No processo de gerenciamento das organizações, é imprescindível a função administrativa de controle. Esta função está relacionada às atividades de trabalho executadas pelas pessoas para atingir os objetivos institucionais. Para tanto, isso requer um sistema básico de controles que se configura por meio dos seguintes tipos:
Os relacionamentos interpessoais de trabalho são diferenciados porque não escolhemos com quem vamos nos relacionar e porque, mesmo sem afinidade com as pessoas do ambiente (chefes, colegas, clientes ou parceiros), necessitamos realizar o trabalho com elas. Sobre os temas relacionamento interpessoal e comportamento profissional, assinale a afirmativa INCORRETA.
Assinale a alternativa que CORRETAMENTE completa o enunciado a seguir.
A Teoria das Relações Humanas é a corrente que enfatiza...
A respeito das tendências relativas ao futuro da gestão de pessoas nas organizações, assinale a opção correta.
A avaliação 360° é feita de modo
A respeito das abordagens do processo organizacional, da gestão estratégica e da gestão de pessoas, julgue o item a seguir.
O cadastro de reserva, lista de candidatos passíveis de serem convocados durante a vigência do concurso ou em eventual prorrogação, consiste em uma premissa da atual gestão de pessoas dos órgãos públicos.
A dissonância cognitiva ocorre quando
Um dos níveis de análise para levantamento de necessidades de treinamento é o da estrutura de cargos que ocorre a partir do exame dos
Considerando as responsabilidades da área de Gestão de Pessoas, assinale a opção que NÃO corresponde a uma delas.
De acordo com Walton, o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho enfatiza as necessidades e aspirações do ser humano, bem como a responsabilidade social do trabalhador. Para tanto, Walton propõe oito categorias conceituais que enfatizam os fatores de influência na QVT: compensação justa e adequada, condições de trabalho, uso das capacidades, oportunidades, integração social, constitucionalismo, trabalho e vida, relevância social. Sobre essas categorias, é correto afirmar que
No que diz respeito ao processo de recrutamento e seleção em uma organização, é correto afirmar que
Segundo Chiavenato, as Teorias da Motivação são classificadas: 1 – Teorias de Conteúdo – relacionadas com aquilo que está dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve e que energiza ou sustenta o seu comportamento. São teorias estáticas e descritivas. 2 – Teorias de Processo – proporcionam uma compreensão dos processos cognitivos das pessoas que influenciam seu comportamento. São teorias mais dinâmicas. Analisando o conteúdo acima podemos afirmar que:
A teoria da liderança ______________ diz que os seguidores do líder atribuem a ele capacidades heroicas ou extraordinárias de liderança quando observam determinados comportamentos.
O termo que se encaixa na frase acima, tornando-a VERDADEIRA, é:
Associe a segunda coluna com a primeira e, depois, escolha a alternativa CORRETA, na sequência de cima para baixo:
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
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Considere o questionário de avaliação de desempenho abaixo.
É representativo do método de avaliação de desempenho
