivas que dele decorrem e torna-se incapaz de se envolver emocionalmente com o
mesmo.
A respeito do Burnout, assinale a afirmativa INCORRETA.
O Ministério da Saúde apresentou com a Política Nacional de Redução da Morbimortalidade por Acidentes
e Violência, definindo como diretrizes para sua implementação, a Promoção da adoção de comportamentos e
ambientes seguros e saudáveis. Essa diretriz caracteriza:
Segundo Günther, trabalhar em Psicologia Ambiental significa levar em conta o exame rigoroso e objetivo
Um dos aspectos importantes na verificação de acidentes no trânsito é a possibilidade de estimar impactos
para além dos números de casos ocorridos. A avaliação das consequências dos acidentes de trânsito pode
empregar diversos indicadores para estimar a magnitude dos danos do acidente. Pode-se considerar também
os custos_____________ decorrentes.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
O Teste Palográfico é empregado na avaliação psicológica de características de personalidade e demonstra
uma extensa gama de indicadores. Na avaliação da emotividade, evidencia-se a
Ao realizar a avaliação de candidato à obtenção da CNH, utilizando-se de uma técnica psicológica
aperceptiva que investiga na personalidade o controle de impulsos e uso dos processos perceptivos, o
Psicólogo estará empregando o teste
A afecção psicogênica em que os sintomas são a expressão simbólica de um conflito psíquico que tem as suas raízes na história infantil do indivíduo e constitui compromissos entre o desejo e a defesa é denominada
Consta no Manual do Teste de Apercepção Temática – T.A.T., de Henry A. Murray, como parte da instrução a ser dada ao examinando, que ele tem
Melanie Klein fundou um sistema teórico próprio na psicanálise, por exemplo, ao introduzir o conceito de identificação projetiva, que corresponde
