À luz do Código de Ética do Assistente Social e da Lei de Regulamentação da Profissão, julgue o item. Constitui atribuição privativa do assistente social planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais.
A análise dos processos ocorridos no mundo do trabalho nas últimas décadas demarca mudanças profundas que vão incidir e reorganizar o processo de produção de mercadorias e as condições de acumulação capitalista, inaugurando a fase da “acumulação flexível”. Considerando esse contexto e os estudos realizados por Amaral e Cesar (2009), julgue o item. Com o objetivo de se adequarem à lógica da acumulação flexível, as empresas adotam estratégias para a realização do controle e da adequação da força de trabalho, tais como: adoção de métodos de gerenciamento participativo que incentivam o envolvimento dos trabalhadores com o cumprimento das metas empresariais e a combinação do sistema de benefícios e serviços sociais com as políticas de incentivo à produtividade do trabalho.
Ao observar os primeiros registros históricos de relógios mecânicos, o autor acredita que
O Texto a seguir, é referência para a questão.
Como causa dos baixos índices de cobertura da vacinação, a autora menciona:
Considere as seguintes cores e sua utilização:
1 - Vermelha: utilizada para símbolos de proibição e identificação de equipamentos de combate a incêndio e alarme.
2 - Preta: utilizada para símbolos de alerta e sinais de perigo.
3 - Verde: utilizada para símbolos de saída para áreas abertas.
4 - Branca e amarela: utilizadas para símbolos de proibição e alerta.
5 - Azul: utilizada para símbolos de saída emergencial para deficientes físicos.
Estão corretos os itens:
Em relação à NR 11, quanto à segurança para a operação dos elevadores, considere as seguintes afirmativas:
1 - Os poços dos elevadores deverão ser cercados em toda a sua altura, exceto as portas ou cancelas necessárias aos pavimentos.
2 - Quando a cabina do elevador não estiver ao nível do pavimento, a abertura deverá estar protegida por corrimão.
3 - Os cabos de aço e correntes dos elevadores deverão ser inspecionados anualmente.
4 - A carga máxima de trabalho permite deve estar indicada no elevador/no equipamento
Assinale a alternativa correta.
O objetivo fundamental da Administração de Materiais é determinar _______________ e ________________ adquirir, para repor o estoque, o que determina que a estratégica do abastecimento sempre é acionada pelo usuário, à medida que, como consumidor, ele detona o processo. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
Quanto à possibilidade de se extinguirem, seja dentro do prazo previsto para sua utilização, seja por ação imprevista, os materiais podem ser classificados em:
O tipo de compra que acontece quando a empresa falha na elaboração do planejamento ou no atendimento de necessidade oriunda de problemas operacionais é denominada:
Em qual perfil de rede, na configuração padrão, o computador permanece oculto de outros dispositivos na rede e não pode ser usado em compartilhamento de arquivos e impressora?
Com relação ao Excel 2010 (pt-BR), considere a planilha abaixo:
Assinale a alternativa cuja fórmula possibilita a obtenção da Média de preço de uma casa em Palmares com pelo menos 3 quartos e uma garagem.
Um recurso comumente adotado pelos psicólogos em organizações são os chamados testes psicológicos. Enquanto ferramentas para medida e descrição de características psicológicas, esses testes precisam apresentar características técnicas que informem sobre a qualidade das informações obtidas com seu uso, os chamados parâmetros psicométricos. Com relação ao assunto, identifique como verdadeiras ( V ) ou falsas ( F ) as seguintes afirmativas:
( ) A validade de um teste psicológico se refere ao grau com que os escores de um teste se relacionam ao construto que ele pretende medir ou descrever.
( ) A fidedignidade (também chamada de precisão ou confiabilidade) se refere ao grau com que os itens de um teste medem apenas um construto, e não construtos relacionados, o que, por sua vez, é definido como unidimensionalidade.
( ) A fidedignidade (também chamada de precisão ou confiabilidade) se refere à consistência interna entre os itens, medida pelo coeficiente alfa de Cronbach, sendo que valores menores que 0,7 indicam excelente homogeneidade de um teste.
( ) A validade de um teste deve ser estimada por diferentes métodos, visto que apenas um tipo de evidência pode ser insuficiente para recomendar seu uso.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
Uma organização está passando por um período de instabilidade econômica, o que tem afetado seus resultados e as relações de trabalho e demandado reestruturações. Depois de algumas sondagens e reuniões para estruturar uma intervenção, definiu-se iniciar por uma pesquisa de clima organizacional. No entanto, ao abordar esse tema, os gestores e técnicos de recursos humanos se depararam com algumas dificuldades conceituais, quais sejam: o que diferencia e qual a relação entre clima organizacional e clima psicológico, o que diferencia clima organizacional de cultura organizacional, qual a relação entre clima organizacional e satisfação no trabalho? Sobre esses conceitos, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:
( ) O clima organizacional faz referência às influências do ambiente interno de trabalho sobre o comportamento humano.
( ) A cultura organizacional faz parte do clima organizacional.
( ) Clima organizacional é uma variável de natureza cognitiva, enquanto satisfação no trabalho é uma atitude e, portanto, composta por elementos afetivos e cognitivos.
( ) O principal influenciador do clima organizacional são as decisões gerenciais e as relações de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
De acordo com os manuais de gestão de pessoas, sobre o conflito nas organizações, assinale a alternativa INCORRETA.
O engajamento e a socialização no trabalho são processos fundamentais para a integração de novos trabalhadores numa organização. Segundo a literatura clássica de gestão de pessoas, são todos elementos do contexto de trabalho e do processo de novos trabalhadores:
