Questões de Concurso – Aprova Concursos

286)

Q468670 - ESAF - 2016 - ANAC - Analista Administrativo - Área 2

No núcleo do Linux,

a) o componente gerenciador de processos abrange: tratamento de consultas, criação e encerramento de processos/trends, escalonamento da CPU.
b) o componente gerenciador de memória abrange: memória física, memória virtual, paginação para inserção de páginas.
c) o componente gerenciador de memória abrange: memória virtual, paginação para substituição de páginas, cache de páginas.
d) o componente gerenciador de processos abrange: normalização de sinais, criação e encerramento de processos/threads, monitoramento da CPU.
e) o componente gerenciador de memória abrange: protocolo de rede, paginação para substituição de páginas, driver de páginas.

287)

Q468675 - ESAF - 2016 - ANAC - Analista Administrativo - Área 2

Assinale a opção correta relativa às camadas da pilha de protocolos da internet ou do modelo de referência ISO OSI.

a) As camadas do modelo de referência OSI são: aplicação, apresentação, sessão, transmissão, rede, filtragem, físico.
b) As camadas da pilha de protocolos da internet são: alocação, transporte, composição, enlace, físico.
c) As camadas do modelo de referência OSI são: aplicação, apresentação, segmentação, transporte, rede, lógico, físico.
d) As camadas da pilha de protocolos da internet são: aplicação, transporte, rede, enlace, físico.
e) As camadas da pilha de protocolos da internet são: aplicação, transmissão, rede, enlace, lógico, físico.

288)

Q468682 - ESAF - 2016 - ANAC - Analista Administrativo - Área 2

Assinale a opção correta relativa à tomada de decisões.

a) A criação de instrumentos para tornar decisões e rotinas mais realistas, guiando flutuações de mercado, contribui para otimizar indicadores de racionalidade.
b) A organização busca um comportamento racional por meio de ações que contribuam para a consecução de suas metas e seus objetivos.
c) A priorização de premissas para orientação de decisões de stakeholders, otimizando o comportamento individual, implica menor racionalidade de rotinas sistematizadas.
d) A organização busca um dimensionamento comportamental orientado a ações que contribua para a ratificação de suas metas e objetivos.
e) A organização busca um comportamento funcional em metas e objetivos que contribuam para a consecução de suas ações.

289)

Q468687 - ESAF - 2016 - ANAC - Analista Administrativo - Área 2

A Teoria da Ação de uma organização inclui

a) normas de desempenho cognitivo. Estratégias para internalização das normas. Pressupostos que mantêm unidas normas e estratégias.
b) normas de desempenho corporativo. Estratégias para cumprimento das normas. Estratégias de adequação de normas a estratégias.
c) normas de desempenho corporativo. Estratégias para cumprimento das normas. Pressupostos que mantêm unidas normas e estratégias.
d) normas de pensamento corporativo. Estratégias para questionamento das normas. Pressupostos que mantêm estratégias de longo prazo.
e) normas de desempenho colaborativo. Instrumentos para cumprimento das estratégias. Pressupostos que mantêm unidos normas e instrumentos.

290)

Q468694 - ESAF - 2016 - ANAC - Analista Administrativo - Área 2

Na Biblioteca ITIL v3 de gerenciamento de serviços de TI, o processo Gerenciamento de Mudança é executado

a) nas fases Estratégia, Desenho, Transição e Operação.
b) apenas na fase Operação.
c) apenas nas fases Transição e Operação.
d) apenas na fase Transição.
e) apenas na fase Desenho.

291)

Q468699 - ESAF - 2016 - ANAC - Analista Administrativo - Área 2

Segundo a versão 3.1 do Modelo de Acessibilidade em Governo Eletrônico – e-Mag, para se criar um ambiente on line efetivamente acessível, é necessário, primeiramente, que o código esteja dentro dos padrões Web internacionais definidos pelo(a)

a) WCCA.
b) XHTML Standard.
c) WAI.
d) W3C.
e) RFC 2016.

292)

Q468702 - ESAF - 2016 - ANAC - Técnico Administrativo

Considerando a classificação das Constituições, marque a opção correta.

a) Quanto à extensão e à finalidade: dogmáticas.
b) Quanto à origem: históricas.
c) Quanto ao conteúdo: não escritas.
d) Quanto à estabilidade: flexíveis.
e) Quanto à origem: analíticas.

293)

Q468707 - ESAF - 2016 - ANAC - Técnico em Regulação de Aviação Civil,

Considera-se direito dos trabalhadores urbanos e rurais, nos termos da Constituição Federal:

a) assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de idade em creches e préescolas.
b) remuneração do serviço extraordinário superior, no máximo, em cinquenta por cento à do normal.
c) aviso prévio proporcional tendo como base o valor do vencimento básico.
d) repouso semanal remunerado aos domingos.
e) irredutibilidade do salário, exceto o que dispuser o contrato de trabalho.

294)

Q468714 - ESAF - 2016 - ANAC - Técnico Administrativo

A especificação do destinatário em Correio Eletrônico é um string alfanumérico da forma abaixo.

a) parte-empresa@nome-usuário.
b) máquina-local@máquina-destino.
c) cliente-prioritário@login-empresa.
d) parte-local@servidor-cliente.
e) parte-local@nome-domínio.

295)

Q468719 - ESAF - 2016 - ANAC - Técnico em Regulação de Aviação Civil,

É objetivo da política de segurança de informações

a) impedir a segregação de funções.
b) aparelhar a organização com um sistema capaz de assegurar a inviolabilidade dos ativos de informações.
c) aparelhar a organização com um sistema capaz de assegurar acesso aos ativos de informações, de acordo com os interesses dos usuários.
d) impossibilitar quaisquer alterações das bases de dados existentes.
e) aparelhar a organização com um sistema capaz de assegurar a disponibilidade dos ativos de informações.

296)

Q468721 - ESAF - 2016 - ANAC - Técnico Administrativo

Assinale a opção correta relativa ao posicionamento do cursor em MS Word 2013, onde o sinal + significa a combinação de teclas.

a)
Ctrl + Home No início do parágrafo que antecede sua posição.
b)
Ctrl + End No final da linha da sua posição.
c)
Shift + No início do documento.
d)
Ctrl + No início do parágrafo que antecede sua posição.
e)
Ctrl + → No início do parágrafo após sua posição.

297)

Q468726 - ESAF - 2016 - ANAC - Técnico Administrativo

São disfunções da cultura organizacional, exceto:

a) facilidade de entender e absorver mudanças ambientais.
b) dificuldade de entender e processar mudanças ambientais.
c) dificuldade de aceitar outras culturas e pontos de vista alheios.
d) resistência generalizada à necessidade de mudança interna.
e) uso excessivo de jargão ou vocabulário ocupacional, como disfarce de solidez intelectual.

298)

Q468733 - ESAF - 2016 - ANAC - Técnico Administrativo

A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos

dinâmicos e interativos. São processos básicos de gestão

de pessoas, exceto os processos de

a) desenvolver pessoas.
b) liderar pessoas.
c) recompensar pessoas.
d) aplicar pessoas.
e) agregar pessoas.

299)

Q468738 - ESAF - 2016 - ANAC - Técnico Administrativo

São algumas razões pelas quais as organizações estão preocupadas em avaliar o desempenho de seus colaboradores, exceto:

a) proporciona o julgamento sistemático para justificar aumentos salariais, promoções, transferências e nunca demissões de funcionários.
b) permite que cada colaborador saiba exatamente quaissão seus pontos fortes (aquilo que poderá aplicar mais intensamente no trabalho) e pontos frágeis (aquilo que deverá ser objeto de melhoria pelo treinamento).
c) proporciona meios para que cada colaborador saiba o que as pessoas ao seu redor pensam a seu respeito. Isso melhora a autopercepção e a percepção do entorno social.
d) permite que cada colaborador possa melhorar seu relacionamento com as pessoas ao seu redor – gerentes, pares e subordinados – e saber como estas avaliam o seu desempenho.
e) proporciona meios para conhecer em profundidade o potencial de desenvolvimento de seus colaboradores a fim de definir programas de T&D, sucessão, carreiras etc.

300)

Q468740 - ESAF - 2016 - ANAC - Técnico Administrativo

Conforme o item XV, do Artigo 3, do Decreto n. 1.171/1994,

que institui o Código de Ética Profissional do Servidor

Público Civil do Poder Executivo Federal, é vedado ao

servidor, exceto:

a)
abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.
b)
pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.
c)
permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.
d)
usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material.
e)
o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.

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