Questões de Concurso – Aprova Concursos

31471)

Q229033 - CESPE - 2014 - MTE - Contador - Conhecimentos Básicos

Julgue os itens a seguir, referentes à ética no serviço público e suas instruções legais.

A função pública, para todos os efeitos, deve ser tida como exercício profissional, não se integrando à vida particular do servidor público, o qual deve ser capaz de distinguir entre seus interesses privados e o bem comum.

Certo
Errado

31472)

Q229110 - CESPE - 2014 - MTE - Contador - Conhecimentos Específicos

Julgue os itens a seguir, relativos às disposições do Decreto n.º 6.170/2007 e da Portaria Interministerial n.º 507/2011, que dispõem sobre as normas relativas às transferências de recursos da União mediante convênios e contratos de repasse.

Se os recursos repassados por meio de convênios tiverem previsão de uso em prazo igual ou superior a um mês, eles deverão ser obrigatoriamente aplicados em cadernetas de poupança de instituição financeira pública federal.

Certo
Errado

31473)

Q229115 - CESPE - 2014 - MTE - Contador - Conhecimentos Específicos

Com relação às organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP), julgue os itens subsequentes.

Servidores públicos podem participar da composição do conselho de uma OSCIP, sendo vedada, porém, a percepção de remuneração ou subsídio a qualquer título.

Certo
Errado

31474)

Q251043 - IADES - 2014 - GDF - Analista de Atividades Culturais - Contabilidade

Acerca do lançamento contábil do “resgate de uma aplicação financeira acrescida de juros”, é correto afirmar que

a) o saldo da conta juros ativos aumentou.
b) se trata de um lançamento de terceira fórmula.
c) é um fato permutativo.
d) envolve somente contas do ativo.
e) duas contas foram debitadas e uma conta foi creditada.

31475)

Q251093 - IADES - 2014 - GDF - Analista de Atividades Culturais - Administração

O performance prism é considerado um sistema de avaliação da gestão organizacional. Na forma como é concebido, tem sua estrutura definida compreendendo as seguintes “ faces” :

a) unidades de negócios; gestão da qualidade; gestão de processos; indicadores de desempenho; e contribuições dos stakeholders.
b) satisfação dos stakeholders; estratégias; e processos finalísticos.
c) satisfação dos clientes externos; avaliação do desempenho; gestão da qualidade; e satisfação dos stakeholders.
d) práticas de gestão; satisfação dos stakeholders; estratégias; e processos finalísticos.
e) satisfação dos stakeholders; estratégias; processos; capacidades; e contribuições dos stakeholders.

31476)

Q251106 - IADES - 2014 - GDF - Analista de Atividades Culturais - Administração

A respeito do Manual do Gestor Contratação de Artistas (versão de dezembro de 2013), da Secretaria de Estado de Cultura do Distrito Federal, assinale a alternativa correta.

a) A contratação de artista convidado independe de sua projeção junto ao público ou de reconhecimento da crítica especializada, de modo a dar oportunidades até mesmo aos iniciantes e, ainda, a anônimos nos diversos segmentos artísticos.
b) no Siscult, o perfil de acesso “ Habilitador” se refere a: emissão de parecer jurídico credenciando legalmente.
c) A emissão de relatório para contratação só poderá ser feita no Siscult, vedada qualquer outra forma ou procedimento.
d) No Sistema de Cadastro Geral para Contratação Artística (Siscult), o perfil de acesso “ Ente e Agente Cultural” se refere a: perfil do artista (pessoa física ou jurídica), destinado a cadastrar os dados e documentos necessários para contratação.
e) O projeto do evento ou da atividade deve ter, no mínimo, os seguintes itens: objetivos geral e específicos; metas; e, planilha geral das despesas e fontes de financiamento. Deve ser elaborado e apresentado, exclusivamente, pelo órgão interessado do Governo do Distrito Federal.

31477)

Q251113 - IADES - 2014 - SEAP-DF - Analista - Administração,

Em relação à avaliação do desempenho no trabalho, especificamente acerca da avaliação participativa por objetivos, assinale a alternativa correta.

a) Tem como características, por exemplo, formulação de objetivos consensuais; comprometimento pessoal com os objetivos; e, retroação intensiva e contínua avaliação conjunta.
b) É um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho que se fundamenta em escalas e fatores de produtividade.
c) Fundamenta-se nos métodos de pesquisa de campo e de escala gráfica.
d) Fundamenta-se no método de incidentes críticos para a avaliação de objetivos.
e) É um método de avaliação que se fundamenta na comparação de fatores e na comparação por pares.

