Q766971 - NC-UFPR - 2019 - ITAIPU BINACIONAL - Psicólogo

O engajamento e a socialização no trabalho são processos fundamentais para a integração de novos trabalhadores numa organização. Segundo a literatura clássica de gestão de pessoas, são todos elementos do contexto de trabalho e do processo de novos trabalhadores:

a) missão, visão, objetivos organizacionais, valores e cultura organizacional.
b) práticas e políticas de recursos humanos, missão, visão e objetivos organizacionais.
c) metas, planejamento estratégico da organização, valores e cultura organizacional.
d) dinâmica organizacional, valores e cultura organizacional e objetivos organizacionais.
e) motivação para o trabalho, plano de carreira, metas, missão e visão.

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