Ir para o conteúdo principal

Questões de Concurso – Aprova Concursos

Milhares de questões com o conteúdo atualizado para você praticar e chegar ao dia da prova preparado!


Exibir questões com:
Não exibir questões:
Minhas questões:
Filtros aplicados:

Dica: Caso encontre poucas questões de uma prova específica, filtre pela banca organizadora do concurso que você deseja prestar.

Exibindo questões de 311928 encontradas. Imprimir página Salvar em Meus Filtros
Folha de respostas:

  • 1
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 2
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 3
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 4
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e
  • 5
    • a
    • b
    • c
    • d
    • e

De acordo com o que estabelece o ordenamento jurídico, bem como o entendimento dos tribunais superiores acerca do crime de excesso de exação, art. 316, §1o, do Código Penal,

De acordo com a legislação em vigor, é possível a concessão de porte de arma de fogo para:

De acordo com o que estabelece o Código Penal, bem como o entendimento doutrinário, é causa excludente de culpabilidade

Preencha corretamente as lacunas a seguir com base no Código Penal Militar:

“O _____________ do ato de incorporação ______________  a aplicação da lei penal militar, salvo se alegado ou conhecido ______________ da prática do crime”.

A compensação ou remuneração é a forma que uma organização define para remunerar e recompensar seus funcionários ou servidores. 
Com base no exposto, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. A compensação financeira ou remuneração pode ser classificada em direta (salário) ou indireta (salário indireto).
II. O adicional de periculosidade, de insalubridade e o descanso semanal remunerado são exemplos de remuneração financeira indireta. 
III. O salário é definido como a retribuição em dinheiro ou equivalente, que é pago pelo empregador ao colaborador. 
IV. As comissões, os prêmios e o seguro de vida em grupo são exemplos de remuneração direta.

© Aprova Concursos - Al. Dr. Carlos de Carvalho, 1482 - Curitiba, PR - 0800 727 6282