31478)

Q251118 - IADES - 2014 - SEAP-DF - Analista - Arquivologia,

Assinale a alternativa que apresenta a etapa do ciclo documentário, que é composta pelo tripé catalogação, classificação e indexação.

a)
Seleção.
b)
Aquisição.
c)
Armazenamento.
d)
Recuperação.
e)
Analise.

31479)

Q251132 - IADES - 2014 - SEAP-DF - Analista - Arquivologia,

Segundo a Norma Brasileira de Descrição Arquivística (NOBRADE), é correto afirmar que diapositivo, gravura e charge são exemplos do gênero

a)
bibliografico.
b)
cartografico.
c)
filmografico.
d)
iconografico.
e)
micrografico.

31480)

Q251137 - IADES - 2014 - SEAP-DF - Analista - Arquivologia,

Assinale a alternativa correta quanto à sigla que se refere ao sistema de codificação numérica utilizado para identificar publicações na internet.

a) ISMN.
b) ISBN.
c) DOI.
d) ISSN.
e) ISAN.

31481)

Q251219 - IADES - 2014 - SES-DF - Técnico em Saúde

30.

Em relação a liderança, assinale a alternativa correta.

a)
A abordagem dos traços, que deu origem à Teoria dos Traços, tem como base e fundamentação a liderança situacional.
b)
Não há liderança sem autoridade formalmente definida.
c)
A abordagem comportamental de liderança contempla apenas estilos de liderança autocrática.
d)
Na liderança transformacional, o enfoque máximo do líder é na tarefa e no exercício da autoridade formal.
e)
De acordo com a “grade gerencial", de Blake e Mouton, o estilo ideal de liderança em que há máximo interesse pelas pessoas e também pela tarefa.

31482)

Q251221 - IADES - 2014 - SES-DF - Técnico em Saúde

32.

Considerando a administração de recursos humanos (ARH), assinale a alternativa correta.

a)
O recrutamento interno é destinado a recrutar candidatos potenciais disponíveis.
b)
Existem benefícios sociais (ou assistenciais) legais e espontâneos.
c)
O efeito halo é a propensão do avaliador de desempenho, no sentido de evitar atribuir notas ou conceitos mais elevados ou mais inferiores, focando-se na média da escala de mensuração.
d)
O denominado efeito Peter (ou princípio de Peter) é consequência da realização excessiva de recrutamento externo, em detrimento do recrutamento interno.
e)
No modelo de seleção de candidatos, há somente uma vaga para um candidato, bem como não há hipótese de rejeição.

31483)

Q249466 - CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Escriturário

Considere-se uma situação hipotética na qual o Banco do Brasil é escolhido pelo Governo Federal para atuar como entidade financeira distribuidora de cartões de determinado programa social patrocinado, sendo sua remuneração simbólica. Nos termos do Código de Ética do Banco do Brasil, tal atuação é

a) possível pela relação natural da parceria na implementação de programas socioeconômicos.
b) adequada e ocorre com perspectiva de lucro futuro com o ingresso dos beneficiados no rol de consumidores de serviços bancários.
c) vedada, tendo em vista que a procura pelo lucro norteia o seu objetivo empresarial.
d) vedada pela posição da instituição no mercado acionário, que impede a participação das sociedades em tal atividade.
e) adequada diante do marketing positivo de tal atuação, que reverte para a imagem da instituição.

31484)

Q249656 - CESGRANRIO - 2014 - Banco do Brasil - Enfermeiro do Trabalho

Para a cicatrização da ferida cirúrgica, a administração da vitamina A é importante para

a) realizar a epitelização e fechar as feridas.
b) realizar fibroplasia e angiogênese.
c) agir como antioxidante e como combustível para energia celular.
d) agir como anti-infeccioso e fornecer síntese proteica.
e) funcionar como anti-hemorrágico e ter função imunológica.

31485)

Q245142 - COPESE - UFT - 2014 - UFT - Administrador

Sobre os Tipos de Organização (linha, funcional, linha-assessoria) e a Departamentalização (geográfica, funcional, cliente, produto, matricial), assinale a afirmativa correta.

a) A departamentalização geográfica agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional e tem como vantagem ser adaptável a uma clientela em particular.
b) A departamentalização matricial consiste em agrupar atividades de forma a focalizar o uso de determinado produto ou serviço e tem como desvantagem a falta de clareza e de coordenação dos papéis a serem desempenhados.
c) A organização funcional aplica os princípios da especialização por áreas, nas quais há autoridade para cada uma delas, como recursos humanos e operações, com linha direta de comunicação e descentralização nas decisões.
d) A organização linha-assessoria constitui a forma estrutural mais simples e tradicional e apresenta autoridade linear, linhas formais de comunicação e centralização nas decisões.

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